NGG - Region Thüringen

11/06/2026

🍟 Volle Pommestüten für die !
Das DGB-Frittenmobil war gestern zu Gast bei den NGG-Betrieben in Apolda: Mehr Pommes mit Tarifvertrag! 🚚💨 Gemeinsam waren wir bei Filinchen - Das Knusper-Brot , bei Ospelt und Dr. Schär, denn in Thüringen profitieren immer noch weniger als die Hälfte der Beschäftigten von einem Tarifvertrag. Seit 10 Jahren stagniert diese Zahl, weil sich zu viele Arbeitgeber aus der Verantwortung stehlen. Ein riesiger Fehler!
📢 Was wir am Frittenmobil klargemacht haben:
💰 Mehr in der Tüte: Mit Tarifverträgen ist einfach mehr drin – sowohl beim Lohn als auch bei den Arbeitsbedingungen.
🛡️ Sicherheit & Fairness: Ein Tarifvertrag sichert gute Arbeit und soziale Sicherheit.
🚀 Zukunft für Betriebe: Nur wer fair zahlt, bleibt attraktiv für Fachkräfte und sichert sich einen echten Wettbewerbsvorteil.

Ein großes Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die vorbeigekommen sind, mit uns diskutiert und sich ihre Portion Fritten abgeholt haben! Gemeinsam machen wir uns stark für die . 👊💥

08/06/2026

Die Beschäftigten, die öffentliche Aufträge erledigen, müssen auch ordentlich bezahlt werden. Dazu gehört auch die Schul- und Kindergartenverpflegung.

Ein Stadtratsbeschluss zu Vergaberichtlinien sorgt für Ärger: Die Gewerkschaft NGG befürchtet massive Nachteile für Beschäftigte.

05/06/2026

🍻 Frisch gebraut: Tarifabschluss bei Paulaner! 🍻
Die Beschäftigten der Paulaner Brauerei in Gotha haben einen neuen Tarifabschluss im Kessel. In zwei Stufen gibt's 6,7 % mehr Schaum (Lohn) auf dem Gehaltszettel:
🍺 +2,9 % ab August 2025
🍺 +2,5 % ab Mai 2026
🍺 100 € mehr für Azubis
🍀 50 € extra für die Altersvorsorge ab November 2026, also 850€ pro Jahr
⏳ Laufzeit bis 31. Dezember 2026
Richtig super ist auch, dass der Manteltarifvertrag von Oettinger für die Laufzeit des Tarifvertrags wieder am Zapfhahn ist. 🍻 Und für Sonderschichten gibt’s jetzt einen eigenen Haustarifvertrag.
Unser Ziel für die nächsten Verhandlungen ist klar: Die Tariflöhne auf bayerisches Brauereiniveau heben. 💶 Denn da ist noch Schaum nach oben!🍺

05/06/2026

Nullrunde trotz steigender Preise und 7,8 Milliarden Euro Umsatz? Nicht mit uns! 💶❌

Wenn der Arbeitgeber jede Lohnerhöhung verweigert, bleibt uns nur eine Antwort: Solidarität und Streik! 🛑🤝

Wir stehen zusammen für faire Löhne und Respekt für unsere Arbeit! 💪🥩

Ohne uns läuft hier nichts. Zeit, das klarzumachen! 🚩✊

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05/06/2026

Heute ist Equal Pay Day 2026 💰 Bis heute müssten Frauen arbeiten, um auf das Vorjahresgehalt von Männern zu kommen. 😡

Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern liegt bundesweit bei 16 %.
Im Osten beträgt die Lohnlücke 5 % – allerdings nicht, weil Frauen hier mehr verdienen, sondern weil Männer im Westen deutlich höhere Löhne erhalten.
Zudem arbeiten im Osten mehr Frauen in Vollzeit, wo Stundenlöhne und Aufstiegschancen oft besser sind.

📢Fakt ist: Eine gerechte Verteilung von Arbeitszeit zwischen Frauen und Männern ist das beste Rezept für echte Lohngleichheit! ✊

Wir brauchen:
👉 Familiengerechte Arbeitszeiten
✅ Arbeitszeiten, die zum Leben passen
✅ Brückenteilzeit für alle
✅ Rückkehrrecht aus Teilzeit

👉 Faire Löhne, Tarifwende jetzt und Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen
✅ Wo Tarifverträge gelten, ist die Lohnlücke kleiner!
✅ Konsequente Umsetzung der EU-Vorgaben zur Lohntransparenz
✅ Reform der Minijobs hin zu sozialversicherter Beschäftigung

🔥 Lohnlücke schließen!
Nur so lässt sich das Fachkräftepotential von Frauen heben und der GenderPayGap schließen!

Ob 16 % oder 5 % - jedes Prozent ist zu viel!

05/06/2026

🔥✊ Jetzt reicht’s! Wir lassen uns nicht länger spalten! ✊🔥

Heute stehen die Räder still: In MEG Leißling, Bonback und MEG Jessen wird gestreikt! 💥 Alle drei Betriebe der Schwarz-Gruppe in Sachsen-Anhalt zeigen gemeinsam klare Kante!

🥤 MEG produziert die Getränke der Eigenmarke „Saskia“ für Lidl & Kaufland
🥖 Bonback sorgt als Großbäckerei für die Backwaren in den Märkten

Und trotzdem:
❌ Versteckt sich die Schwarz-Gruppe hinter anderen Unternehmen der Branche
❌ Duldet sie Lohnunterschiede von bis zu 1000 € innerhalb des eigenen Konzerns
❌ Predigen Respekt und schulden ihn ihrer Belegschaft gegenüber

👉 Das ist unfair.
👉 Das ist respektlos.
👉 Und das akzeptieren wir nicht länger!

💪 Die Kolleginnen und Kollegen sagen: Genug ist genug!
Jetzt ist die Zeit, die Lohnmauer einzureißen! 🧱➡️💥

⏳ Wenn nötig, werden die zweitägigen Streiks ausgeweitet – wir sind bereit!

📢 Gemeinsam stark – für gleiche Löhne und Respekt! ✊🔥

-Gruppe

05/06/2026

💪 *Eine NGG*❗ Solidaritätsgrüße aus Nordrhein-Westfalen nach Sachsen-Anhalt! 😍

Danke ! Die Kolleginnen und Kollegen des 🍦 Eisproduzenten Bon Gelati in Übach-Palenberg unterstützen die Beschäftigten der Getränkehersteller 💦 MEG in Jessen, Leißling, Roßbach und der 🥖Großbäckerei Bonback in Halle in ihrem ✊ Kampf um Lohnangleichung.
Alle Betriebe gehören zur Schwarz-Produktionsgruppe (LIDL/Kaufland) und damit dem reichsten Menschen Deutschlands: Dieter Schwarz.

Mit ihrer Gewerkschaft NGG haben sich die Beschäftigten in Sachsen-Anhalt auf den Weg gemacht, die *Lohnmauer* von immer noch mehreren hundert bis über tausend Euro im Monatslohn *zum Einsturz 🧱⛏️ zu bringen*. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist im 35. Jahr der Deutschen Einheit nicht zu viel verlangt!

Erste eindrucksvolle Streiks 👊 haben begonnen. Und es geht weiter! Alle halten sich bereit!
📢 Lohngerechtigkeit für alle Beschäftigten der Schwarz-Gruppe in Sachsen-Anhalt und den anderen Betrieben der Ernährungsindustrie für die derzeit verhandelt wird.

_Die Grenze verläuft nicht zwischen Ost und West sondern zwischen oben und unten._

🙏 Die Solidaritätsgrüße im Volltext:
„Wir wünschen den Kolleginnen und Kollegen der MEG und der Bonback die Kraft und das Durchhaltevermögen, um sich in den Verhandlungen mit der Schwarz-Produktion ihr Recht auf fairen Lohn zu erkämpfen. Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass Lohngerechtigkeit – aber auch viele andere Themen – nicht allein durch die richtigen Argumente, sondern nicht zuletzt durch ein geeintes Auftreten der gesamten Belegschaft erreicht werden können. In dieser Auseinandersetzung dürfen sich alle Beschäftigten auch unserer Solidarität sicher sein. Haltet zusammen und holt euch, was euch zusteht! Ihr habt mehr verdient“
Sylvia Graf (BR-Vors.) und Timo Fichte (BR-Stellv.)



NGG NRW

05/06/2026

🔥 Weitgehender Stillstand bei Europas größter Brezelbäckerei 🥨✊

Die Beschäftigten im Ditsch-Werk haben mit einem 24‑Stunden-Streik ein klares Zeichen gesetzt! 💪 Große Teile der Belegschaft stehen zusammen und erhöhen den Druck in den Tarifverhandlungen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt.

❗ Unsere Botschaft ist klar:
Es wird keine Ruhe geben, bis ein verhandlungsfähiger Angleichungsplan auf dem Tisch liegt.
Die Lohnmauer muss fallen! 🚧

➡️ Zwischen 500 und 1.000 € Lohnunterschied für gleiche Arbeit 💥 – und das für 3.000 Beschäftigte in 15 Betrieben der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt.

📅 5. Verhandlungsrunde am 9. Juni

Bis dahin gilt:
Gemeinsam laut, entschlossen und solidarisch! ✊🔥