06/06/2026
🔍 Chráněný vs. volný trh práce – v čem je rozdíl?
Možná jste už tyto pojmy slyšeli.
🏛️ Volný trh práce
- Běžné prostředí, kde firmy hledají zaměstnance, bez specifických podmínek.
👉 Standardní pracovní podmínky
👉 Minimální individuální přizpůsobení
👉 Důraz na výkon a efektivitu
🛡️ Chráněný trh práce
Zde působí zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením (OZP). Tento trh existuje proto, aby mohli pracovat a realizovat se i lidé, kteří mají kvůli svému zdraví ztížený přístup k práci.
👉 Přizpůsobené pracovní podmínky (prostředí, tempo, organizace práce)
👉 Zohlednění individuálních možností
👉 Důraz na integraci a rozvoj pracovních schopností
☝️ Chráněný neznamená „méně kvalitní“! Konkurenceschopnost platí pro všechny, i firmy na chráněném trhu musí produkovat co nejkvalitnější produkty. Fungují navíc pod drobnohledem Úřadu práce a splňují často i přísnější pravidla.
☝️ Chráněný trh práce neznamená „méně náročnou“ práci – znamená férově nastavené prostředí, kde může každý podat svůj nejlepší výkon.