02/06/2026
PARIDAD SI, PERO NO A COSTA DE LA DESIGUALDAD.
La Junta Directiva de la Empresa de Servicios Públicos (ESPH) está conformada por cinco miembros, uno de los cuales es el representante de la Municipalidades de San Rafael y de San Isidro, como accionistas minoritarias, quienes se alternan un año cada una. En el próximo mes de julio corresponde a nuestra Municipalidad la escogencia de su representante para el período 2026-2027.
El mes pasado la Cámara de Comercio escogió a una mujer como su representante, la Municipalidad de Heredia escogió al mismo representante de los últimos 15 años y la Universidad Nacional por segunda ocasión escogió a otro hombre, que se suman al representante de los trabajadores de la Empresa que también es varón.
Esta conformación de cuatro hombres y una mujer violenta el principio de paridad de género al que reiteradamente se ha referido la Sala Constitucional.
En acato a las advertencias que en el pasado se le han hecho a San Rafael por no observar el principio paritario, anoche el Concejo Municipal aprobó un procedimiento para sacar a concurso el puesto de miembro de esa Junta Directiva, indicando que SOLAMENTE PODRÁN PARTICIPAR MUJERES.
Esta Regiduría levantó la voz porque considera impropio e injusto que sean las municipalidades minoritarias las que debamos garantizar el principio de paridad por los siguientes cinco años, restringiéndole a los varones de San Rafael y San Isidro su derecho de participar para tal puesto.
No es ético que, gracias al contubernio entre las fracciones del PLN, el PUSC y el cantonal Sentir Heredia en el Concejo Municipal de Heredia, se haya escogido por otros cinco años para completar 20 años al mismo hombre, cuando se recibieron más de un centenar de currículos en donde había mujerea calificadas, sin importarles el principio de paridad.
Tampoco es ético que los representantes del PLN y SENTIR HEREDIA delegados ante la Asamblea de Accionistas de la ESPH hayan refrendado ese nombramiento sin observar los alcances del principio de paridad y que sean las minoritarias las que enmienden la plana en este tema.
Por principio siempre he defendido el derecho de las mujeres de tener acceso a los espacios de participación y representación, pero no, como en este caso, ignorando la paridad y trasladando la responsabilidad.
Les dejo mi intervención de anoche lunes.