29/05/2026
En el marco del de , nuestro Director (E), Michael Bryan, participó en el panel: She means business — uno de los espacios más relevantes del evento para analizar los avances y desafíos en el acceso al financiamiento para las mujeres empresarias en Colombia.
Su diagnóstico identificó tres frentes en los que el sistema financiero aún tiene trabajo por hacer:
📌 Entorno: las mujeres parten de condiciones estructurales desiguales — mayor informalidad, menores ingresos y mayor carga de cuidado — y cuando el sistema financiero parte de esas condiciones para evaluar el riesgo, termina replicando inequidades que van más allá de su origen.
📌 Demanda: estudios sobre educación financiera muestran que la brecha entre hombres y mujeres no refleja diferencias reales de conocimiento, sino de confianza. Este hallazgo se corrobora con los resultados del Estudio experimental de género realizado por Banca de las Oportunidades y CAF donde las mujeres reportan mayor temor al solicitar crédito y más estrés durante el proceso, pese a exhibir mejores hábitos de pago.
📌 Oferta: diseñar productos bajo criterios de neutralidad de género reproduce, en la práctica, sesgos que limitan el acceso de las mujeres a lo largo de todo el ciclo de atención.
Cerrar estas brechas requiere, en primera medida, poder medirlas con precisión. Las empresas lideradas por mujeres enfrentan brechas tanto en el margen extensivo —es decir, en quiénes logran acceder al crédito productivo— como en el intensivo —en las condiciones en las que acceden, con montos significativamente más bajos y una menor proporción del saldo total de cartera—. Construir esta evidencia es el primer paso para que el sector financiero pueda actuar con intencionalidad.
Agradecemos a Asobancaria por los espacios que permiten que estas conversaciones se traduzcan en compromisos concretos.
# FEST2026
