IHK Potsdam

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IHK Potsdam auf dem offiziellen Facebook-Account der Industrie- und Handelskammer .

Wir bündeln die Interessen der Wirtschaft für ein starkes Brandenburg. Seit 1898 sorgen wir für Wettbewerb und Fair Play in der regionalen Wirtschaft, indem wir sicherstellen, dass auch kleine und mittelgroße Unternehmen ein Mitspracherecht in öffentlich-rechtlichen Belangen haben. Wir bieten Rundum-Service-Beratung von A wie Abfallberatung bis Z wie Zollformulare, informieren über die wirtschaftliche Entwicklung in der Mark, über neue Gesetze, Verordnungen und deren Auswirkungen. Zu denen vom Staat übertragenen Aufgaben zählt unter anderem die Abnahme von Ausbildungsprüfungen und Weiterbildungen.

Ihr bildet aus? Dann lasst es alle wissen 📢! Macht es wie spielbau GmbH, Emsland Group, Technilog in Ludwigsfelde, das E...
23/10/2026

Ihr bildet aus? Dann lasst es alle wissen 📢! Macht es wie spielbau GmbH, Emsland Group, Technilog in Ludwigsfelde, das ELBMED Prignitz Kreiskrankenhaus oder die Stadtwerke Potsdam GmbH und nutzt die Motive unserer deutschlandweiten IHK-Ausbildungskampagne ( ) für eure Werbung✨.

📲 Einfach dem Link in unseren Werbemittelshop in unserer Bio folgen!

📢✨Wer ausbildet kann sich hier mit regelmäßig wechselnden Visuals der IHK-Kampagne eindecken und diese für sein Onlinemarketing nutzen.

📢✨Wir haben außerdem ein großes Kontingent an gratis Stickern, A2/A3 Plakaten, Baustellenbannern, uvm. bereitgestellt. Könnt ihr mit eurem Logo personalisieren lassen und allen zeigen, warum Ausbildung bei euch Zukunft hat.

Auf Partnersuche in Norwegen 🇳🇴. Die Chancen stehen gut, dass wir dadurch im beliebten Wunschzielland künftig mehr  -  ü...
22/10/2026

Auf Partnersuche in Norwegen 🇳🇴. Die Chancen stehen gut, dass wir dadurch im beliebten Wunschzielland künftig mehr - über Erasmus+ vermitteln können.

Die Auslandshandelskammer Norwegen hat dafür heute Erasmus +-Beraterinnen und Berater sowie Akteure der beruflichen Bildung und Vertreter des deutschen Netzwerkes „Berufsbildung ohne Grenzen“ in Bergen zusammengebracht. Ohne einen norwegischen Partner vor Ort ist es sehr schwierig, in dem skandinavischen Land Auslandspraktika zu organisieren. Beim German-Norwegian Mobility Advisor Exchange 2026 sollen die Weichen gestellt werden, das Angebot künftig zu erweitern.

👀 Noch nie gehört, dass auch Azubis über Erasmus+ ins Ausland reisen können?

Viele unserer Mitgliedsunternehmen eröffnen ihren Auszubildenden bereits die Chance, internationale Berufserfahrung in Europa und darüber hinaus zu sammeln.

Die Mobilitätsberatung der IHK Potsdam unterstützt Betriebe und Azubis, geeignete Praktikumsplätze zu finden, berät zu passenden Förderprogrammen und hilft sogar dabei, entsprechende Anträge auszufüllen.
Meldet euch bei Interesse gern bei Jana Böse 📲 [email protected] aus unserem Tesm.

20/10/2026

Diesen Arm werden Sie in Zukunft öfter sehen. 💪 2027 wählen die Unternehmen in Brandenburg ihre Vollversammlung neu.

Das Parlament der Wirtschaft entscheidet, wofür sich die IHK starkmacht: bei der Bahn, bei der Bürokratie, bei Fachkräften.

Jedes Mitgliedsunternehmen hat dabei eine Stimme, egal wie groß.

Folgen Sie uns hier weiter, dann verpassen Sie nichts. 
Kommentieren Sie mit 💪, wenn Ihr Betrieb dabei ist.

20/10/2026

Diesen Arm werden Sie in Zukunft öfter sehen. 💪 2027 wählen die Unternehmen in Brandenburg ihre Vollversammlung neu.

Das Parlament der Wirtschaft entscheidet, wofür sich die IHK starkmacht: bei der Bahn, bei der Bürokratie, bei Fachkräften.

Jedes Mitgliedsunternehmen hat dabei eine Stimme, egal wie groß.

Folgen Sie uns hier weiter, dann verpassen Sie nichts.
Kommentieren Sie mit 💪, wenn Ihr Betrieb dabei ist.

EMAS-Registrierung: Fachhochschule Potsdam macht Umweltschutz zur verbindlichen Aufgabe 💡💚🫱🏼‍🫲🏽! Wir danken und gratulie...
16/10/2026

EMAS-Registrierung: Fachhochschule Potsdam macht Umweltschutz zur verbindlichen Aufgabe 💡💚🫱🏼‍🫲🏽!
 
Wir danken und gratulieren dem gesamten Team rund um die Kanzlerin der FHP, Gerlinde Reich, und Prof. Dr. Tobias Schröder, Vizepräsident für Studium und Lehre, für ihr klares Bekenntnis zu einem systematischen und ambitionierten Umweltmanagement.
 
Umweltmanagementsystem einführen! Warum lohnt nicht das?
 
👩🏼‍⚖️🦺 Ein UMS stellt sicher, dass dein Unternehmen oder eure Organisation alle relevanten Umweltgesetze und -vorschriften einhält und somit Haftungsrisiken und Bußgelder vermeidet.
 
🏇🏼🏁 Registrierte EMAS-Organisationen können je nach Bundesland verschiedene Erleichterungen im Vollzug des Umweltrechts in Anspruch nehmen, z.B. Gebührenermäßigungen oder Überwachungserleichterungen.
 
💚 🏞️ Immer mehr Kunden und Geschäftspartner legen Wert auf ökologische Verantwortung und bevorzugen Unternehmen mit einem UMS. Der Imagegewinn zeigt auch als Vorteil beim Recruiting von neuem Personal.
 
🗑️👛 Umweltauswirkungen minimieren, heißt immer auch Kosten einsparen: Weniger Verbrauch von Ressourcen wie Energie, Wasser und Rohstoffen, weniger Schadstoffe und Abfälle.
 
Solche Veränderung ist natürlich komplex und mit zeitlichem Aufwand verbunden. Speziell für KMU gibt es auch Systeme, die schrittweise eingeführt und an die individuellen Bedürfnisse angepasst sind.
 
💬 🙌🏻 𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗶𝗵𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗵𝗮𝗯𝘁, 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶. Fragen auf dem kurzen Weg an unseren Referenten Robert Kausmann über [email protected].
 

(📸 Lina Müller)

Dr. Christian Herzog | Vicky Pulvermacher | Martin Grastat | Barbara Nitsche | Robert Kausmann

Going International 🌍? Wir unterstützen euch dabei 🔭!Wir wollen wirtschaftliche Widerstandskraft gegenüber globalen Unsi...
15/10/2026

Going International 🌍? Wir unterstützen euch dabei 🔭!

Wir wollen wirtschaftliche Widerstandskraft gegenüber globalen Unsicherheiten stärken. Deshalb unterstützen wir die lokale Wirtschaft dabei, sich zu vernetzen, neue Märkte zu erschließen oder in Sachen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht immer up to date zu sein.

Hier findet ihr das Line-up von IHK-Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten für das 4. Quartal 2026.

Mehr Infos 📲 findet ihr auf unserer Website.

# wofürIHK

Willkommen im Team 💫! So fühlen sich die Azubis 🧑🏻‍🍳🤵🏼‍♀️ im Paulinenhof in Kuhlowitz von Tag eins an.Warum das Tagungsh...
13/10/2026

Willkommen im Team 💫! So fühlen sich die Azubis 🧑🏻‍🍳🤵🏼‍♀️ im Paulinenhof in Kuhlowitz von Tag eins an.

Warum das Tagungshotel bei jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben besonders leicht macht und was andere Betriebe im Umgang mit ihren „Newbies“ davon lernen können, hört ihr in der neuen Episode unseres Podcasts „Mach es in Brandenburg. Hier sind die Ausbildungsprofis.“

Moderatorin 🎙️Stefanie Schuster trifft dafür Direktorin 🎙️ Diana Schattschneider, Ausbildungsbeauftragten 🎙️ Danny Stallbaum und die Auszubildende 🎙️ Leonie Moschart. Schnell wird klar: Im Paulinenhof dürfen Auszubildende Verantwortung übernehmen, eigene Erfahrungen sammeln und auch Fehler machen. Denn genau daraus entsteht Entwicklung.

„Die einfach mal machen lassen und auch mal einen Fehler machen können. Daraus lernt man letztendlich auch etwas fürs Leben“, bringt es Stallbaum auf den Punkt.

Der Paulinenhof bildet in vier Berufen aus: Hotelfach, Küche, Restaurant- und Veranstaltungsservice sowie Veranstaltungsmanagement. Wer hier seine Ausbildung beginnt, lernt den Betrieb von Grund auf kennen und durchläuft verschiedene Abteilungen. So entsteht nicht nur Verständnis für die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen, sondern auch ein ausgeprägtes Teamgefühl.

Gleichzeitig lebt der Betrieb eine Ausbildungskultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Lernen basiert. „Wir können nicht stehen bleiben, so wie es früher war. Wir können einfach gegenseitig lernen – wir von den Auszubildenden und sie von unserem Wissen“, sagt Schattschneider.

Flexible Dienstpläne, Wunschfrei-Regelungen, Auslandspraktika und regelmäßige Teamevents schaffen ein Umfeld, in dem sich junge Menschen fachlich und persönlich entwickeln können. Gleichzeitig bringen die Auszubildenden neue Perspektiven ein, etwa in den Bereichen Social Media und Marketing.

Eine Folge darüber, wie Wertschätzung, Vertrauen und echte Entwicklungsmöglichkeiten aus Auszubildenden engagierte Teammitglieder machen. 🎧 Viel Spass beim Hören!

Du bist heiß auf Loslegen nach der deGUT und willst dein eigener Chef sein, überlegst komplett neu zu gründen oder einen...
12/10/2026

Du bist heiß auf Loslegen nach der deGUT und willst dein eigener Chef sein, überlegst komplett neu zu gründen oder einen Betrieb mit eigenen Ideen als Nachfolger weiterzuentwickeln?

Dann melde dich bei uns!

✨🚀 Wir beraten dich das ganze Jahr über individuell, zeigen z.B., was in deinen gehört, damit beim mit der Bank alles wie am Schnürchen läuft. ✨

🚀 Wir vernetzen dich mit den richtigen Leuten, wenn du Kooperationen schließen oder oder ein bestehendes Unternehmen kaufen möchtest ( ).

Lerne uns kennen! Wir sind die IHK, das stärkste Wirtschaftsnetzwerk in der Region. Deine Partner von der Gründung bis zur Nachfolgesuche. Deine Stimme im politischen Diskurs.

📲 Vernetze dich mit deinen IHK-Ansprechpartnerinnen in der Region:

Unser Start-up-Referent André Dalichau,
In den Zweigstelle
René Georgius (Team Prignitz), André Wiesner (Team Ostprignitz-Ruppin), Christian Streege (Team Oberhavel), Christoph Illner (Brandenburg Stadt und Havelland), Martin Grastat (Team Potsdam und Potsdam-Mittelmark) oder Katharina Fichtner (Teltow-Fläming).

   einsvon85tausend IHKstärksteswirtschaftsnetzwerk märkischKMU

Kompetenzen ermittelt 📚, Lücken mit Weiterbildungen geschlossen 🫱🏼‍🫲🏽: Heute hat Hana Hasan ein Zeugnis, das die volle G...
12/10/2026

Kompetenzen ermittelt 📚, Lücken mit Weiterbildungen geschlossen 🫱🏼‍🫲🏽: Heute hat Hana Hasan ein Zeugnis, das die volle Gleichwertigkeit ihrer Kenntnisse mit einem Ausbildungsberuf bescheinigt.

+++ Hana Hasan bringt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung mit. In Deutschland galt sie dennoch lange als ungelernte Kraft. Erst die Validierung ihrer Kompetenzen änderte das – und zeigt Unternehmen, welches Potenzial oft übersehen wird.+++

Sie arbeitete nach ihrem Studium an der Universität Damaskus, organisierte internationale Projekte, koordinierte Delegationen, arbeitete im Beschwerdemanagement und unterstützte EU-Förderprogramme.

In Deutschland begann sie neu. Sprachkurse, Integration, erste Beschäftigung. Doch der Einstieg blieb schwierig. „Alle haben gesagt: Du musst eine Ausbildung machen.” Für Hasan, damals Mitte 30, war das keine realistische Option. Zwei Jahre Ausbildung bedeuteten vor allem Zeitverlust. „Ich wollte arbeiten, nicht wieder von vorne anfangen”, sagt sie im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin FORUM.

Die Validierung beruflicher Kompetenzen bei der IHK hat eine überwiegende Vergleichbarkeit mit dem Ausbildungsberuf Kauffrau für Büromanagement – mit einzelnen Lücken, etwa in Buchhaltung und Personalwesen - nachgewiesen. Diese hat sie durch gezielte Weiterbildungen aufgeholt und ist nun validierte Bürofachkraft.

(📸 Stefan Specht)

09/10/2026

hat das Potenzial, eines der wirksamsten überhaupt zu sein 💪🏻📊. Warum?

Er kostet den Staat vergleichsweise wenig, setzt aber enorme Kräfte in den Unternehmen frei. Wenn die Bundesregierung allein das der angekündigten Maßnahmen auf rund zehn Milliarden Euro jährlich beziffert, zeigt das, wie groß der Handlungsbedarf ist. Es kommt jetzt darauf an, dass aus guten Absichten spürbare Verbesserungen werden.

Zu dem Fazit kommen wir mit Blick auf unsere Kampagne „Bürokratie: Wildwuchs stoppen. Wachstum fördern“, die wir in den Sommermonaten gemeinsam mit Mitgliedsunternehmen in der MAZ | Märkische Allgemeine Zeitung öffentlich gemacht haben. Die Fallbeispiele aus Industrie, Hotellerie oder Handel zeigten, dass Genehmigungen, Dokumentationspflichten, Mehrfachmeldungen und komplizierte Verfahren viel Zeit, Geld und Personal kosten.

Zusammenfassend haben wir vier Handlungsfelder ausgemacht:

🎯 Unternehmen brauchen schnellere und transparentere Genehmigungsverfahren.

🎯 Verwaltung muss konsequent digital werden - mit einem Unternehmenskonto, einem Behördenpostfach und dem Once-Only-Prinzip.

🎯 Berichts-, Dokumentations- und Meldepflichten müssen systematisch überprüft und auf das notwendige Maß reduziert werden.

🎯 Was bereits geprüft oder zertifiziert wurde, sollte nicht immer wieder neu nachgewiesen werden müssen.

Diese Dinge würden Unternehmen spürbar entlasten und gleichzeitig die Verwaltung effizienter machen. Lasst uns zusammen daran Arbeiten, die Wachstumsbremsen zu lösen!

+++ Vielen Dank 🙏🏻 noch einmal an dieser Stelle an Christoph Bonn, Robert Birkholz, Laura-Maria à Brassard, Kathleen Exner, Peter Heydenbluth, Susanne Resech, Ramtin Ramin, Dirk Roggenbuck, Gerald Rynkowski und Dr. Burkhard Scholz, das Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt und gleich konstruktive Lösungsvorschläge mitgeliefert haben. +++

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Breite Straße 2 A/c
Potsdam
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