Incluye Ahora

Incluye Ahora "Incluye Ahora" es una consultora especializada en Inclusión de la Diversidad.

Realizamos gestión y apoyo a la cultura de D&I, la accesibilidad en empresas e instituciones municipales, y el acompañamiento al tránsito inclusivo de las organizaciones Una institución o empresa inclusiva aumenta las posibilidades de éxito al expandir el rango de candidatos para atracción del talento, genera mayor compromiso y motivación de sus colaboradores, aumenta la confianza y fidelidad de l

os clientes y usuarios, aumenta la valoración y credibilidad de su marca y procesos o servicios, mejora su reputación, entre otros. Estas características elevan el nombre de la organización sobre sus competidores y la comunidad, y le da mayor reconocimiento. Abordamos la Diversidad diseñando y fortaleciendo procesos de Inclusión Laboral y Accesibilidad en su organización, ambos componentes imprescindibles para favorecer el acercamiento de su público objetivo, además de facilitar las labores en sus colaboradores.

Las instituciones asistencialistas y la baja aplicación de la Inclusión como concepto integral limita la capacidad y par...
03/12/2024

Las instituciones asistencialistas y la baja aplicación de la Inclusión como concepto integral limita la capacidad y participación de las personas con discapacidad.

Ya no se puede solo visibilizar y empoderar cuando no existen los mecanismos de participación vinculante, y todo programa inclusivo genera dependencia.

La inclusión es más que disponer de un equipo que acompañe, es preparar los espacios para el uso autónomo de todas las personas, y que estos se ocupen cuando cada uno decida.

Conmemorar no debe ser sólo una publicación, sino una invitación a la acción. El resto es solo discurso.

La vida cuesta más si tienes una discapacidad. Este informe de Scope utiliza datos de la Encuesta de recursos familiares...
23/09/2024

La vida cuesta más si tienes una discapacidad. Este informe de Scope utiliza datos de la Encuesta de recursos familiares para calcular los costos adicionales que enfrentan los hogares con discapacidad.
Para este informe, participaron en entrevistas 31 miembros de hogares con discapacidad, quienes relataron cómo la gestión de las finanzas del hogar, junto con los costos adicionales, afectaba su vida y la de sus familias.

Hoy se ha publicado en el Diario Oficial la Ley N° 21.609 de Inclusión Laboral, con importantes transformaciones para el...
24/08/2024

Hoy se ha publicado en el Diario Oficial la Ley N° 21.609 de Inclusión Laboral, con importantes transformaciones para el sector público y privado.

“Alguien en tu trabajo tiene una discapacidad, pero tiene temor de decirlo”La participación de todas las personas es ese...
13/08/2024

“Alguien en tu trabajo tiene una discapacidad, pero tiene temor de decirlo”

La participación de todas las personas es esencial para el crecimiento de los equipos, pero esto no se da si no se ha generado la confianza que una buena cultura organizacional permite.

Webinar lanzamiento cursos Academia SENADIS 2024
27/05/2024

Webinar lanzamiento cursos Academia SENADIS 2024

Te invitamos a participar del webinar de lanzamiento de los nuevos cursos de la Academia Senadis, desarrollados en el marco del Programa Accesibilidad Univer...

 El 5 de noviembre es el Día Internacional de las Personas Cuidadoras y se celebró por primera vez el 5 de noviembre de ...
06/11/2023



El 5 de noviembre es el Día Internacional de las Personas Cuidadoras y se celebró por primera vez el 5 de noviembre de 2014, fecha en la que la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) lo declaró como tal.

Con esta fecha se quiere sensibilizar, concienciar y llamar la atención sobre la labor, muchas veces silenciosa, que realizan millones de personas día a día, cuidando a otras personas que se encuentra en situación de dependencia, ya sea de manera transitoria o definitiva, para satisfacer sus necesidades básicas y contribuir a la mejora de su calidad de vida

También se quiere poner en valor la figura de los cuidadores, que se dedican, de una manera profesional o como apoyo familiar, al cuidado de personas mayores o en situación de dependencia.

Este trámite permite a las personas con discapacidad efectuar la solicitud para obtener la Resolución que otorga los ben...
17/10/2023

Este trámite permite a las personas con discapacidad efectuar la solicitud para obtener la Resolución que otorga los beneficios establecidos en el artículo 48 (importación de un vehículo) y/o en el artículo 49 (importación de mercancías) de la ley 20.422.

Detalles del beneficio:

Artículo 48

Permite importar un vehículo nuevo o usado, desde el extranjero o desde zona franca, pagando el 50% del Arancel Aduanero que corresponda aplicar. Además, posibilita acceder al pago del IVA en hasta 36 cuotas, previa solicitud al Servicio de Impuestos Internos.

El vehículo es para el uso y traslado de la persona con discapacidad, debiendo estar siempre en el interior del mismo cuando éste se traslade.

Los vehículos importados bajo esta franquicia, deberán permanecer, por un lapso no inferior a 3 años, afectos al transporte y uso de las personas con discapacidad.

Artículo 49

Permite importar las mercancías señaladas en la ley, liberadas del Arancel Aduanero, además de poder acceder al pago de IVA en cuotas.

Las mercancías importadas deben tener relación con la discapacidad que presenta la persona y deberán permanecer, por un lapso no inferior a 3 años desde su importación, afectas al uso de las personas con discapacidad.

Nuevo artículo en Incluye Ahora 😊 -
10/10/2023

Nuevo artículo en Incluye Ahora 😊 -

Vivamos un 18 de Septiembre Inclusivo. Recuerda que todas las personas tienen el derecho a ser parte de esta celebración...
12/09/2023

Vivamos un 18 de Septiembre Inclusivo.
Recuerda que todas las personas tienen el derecho a ser parte de esta celebración nacional, y por tanto, los espacios y servicios deben estar aptos para todos.

Esta frase pone en relieve la realidad de que no todas las condiciones son visibles a simple vista, lo que puede llevar ...
22/08/2023

Esta frase pone en relieve la realidad de que no todas las condiciones son visibles a simple vista, lo que puede llevar a malentendidos o falta de empatía por parte de los demás.

La clave aquí es reconocer que, aunque no podamos ver una discapacidad, nuestras palabras, actitudes y respuestas pueden ser completamente visibles para la persona afectada. Una reacción insensible o ignorante puede causar dolor emocional y hacer que alguien se sienta incomprendido o incluso juzgado.

Esta frase nos invita a practicar la empatía y la comprensión en todas nuestras interacciones. No podemos asumir que sabemos todo acerca de alguien solo por cómo lucen externamente.

Adoptar una actitud de apertura y respeto hacia los demás es fundamental para construir una sociedad más inclusiva y sensible a las necesidades de todos.

¿Si nos olvidamos definitivamente del TEA y formalizamos el CEA? Trastorno o Condición. Si bien esta denominación es ava...
20/08/2023

¿Si nos olvidamos definitivamente del TEA y formalizamos el CEA?
Trastorno o Condición.

Si bien esta denominación es avalada por el DSM-V, acarrea consecuencias en la manera de pensar a estas personas, es decir, plantea al trastorno como una enfermedad.

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