IG Metall Duisburg-Dinslaken

19/03/2026

Gemeinsam stark für Zusammenhalt und klare Werte!

Bei der Betriebsversammlung am Standort Duisburg-Hamborn haben der Betriebsrat sowie die Vertrauensleute der IG Metall bei thyssenkrupp Steel ein deutliches Zeichen gesetzt: Kein Platz für Rassismus! ist unverhandelbar!

Zusammen mit Oberbürgermeister Sören Link wurde ein klares Statement für Respekt, Vielfalt und Solidarität abgegeben. Gerade in einer vielfältigen Belegschaft ist es wichtiger denn je, füreinander einzustehen und Haltung zu zeigen.

Die IG Metall steht für Zusammenhalt – im Betrieb wie in der Gesellschaft.

18/02/2026

Heute besuchte eine Delegation aus der Politik den Betriebsrat und die Werksleitung des Winning BLW Werks in Duisburg.

Im Mittelpunkt des Treffens standen die aktuellen Herausforderungen und Perspektiven für unseren Standort.

Schwerpunkte des Austauschs waren insbesondere Zukunftsperspektive, notwendige Investitionen sowie die aktuellen und kommenden Herausforderungen in der Insolvenzphase.

Der Austausch verlief konstruktiv und zeigte deutlich, wie wichtig eine enge Zusammenarbeit aller Beteiligten ist.

Wir bedanken uns für den Besuch und den Dialog auf Augenhöhe.

06/02/2026

Aufatmen nach langem Kampf bei HKM!

Für die Beschäftigten der HKM, gibt es nun endlich eine gute Nachricht. Die Hütte im Duisburger Süden, wird nachdem die Anteilseigner sich geeignet haben, teilfortgeführt.

Nach langem Kampf der Beschäftigten bei der HKM, gibt es nun endlich eine gute Nachricht. Die Anteilseigner der Hütte im Duisburger Süden, wird nachdem die Anteilseigner sich geeignet haben teilfortgeführt.

03/12/2025

„Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung – Für eine barrierefreie Arbeitswelt!“

Am 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Dieser Aktionstag wurde 1993 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen, um weltweit auf die Rechte, die Würde und das Wohlergehen von Menschen mit Behinderung aufmerksam zu machen. Für uns als IG Metall ist klar: Teilhabe am Arbeitsleben ist ein Menschenrecht – und darf nicht an Barrieren scheitern!

Die Realität sieht anders aus:
• 61 % der Betriebe kommen ihrer gesetzlichen Pflicht, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, gar nicht oder nur kaum nach.
• Die meisten Behinderungen entstehen erst im Laufe des Arbeitslebens.
• Barrierefreiheit ist in vielen Unternehmen noch immer die Ausnahme.

Wir sagen: Das muss sich ändern!

Statt Ausgrenzung und Arbeitskräftemangel brauchen wir Brücken zu mehr Beschäftigung. Büros und Werkhallen müssen von Anfang an barrierefrei geplant oder umgestaltet werden. Menschen mit Behinderungen sind mindestens genauso qualifiziert wie andere Beschäftigte – und sie haben Anspruch auf selbstbestimmte, gleichberechtigte Teilhabe.

Unsere Forderungen:
Verbriefte Chancen für Menschen mit Behinderung Barrierefreiheit als Standard in allen Betrieben Schluss mit Ausgrenzung – Inklusion jetzt!

Mehr Informationen findest du hier:

👉 Wir brauchen eine barrierefreie Arbeitswelt

29/11/2025

Klausurtagung der Vertrauensleute – IG Metall WINNING im Werk Duisburg

In einer Zeit, die für viele Kolleginnen und Kollegen von Unsicherheit geprägt ist, haben sich unsere IG Metall-Vertrauensleute im Werk Duisburg zu einer intensiven Klausurtagung getroffen.
Grund: Die laufende Insolvenz des Unternehmens und die damit verbundenen Herausforderungen, die uns als Standort, als Belegschaft und als Team unmittelbar betreffen.

Im Fokus standen:
- Auswirkungen der Insolvenz auf Arbeitsplätze und Perspektiven
- Klare Positionierung für transparente Kommunikation und ein faires Verfahren
- Vorbereitung unserer nächsten Schritte – gemeinsam und entschlossen

Trotz der schwierigen Situation wurde eines deutlich:
Wir lassen uns nicht spalten, nicht gegeneinander ausspielen und nicht entmutigen.
Die Vertrauensleute stehen zusammen – für Verlässlichkeit, Solidarität und eine starke Interessenvertretung in einer kritischen Phase.

Jetzt heißt es: dranbleiben, informieren, einstehen – gemeinsam für die Belegschaft.

15/11/2025

Die Vertrauensleute von Benteler Steel/Tube in Dinslaken trafen sich zur jährlichen Klausurtagung. Auf der Agenda standen Kommunikationstraining, Vorbereitung der Betriebsratswahl 2026, Mitgliederarbeit und gewerkschaftliche Bildung. Ein starkes Team IG Metall, das die Interessen der Beschäftigten im Blick hat.

12/11/2025

Die Vorstände von ArcelorMittal und Thyssenkrupp Steel sitzen offenbar auf der langen Leitung. Da liegt ein gutes Geschäft vor ihnen – eines, von dem beide Seiten profitieren könnten. Aber sie greifen nicht zu. Das wollen sich die Beschäftigten der beiden Duisburger Betriebe nicht gefallen lassen. Die IG Metall startet eine Postkartenaktion – und hofft, dass Säcke voller Post in den Vorstandsbüro landen.

Mache auch Du mit!

26/09/2025

BILDUNG IN DER IG METALL

Das neue IG Metall Bildungsprogramm 2026 ist da!

Darin findest Du 600 Seiten geballte Bildungskompetenz.

23/09/2025

Forderungsübergabe der Jugend in der Eisen- und Stahlindustrie

Über 400 Jugendliche haben sich an den Aktionen zur Forderungsübergabe beteiligt. Sie machten lautstark klar, dass es für sie eine wichtige Tarifrunde ist und was sie von den Arbeitgebern, auch in dieser schwierigen Zeit, fordern.

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Über 400 Jugendliche haben sich an den Aktionen zur Forderungsübergabe beteiligt. Sie machten lautstark klar, dass es für sie eine wichtige Tarifrunde ist und was sie von den Arbeitgebern, auch in dieser schwierigen Zeit, fordern.

17/09/2025

Arbeitszeitreform – Gefahr für Gesundheit und Sicherheit?

Die IG Metall warnt vor den Plänen der Bundesregierung, den 8-Stunden-Tag zugunsten einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit aufzuweichen. Das Faktenblatt zeigt: Überlange Arbeitstage erhöhen das Unfallrisiko, fördern Burnout und gefährden die Work-Life-Balance. Trotz angeblicher Flexibilitätsgewinne drohen massive Schutzlücken – gerade für Beschäftigte in der Produktion. Die IG Metall fordert: Gesunde Arbeitszeiten brauchen klare Grenzen. Der 8-Stunden-Tag bleibt unverzichtbar.

Hier geht es zum Faktenblatt 👇🏼

Die Bundesregierung will das Arbeitszeitgesetz lockern. Längere Arbeitstage bis über 12 Stunden wären möglich – mit massiven Folgen für Gesundheit und Sicherheit. Die IG Metall macht klar: Der 8-Stunden-Tag bleibt unverzichtbar!

12/09/2025

600 Metallerinnen und Metaller setzen Zeichen am Duisburger Innenhafen

Ein starkes Bild der Solidarität: 600 Beschäftigte aus Duisburg, Hamburg und Eisenhüttenstadt demonstrierten am Innenhafen für die Zukunft der Stahlindustrie. Mit dabei: Politiker, Betriebsräte, Azubis – und eine spektakuläre Aktion im Wasser.

Ein starkes Bild der Solidarität: 600 Beschäftigte aus Duisburg, Hamburg und Eisenhüttenstadt demonstrierten am Innenhafen für die Zukunft der Stahlindustrie. Mit dabei: Politiker, Betriebsräte, Azubis – und eine spektakuläre Aktion im Wasser.

10/09/2025

ARCELORMITTAL DUISBURG KÄMPFT FÜR DIE ZUKUNFT DES STAHLSTANDORTS

Aktion zum Erhalt des Stahlstandorts ArcelorMittal

Am Freitag, den 12.09.2025 um 12.05 Uhr setzen wir ein kraftvolles Zeichen für unsere Zukunft. Unter dem Motto „ “ versammeln wir uns im Duisburger Innenhafen, um gemeinsam für Investitionen in grünen Stahl und den Erhalt unserer Arbeitsplätze zu kämpfen.

Gemeinsam flüssig bleiben - Aktion zum Erhalt des Stahlstandorts ArcelorMittal Duisburg