CNPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale

CNPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale Caisse Nationale de Prévoyance Sociale du Cameroun
National Social Insurance Fund of Cameroon

Page officielle de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale du Cameroun (missions, prestations servies et conditions d'accès, vie en entreprise, obligations des employeurs, innovations, etc.)

🎓 [ ]|  À la découverte d’un modèle éducatif qui prépare au futur.Le 9 septembre 2026, le Directeur général de la CNPS a...
11/09/2026

🎓 [ ]| À la découverte d’un modèle éducatif qui prépare au futur.

Le 9 septembre 2026, le Directeur général de la CNPS a effectué une immersion au sein du groupe scolaire bilingue « Les Petits Génies Plus », à Simbock, Yaoundé.

Pour la CNPS, cette visite va au-delà de la découverte d’un établissement scolaire. Elle s’inscrit dans une réflexion plus large sur le développement du capital humain, la formation des compétences et la construction d’une société plus résiliente.

🏫 Salles de classe, salle informatique, espace sportif, salle de créativité, atelier de musique, salon de coiffure, espace de transformation agroalimentaire, salle des médias… L’établissement propose une pédagogie qui permet aux enfants d’apprendre, expérimenter, créer et développer des compétences utiles pour leur avenir.

🎤 Un moment particulièrement symbolique : deux élèves de CM2 ont interviewé le Directeur général de la CNPS.

À travers leurs questions sur son parcours et son expérience professionnelle, ces jeunes reporters ont démontré les bénéfices d’une éducation qui favorise la curiosité, la prise de parole, la confiance en soi et la responsabilisation.

💙 Pourquoi cette démarche intéresse-t-elle la CNPS ?

Parce que la protection sociale ne se construit pas uniquement lorsqu’un risque survient. Elle se prépare aussi en amont, en contribuant à créer les conditions permettant aux générations futures de développer leurs capacités, leur autonomie et leur résilience. Éducation, compétences, emploi, autonomie et protection sociale participent ainsi d’une même dynamique : celle du développement humain.

Cette immersion a également permis d’échanger sur les perspectives d’investissement dans l’éducation, la formation et le développement des compétences, des enjeux qui rejoignent pleinement les préoccupations de la CNPS.

À l’issue de la visite, le Directeur général s’est vu décerner le titre symbolique d’« Ambassadeur d’honneur » du groupe scolaire.

🌱 À la CNPS, investir dans l’humain, c’est aussi préparer la protection sociale du futur. Parce qu’une société mieux formée, plus autonome et plus résiliente est aussi une société mieux préparée à faire face aux risques de la vie.



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🎓 [ ] | Discovering an Education Model Preparing Children for the Future

On September 9, 2026, the Director General of the National Social Insurance Fund (NSIF) visited the bilingual school group “Les Petits Génies Plus”, in Simbock, Yaoundé.

For the NSIF, this visit went beyond discovering an educational institution. It was part of a broader reflection on human capital development, skills development and the building of a more resilient society.

🏫 Classrooms, a computer room, sports facilities, a creativity space, a music workshop, a hairdressing salon, an agro-food processing area, a media room… The school promotes an educational approach that enables children to learn, experiment, create and develop skills that will be useful for their future.

🎤 One particularly symbolic moment was when two Grade 5 pupils interviewed the Director General of the NSIF.

Through their questions about his career and professional experience, these young reporters demonstrated the benefits of an education that fosters curiosity, public speaking, self-confidence and a sense of responsibility.

💙 Why is this approach of interest to the NSIF?

Because social protection is not built only when a risk occurs. It must also be prepared upstream, by helping create the conditions that enable future generations to develop their abilities, autonomy and resilience.

Education, skills, employment, autonomy and social protection are therefore part of the same dynamic: human development.

The visit also provided an opportunity to discuss prospects for investment in education, training and skills development—key areas that are fully aligned with the NSIF’s broader concerns.

At the end of the visit, the Director General was awarded the symbolic title of “Honorary Ambassador” of the school group.

🌱 At the NSIF, investing in people also means preparing the social protection of the future.

Because a better-educated, more autonomous and more resilient society is also better prepared to face life's risks.

☕📖 NSIF LITERARY CAFÉThe NSIF invites you to share in a moment of discovery, exchange and discussion centred around book...
10/09/2026

☕📖 NSIF LITERARY CAFÉ

The NSIF invites you to share in a moment of discovery, exchange and discussion centred around books and culture.

📅 Thursday, 10th September 2026
🕘 From 3:30 p.m.
📍 Conference Room – NSIF Building, Avenue des Banques, Yaounde

🎯 An opportunity to read, discuss, learn… and share the pleasure of words, in a social security atmosphere.

10/09/2026

La a-t-elle prévu le paiement des cotisations par téléphone ? Réponse au 1er commentaire👇

☕📖 CAFÉ LITTÉRAIRE CNPSLa CNPS vous donne rendez-vous pour un moment de partage, de découverte et d’échanges autour du l...
08/09/2026

☕📖 CAFÉ LITTÉRAIRE CNPS
La CNPS vous donne rendez-vous pour un moment de partage, de découverte et d’échanges autour du livre et de la culture.

📅 Jeudi 10 septembre 2026
🕘 À partir de 15h30
📍 Salle de conférences – Immeuble CNPS, Avenue des Banques, Yaoundé

🎯 Un rendez-vous pour lire, échanger, apprendre… et partager le plaisir des mots, dans une ambiance de sécurité sociale.

🥇     : NSIF Recognises the Merit and Loyalty of Its StaffAt the National Social Insurance Fund (NSIF) of Cameroon, perf...
07/09/2026

🥇 : NSIF Recognises the Merit and Loyalty of Its Staff

At the National Social Insurance Fund (NSIF) of Cameroon, performance is also built over time, through the daily commitment of the women and men who carry out its missions.

The effective payment of bonuses associated with work medals is therefore a gesture of recognition towards more than one hundred staff members, honoured for their years of service and loyalty through Silver, Vermeil and Gold Labour Medals.

In a letter addressed to the Director General, the National Trade Union of Workers of Social Security Organisations of Cameroon (SYNTOSS-CAM) welcomed this measure, viewing it as recognition of the commitment of those who have devoted several years of their professional lives to serving the NSIF.

Beyond its financial dimension, this initiative carries a strong human and managerial significance. It serves as a reminder that behind every mission accomplished and every result achieved are employees whose experience, skills and loyalty contribute to the institution’s progress.

Through this recognition, the NSIF reaffirms the importance it places on its human capital, while promoting a culture built on merit, commitment, responsibility and excellence in the service of social insurance beneficiaries.

🥇Médailles du travail : la CNPS valorise le mérite et la fidélité de ses personnelsÀ la Caisse Nationale de Prévoyance S...
04/09/2026

🥇Médailles du travail : la CNPS valorise le mérite et la fidélité de ses personnels

À la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) du Cameroun, la performance se construit aussi dans la durée, grâce à l’engagement quotidien des femmes et des hommes qui portent ses missions.

Le paiement effectif des primes liées aux médailles du travail constitue ainsi un geste de reconnaissance envers plus d’une centaine de personnels, distingués pour leur ancienneté et leur fidélité à travers les médailles d’argent, de vermeil et d’or.

Dans une correspondance adressée au Directeur général, le Syndicat National des Travailleurs des Organismes de Sécurité Sociale du Cameroun (SYNTOSS-CAM) a salué cette mesure, perçue comme une reconnaissance de l’engagement de celles et ceux qui ont consacré plusieurs années de leur vie professionnelle au service de la CNPS.

Au-delà de l’aspect financier, cette initiative revêt une forte dimension humaine et managériale. Elle rappelle que derrière chaque mission accomplie et chaque résultat obtenu se trouvent des collaborateurs dont l’expérience, la compétence et la fidélité contribuent à faire progresser l’institution.

À travers cette reconnaissance, la CNPS réaffirme l’importance accordée à son capital humain, tout en encourageant une culture fondée sur le mérite, l’engagement, la responsabilité et l’excellence au service des assurés sociaux.

02/09/2026

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02/09/2026

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31/08/2026

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Mail: Cnps. Cameroun@cnps. Cm
Yaoundé
BP441YAOUNDÉ

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