13/10/2023
Diversität ist Stärke und Arbeitgeber wollen, ja müssen allen Menschen die Teilnahme am Arbeitsmarkt ermöglichen! Deshalb ist es von höchster Bedeutung, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einladend, flexibel und für jeden gleichermaßen zugänglich sind. Darunter fällt neben einem barrierefreien Arbeitsplatz auch die Begegnung auf Augenhöhe. Mehr als ein Viertel aller Unternehmen gelten als barrierefrei und ein Drittel der Unternehmen plant in Zukunft, mehr digitale, für alle zugängliche Arbeitsplätze zu schaffen.
Doch wie können wir diese Konzepte von Inklusion, Zugänglichkeit und Chancengleichheit nicht nur theoretisch diskutieren, sondern auch in der Arbeitsrealität umsetzen und erweitern? Welche Beispiele - insbesondere in unserer Region – gelten als erfolgreich? Wo liegen Defizite und was ist zu verbessern?
Herzlich laden wir Sie ein, sich inspirieren zu lassen, Fragen zu stellen und Ideen auszutauschen, wie wir die Barrieren beseitigen können, die uns von einer inklusiven Arbeitswelt trennen!