Wie sind die Öffnungszeiten?

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Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz

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Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz

Neben der Existenzsicherung nach dem SGB II unterstützt das Jobcenter MYK Menschen bei ihrer nachha

11/06/2026

Azubispots 2026 – Wir waren dabei!

Gemeinsam mit der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz war das Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz bei den Azubispots am Deutschen Eck in Koblenz vertreten.

An unserem gemeinsamen Stand informierten wir zahlreiche interessierte Besucherinnen und Besucher über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Karrierechancen und Quereinstiegsmöglichkeiten in der Kreisverwaltung und im Jobcenter.

Die Azubispots boten eine tolle Gelegenheit, mit jungen Menschen ins Gespräch zu kommen, Fragen zu beantworten und die vielfältigen Berufsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst vorzustellen. Wir bedanken uns für das große Interesse und die vielen spannenden Gespräche.

Wir freuen uns darauf, vielleicht einige von euch bald als Praktikantinnen und Praktikanten, Auszubildende, Studierende oder Kolleginnen und Kollegen wiederzusehen! 😊

09/06/2026

Workshop-Rückblick: Stressreduktion durch Achtsamkeit
Am 28.04.2026 fand in der Familienbildungsstätte unser Workshop „Stressreduktion durch Achtsamkeit“ im Rahmen des ESF+ Projekts „Frauen in Beschäftigung“ statt.
Neun Frauen aus verschiedenen Kulturen nahmen teil und erhielten tiefgehende Einblicke in die körperlichen und seelischen Auswirkungen von langfristigem Stress. In gemeinsamen Gesprächen reflektierten sie ihr eigenes Stresserleben und tauschten sich über körperliche Reaktionen auf Stress aus.
Praktische Übungen wie sanftes Yoga halfen, die Körperwahrnehmung zu stärken, während eine angeleitete Sitzmeditation für innere Ruhe und Entspannung sorgte. Die Teilnehmerinnen lernten Methoden kennen, die sich direkt in den Alltag integrieren lassen, um Stress zu reduzieren und für mehr Ausgleich zu sorgen.
Der Workshop bot damit nicht nur wertvolle Impulse für die persönliche Gesundheit, sondern auch die Möglichkeit, sich im Austausch mit anderen Frauen zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen.

Das Projekt wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert.

04/06/2026

„Nummer 128“ – Ein Theaterstück über Warten, Würde und Arbeitssuche
Was bedeutet es, arbeitslos zu sein – heute, jung, mitten in einer Gesellschaft, die Leistung misst, bevor sie zuhört?
Mit „Nummer 128“ bringen arbeitssuchende Jugendliche aus dem Landkreis Mayen-Koblenz ihre eigenen Erfahrungen auf die Bühne. Entstanden ist eine eindringliche Collage aus Szenen, inneren Monologen, chorischem Sprechen und musikalischen Elementen. Direkt, ehrlich, manchmal leise, manchmal wütend.
Das Stück erzählt von unbeantworteten Bewerbungen, von Unsicherheit und Erwartungen – aber auch von Hoffnung, Stärke und dem Wunsch, gesehen zu werden. Die Jugendlichen stehen dabei nicht als „Fälle“ im Mittelpunkt, sondern als Menschen mit Perspektiven, Fähigkeiten und eigenen Geschichten.
Ein Projekt, das nicht nur zeigt, sondern zum Zuhören einlädt und Fragen stellt:
Wie fühlt sich Arbeitssuche wirklich an? Und was bedeutet Würde in einer Arbeitsgesellschaft?
Aufführung: 18.06.2026
Uhrzeit: 19:30 Uhr
Ort: im Rahmen der Burgfestspiele Mayen
Tickets sind über das Ticketportal der Burgfestspiele Mayen erhältlich.
Das Theaterprojekt ist Teil des Projekts „Szenenwechsel“, umgesetzt von der SoRocket GmbH im Auftrag des Jobcenters Landkreis Mayen-Koblenz.
Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+).

02/06/2026

Kostenlose Webinar-Reihe im Juni – für Unternehmen & Arbeitgeber:innen
Projekt AktiVoReha
Stark bleiben in herausfordernden Zeiten: Die Webinar-Reihe von AktiVoReha unterstützt Unternehmen dabei, psychische Gesundheit und Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu stärken – praxisnah, kompakt, online.
Termine im Juni:
• 8. Juni 2026, 11:15 – 12:00 Uhr
Coping und Resilienz – Persönliche Strategien für den Umgang mit Stress
• 11. Juni 2026, 16:00 – 16:45 Uhr
Abgrenzen und Nein sagen – Souverän zu den eigenen Bedürfnissen stehen
• 18. Juni 2026, 15:00 – 15:45 Uhr
Gesunder Medienkonsum – Balance finden in der digitalen (KI-)Welt
• 24. Juni 2026, 16:00 – 16:45 Uhr
Zukunftsängste beherrschen – Lebensfreude in instabilen Zeiten
• 30. Juni 2026, 09:00 – 09:45 Uhr
Gesundheitsförderliche Kommunikation
Für wen?
Für Unternehmen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt stärken möchten.
Über AktiVoReha:
AktiVoReha unterstützt Menschen mit psychischen Belastungen, komplexem Gesundheitsbedarf oder beginnendem Rehabilitationsbedarf. Ziel ist es, die Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen – und einem vorzeitigen Übergang in die Erwerbsminderungsrente vorzubeugen.
Gefördert durch das Bundesprogramm rehapro.
Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung unter:
👉 www.eichenberginstitut.de/gesundheitsmanagement-personalentwicklung/internationale-foerderprojekte.html -aktiv-vor-reha-aktivoreha

28/05/2026

Gute Laune und schönes Wetter bei Bewegungsangebot
Der Frühling ist da – die Natur erwacht aus ihrem Winterschlaf und die Temperaturen steigen. Der perfekte Zeitpunkt, um sich wieder mehr zu bewegen und seine Fitness zu verbessern.
Dies dachten sich auch die Verantwortlichen des Projekts ANI des Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz. Am 22.04.26 wurde daher in engem Schulterschluss mit der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz (LZG RLP) ein Bewegungsangebot mit dem Titel „Gemeinsam in Bewegung“ in Andernach durchgeführt.
An dem Angebot nahmen 14 Bürgergeldbeziehende des Jobcenters Landkreises Mayen-Koblenz aus verschiedenen Standorten teil. Unter der Leitung der Fitnesstrainerin Frau Al Barkomi fand bei strahlendem Sonnenschein ein Spaziergang entlang des Rheinufers mit diversen Lockerungsübungen statt.
„Es war eine rundum gelungene Veranstaltung, die allen Beteiligten viel Spaß gemacht hat. Viele Teilnehmenden konnten Inspirationen für alltagstaugliche Sportübungen mitnehmen und wurden zu mehr Bewegung angeregt“, zieht der Intensivbetreuer des Projektes ANI, Herr Alexander Emma, ein positives Fazit.
Das Angebot zeigt, wie gewinnbringend die Zusammenarbeit zwischen dem Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz und der LZG RLP ist. Gemeinsam werden so niedrigschwellige Bewegungsangebote geschaffen, die die Gesundheit stärken und die Teilnehmenden dabei unterstützen, mehr Aktivität in ihren Alltag zu integrieren.

26/05/2026

📍 Azubispots 2026 am Deutsches Eck

Am 09. Juni 2026 sind auch wir vom Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz gemeinsam mit der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz vor Ort vertreten.

Du interessierst dich für eine berufliche Zukunft im öffentlichen Dienst oder möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln? Dann besuche uns an unserem Stand und informiere dich über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei uns:

• Ausbildung
• Duales Studium
• Quereinstieg
• Werkstudententätigkeiten
• Praktika

Vor Ort hast du die Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitenden, Auszubildenden und Ansprechpartner:innen ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen und einen Einblick in unsere Arbeitsbereiche zu erhalten.

Die Azubispots stehen für „Berufe zum Anfassen“ – nutze die Gelegenheit, unterschiedliche Karrierewege kennenzulernen und herauszufinden, was zu dir passt.

📅 09. Juni 2026
📍 Deutsches Eck in Koblenz

Wir freuen uns auf euren Besuch!

21/05/2026

Gemeinsam für die Zukunft unserer Jugend im Landkreis Mayen-Koblenz 🤝

Unser Team der Jugendberufsagentur MYK setzt sich täglich mit Herzblut für die Anliegen unserer Jugendlichen ein- egal ob Beratung und Unterstützung oder der Entwicklung neuer Perspektiven. Unsere Coaches sind da, wenn es drauf ankommt.
Neben der Arbeit der Coaches, setzt sich unsere Koordinatorin auf strategischer Ebene für aktive Vernetzung der Akteuren am Übergang Schule- Beruf ein.

Ihr habt Fragen oder braucht Unterstützung ? Meldet euch gerne per DM oder per Mail an [email protected]

V.l.n.r: Mirjam Müller - Belma Heimisch- Yvonne Huth (Coaches)
Isabel Otto (Koordination)

19/05/2026

CoWork-LQA – Unterstützung bei digitalen Anliegen im Jobcenter MYK
CoWork-LQA ist ein offenes Unterstützungsangebot des Jobcenters Landkreis Mayen-Koblenz für Bürgergeldbeziehende. Ziel ist es, unkomplizierte Hilfe bei digitalen Anliegen rund um das Jobcenter, Bewerbungen und Anerkennungsverfahren zu bieten.
Vor Ort stehen Arbeitsplätze mit PC, Drucker und Scanner zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, Bewerbungsfotos direkt erstellen zu lassen.
Unterstützung gibt es insbesondere bei:
• Online-Anträgen (Jobcenter und andere Behörden)
• Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Stellensuche und Arbeitgeberrecherche
• Suche nach passenden Weiterbildungen
Gut zu wissen:
• Keine Anmeldung erforderlich
• Maximal 10 Personen gleichzeitig
• Bitte relevante Unterlagen (z. B. Zeugnisse, Bewerbungsunterlagen, Ausweis) mitbringen
Ort:
Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz
Breite Straße 62
56626 Andernach
2. Stock (ohne Aufzug)
Zeiten:
Donnerstag, 13:00 – 15:30 Uhr (letzter Zugang)
Ansprechpartner:
Amad Alselo
[email protected]
02632 - 9254 - 83
Ein niedrigschwelliges Angebot zur Stärkung digitaler Teilhabe und zur Unterstützung auf dem Weg in Arbeit und Qualifizierung.

14/05/2026

MedConnect RLP – Anerkennung, Integration und Vernetzung im Gesundheitswesen
Mit dem Projekt MedConnect RLP unterstützt das Jobcenter Mayen-Koblenz international ausgebildete Ärztinnen und Ärzte sowie weitere akademische Heilberufe auf ihrem Weg in eine qualifikationsadäquate Beschäftigung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden, Kommunen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen gezielt gestärkt.
Ziel des Projekts ist es, Fachkräfte mit ausländischem Berufsabschluss während des Anerkennungsverfahrens sowie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt individuell und praxisnah zu begleiten. Die Unterstützung reicht von der Vorbereitung der Anerkennungsunterlagen über Qualifizierung und Bewerbung bis hin zum erfolgreichen Berufseinstieg und der Integration in den beruflichen und privaten Alltag.
Auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden aktiv einbezogen: Kliniken, Praxen, Apotheken und Kommunen erhalten Beratung zu Anerkennungs- und Beschäftigungsfragen sowie Unterstützung bei Matching-Prozessen. So entstehen nachhaltige Strukturen, um internationale Fachkräfte langfristig in der Region zu halten und die medizinische Versorgung zu stärken.
MedConnect RLP leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Gesundheitsversorgung im nördlichen Rheinland-Pfalz und zum Aufbau eines stabilen regionalen Netzwerks im Gesundheitswesen.
Das Projekt "MedConnect RLP – Anerkennung, Integration und Vernetzung im Gesundheitswesen" wird gefördert durch:
Ansprechpartnerin (für Kundinnen und Kunden):
Katja Müller
Tel.: 0 26 32 / 92 54 - 15
[email protected]
Ansprechpartner (für Arbeitgebende):
Sidney Wint
Tel.: 0 26 32 / 92 54 - 81
[email protected]

07/05/2026

Werkstudierende im Interview – Lea S. & Manuel D.
Seit dem 01.04. unterstützen Lea und Manuel unser Team im Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz. Wir haben nachgefragt, wie ihr Start bisher war 👇
Was waren eure ersten Eindrücke vom Jobcenter Mayen-Koblenz?
Lea: „Das Jobcenter hat ein unfassbar breites Aufgabengebiet – jeden Tag gibt es neue, spannende Aufgaben. Besonders geholfen hat die intensive Einarbeitung direkt in der ersten Woche.“
Manuel: „Sehr positiv – ich wurde direkt freundlich aufgenommen.“
Warum habt ihr euch für die Werkstudentenstelle entschieden?
Lea: „Ich wollte die theoretischen Inhalte aus meinem Studium der Sozialen Arbeit praktisch vertiefen – vieles davon begegnet mir hier jeden Tag.“
Manuel: „Mir war wichtig, mit Menschen zu arbeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und das Gelernte anzuwenden.“
Was hat euch in den ersten Wochen positiv überrascht?
Lea: „Die Hilfsbereitschaft – egal aus welchem Bereich, alle unterstützen sich gegenseitig. Außerdem ist das Arbeitsklima wirklich angenehm.“
Manuel: „Die sehr gute Einarbeitung durch die zentrale Schulung und die positive Arbeitsatmosphäre.“
Wie fühlt ihr euch bisher im Team aufgenommen?
Lea: „Sehr gut – das Team ist offen und man fühlt sich direkt dazugehörig.“
Manuel: „Auch von mir ein klares ‚sehr gut‘ – alle sind nett, hilfsbereit und ich wurde jedem im Team vorgestellt.“
Beschreibt euren Start in drei Worten:
Lea: spannend, lehrreich, herzlich
Manuel: motiviert, freundlich, fokussiert
Schön, dass ihr da seid – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit! 💙

Adresse

Marktplatz 24
Mayen

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