Direction Générale de l'Emploi Côte d'ivoire

01/06/2026

🎯Ministère de l’Emploi, de la P.S et de la Formation Professionnelle

🚨 LA RONDE DU SOCIAL EST DE RETOUR ! 🚨

Sous l’impulsion du Ministère de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, les acteurs du secteur social reprennent la route pour se rapprocher davantage des populations et leur offrir des services de proximité.

📍 Cap sur la région de l’Indénié-Djuablin !

Cette nouvelle étape de la Ronde du Social sera l’occasion d’informer, de sensibiliser et d’accompagner les populations sur les dispositifs et opportunités mis en place dans les domaines de l’emploi, de la protection sociale et de la formation professionnelle.

Habitants de l’Indénié-Djuablin, préparez-vous à vivre des moments d’échanges enrichissants et à découvrir les solutions qui contribuent à l’amélioration de votre bien-être et de votre insertion socio-professionnelle.

Nous arrivons très bientôt chez vous !

01/06/2026

🎯Ministère de l’Emploi, de la P.S et de la Formation Professionnelle

: 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝’𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞-𝐀𝐈𝐏/ 𝐋𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐀𝐝𝐚𝐦𝐚 𝐊𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐣𝐨𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞́ 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟.

Abidjan, 29 mai 2026 (AIP)- le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Me Adama Kamara, s’est réjoui vendredi 29 mai 2026, à Abidjan, de l’élaboration du document Programme national de promotion de l’emploi inclusif (PNIPEI) dont la restitution a eu lieu au cours d’une cérémonie organisée par la Direction générale de l’Emploi (DGE).

« Je me réjouis de l’aboutissement du processus de formalisation de ce programme débuté depuis juin 2024. (…) Nous pouvons nous réjouir de l’élaboration de ce programme ambitieux d’un coût de 100 milliards de francs CFA qui permettra la création de plus de 600 000 emplois inclusifs décents et surtout durables », a indiqué Me Kamara, qui a exprimé la reconnaissance du gouvernement aux parties prenantes notamment les partenaires technique et financiers à savoir la Banque Mondiale, le Bureau international du travail (BIT), l’Agence française de développement (AFD) et Innovation for Poverty Action.

Il les a tous exhortés à l’appropriation « sans réserve » de ce programme qui constitue, « une réponse gouvernementale idéale et surtout intégrée » à la problématique de l’emploi dans sa globalité » à l’effet de contribuer « significativement et efficacement » à l’insertion socio-professionnelle des personnes vulnérables sur le marché du travail, qui commence à être mieux organisé et plus compréhensible grâce à la création et à l’opérationnalisation effective de l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF).

« Je voudrais lancer un appel solennel aux secteurs privés et aux autres partenaires techniques et financiers à l’effet de nous rejoindre et d’accompagner le gouvernement dans la mise en œuvre de cet ambitieux programme inclusif multi bailleur qui ambitionne de renforcer significativement l’amélioration qualitative des opportunités d’emploi décentes et de formation de qualité de l’ensemble des populations en quête d’insertion car cela est un enjeu essentiel pour une croissance durable inclusive dans notre beau pays, la Côte d’Ivoire », a souhaité le ministre.

Au nom de la directrice du bureau pays de l’Organisation internationale du travail (OIT), son représentant, Jean-Marie Kagabo, a salué l’Etat de Côte d’Ivoire pour le document sur le PNIPEI qui traduit une avancée dans la promotion de l’emploi décent et réaffirmé la disponibilité de son institution à appuyer la Côte d’Ivoire dans la mise en œuvre de ce programme dans la période 2027-2029.

De son côté, le Directeur général de l’emploi, Franck Dogoh Madou a adressé les remerciements de son personnel au ministre Adama Kamara pour sa vision et son « leadership inspirant » qui facilite la mise en œuvre de leurs missions au service du bien-être des populations. Il s’est dit confiant que le nouveau programme conduira certainement à l’opérationnalisation d’un nouvel agenda de l’emploi dans notre pays, en prenant en compte l’ensemble des populations dans le cadre d’une synergie d’action entre tous les acteurs concernés.

Les prochaines activités se résument à la production de la version finale du document programme, l’élaboration d’une communication en conseil des ministres pour l’adoption du programme et de son plan d’actions opérationnel budgétisé, l’organisation d’une table-ronde des bailleurs de fonds pour la mobilisation des ressources financières dédiées à la mise en œuvre du programme et le lancement et la mise en œuvre de la phase pilote dudit programme, a-t-on appris de Joël Azian de la DGE.

: (AIP) fmo 👉 https://bit.ly/433s7V9

31/05/2026

🌷 Joyeuse Fête des Mères à toutes les mamans ! 🌷
"Une mère est un trésor inestimable, une source d’amour sincère, de sacrifices silencieux et de bénédictions infinies."

29/05/2026

🎯 Ministère de l’Emploi, de la P.S et de la Formation Professionnelle

| 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐍𝐈𝐏𝐄𝐈 : 𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐀𝐝𝐚𝐦𝐚 𝐊𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐱𝐡𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́ 𝐚̀ 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝'𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢

Abidjan, le 29 mai 2026 - A l’ouverture de la cérémonie marquant la restitution du document-Programme national intégré de promotion de l'emploi inclusif (PNIPEI), le 29 mai 2026 à Abidjan, le ministre de l'Emploi de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Adama Kamara, a exhorté le secteur privé, ainsi que les partenaires techniques et financiers à accompagner ce levier d'amélioration qualitative des opportunités d'emploi.

« Je voudrais lancer un appel solennel au secteur privé et aux autres partenaires techniques et financiers à l'effet d’accompagner le gouvernement dans la mise en œuvre de ce programme inclusif qui ambitionne de renforcer significativement l'amélioration qualitative des opportunités d'emploi », a déclaré Adama Kamara.

Malgré les nombreuses actions entreprises par l'État, la situation des personnes vulnérables sur le marché du travail reste préoccupante. Les personnes âgées de plus de 40 ans, représentent autour de 40% de la population en âge de travailler, soit un peu plus de 6 millions de personnes. Quant aux personnes handicapées, elles sont environ 500 000 personnes.

Pour le ministre Adama Kamara, ce programme ambitieux d'un investissement de plus de 100 milliards FCFA qui permettra la création de plus de 600 000 emplois inclusifs décents et surtout durables, constitue une réponse gouvernementale et surtout intégrée à la problématique de l'emploi et à l'insertion socioprofessionnelle des personnes vulnérables.

La formulation de ce programme s’inscrit parfaitement dans le cadre de la mise en œuvre d'une des principales recommandations issues du rapport de la Banque mondiale intitulé « Faciliter la promotion de l'emploi en bonne voie vers l'opérationnalisation d'un nouvel agenda de l'emploi inclusif, fondé sur des données probantes ».

Selon lui, le PNIPEI a pour vocation d’impacter, notamment les femmes, les personnes handicapées et les quadragénaires, « ne doit pas rester un autre projet sur papier qui peine à être mis en œuvre ». Il doit se transformer en vecteur puissant de changements qui impacteront profondément et positivement la vie des populations.

: (CICG) 👉 https://bit.ly/3QdMwUr

29/05/2026

EMPLOI INCLUSIF : LE GOUVERNEMENT PRÉSENTE SON PROGRAMME NATIONAL POUR RENFORCER L’INSERTION DES POPULATIONS VULNÉRABLES

Le Ministre de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, Maître Adama Kamara, a présidé ce vendredi 29 mai 2026 au Novotel Abidjan Plateau, la cérémonie officielle de restitution du Programme National Intégré de Promotion de l’Emploi Inclusif (PNIPEI).

Organisée avec l’appui du Bureau International du Travail (BIT), cette rencontre a mobilisé les représentants des administrations publiques, des partenaires techniques et financiers, du secteur privé, des organisations d’employeurs et de travailleurs ainsi que les principaux acteurs du monde de l’emploi.

Dans son intervention, le Ministre a rappelé que l’emploi demeure l’un des piliers essentiels de l’inclusion sociale, de la réduction des inégalités et de la préservation de la cohésion nationale. Face aux difficultés d’insertion que rencontrent encore certaines catégories de la population, notamment les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de plus de 40 ans, il a plaidé pour une approche plus intégrée, plus ambitieuse et davantage orientée vers les résultats.

Élaboré dans une démarche collaborative associant plusieurs ministères, les partenaires au développement et les structures techniques spécialisées, le PNIPEI vise la création de plus de 600 000 emplois inclusifs, décents et durables. Estimé à 100 milliards de FCFA, ce programme entend apporter une réponse structurée aux défis de l’employabilité et de l’insertion professionnelle des populations vulnérables.

Le Ministre a salué l’engagement du Bureau International du Travail ainsi que celui de l’ensemble des partenaires ayant contribué à la formulation de ce programme stratégique, en cohérence avec la vision du Président de la République, Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara, pour une Côte d’Ivoire plus prospère, plus solidaire et plus inclusive.

Il a également félicité la Direction Générale de l'Emploi Côte d'ivoire, conduite par son Directeur Général, pour le travail de coordination technique réalisé tout au long du processus d’élaboration du document. Cette mobilisation exemplaire des équipes techniques, en collaboration avec les différents acteurs nationaux et internationaux, a permis d’aboutir à un cadre de référence ambitieux destiné à transformer durablement les opportunités d’emploi dans notre pays.

Au terme de la cérémonie, Maître Adama KAMARA a lancé un appel au secteur privé, aux partenaires techniques et financiers ainsi qu’à l’ensemble des parties prenantes afin de soutenir la mise en œuvre effective du programme.

« Chaque Ivoirien doit pouvoir trouver sa place dans la dynamique de développement de notre pays », a-t-il souligné, réaffirmant ainsi la volonté du Gouvernement de faire de l’emploi inclusif un puissant levier de dignité, de stabilité sociale et de prospérité partagée.

28/05/2026

🎯Ministère de l’Emploi, de la P.S et de la Formation Professionnelle

: R***e de presse
« Transition du secteur du vivrier vers l'économie formelle : la Direction Générale de l’Emploi renforce la sensibilisation »

Une initiative saluée dans les colonnes du quotidien Fraternité Matin, mettant en lumière les actions engagées par la Direction Générale de l’Emploi dans le cadre de la Stratégie Nationale Intégrée de Transition vers l’Économie Formelle (SNIT-EF).

À travers des sessions de sensibilisation, de renforcement de capacités et l’installation de points focaux régionaux, la DGE poursuit ses efforts pour accompagner les acteurs du vivrier marchand et du secteur artisanal vers une économie plus structurée, inclusive et durable.

🗞️ Paru dans Fraternité Matin du vendredi 22 mai 2026
📌 N° 18 411 | Rubrique « Société » | Page 6

27/05/2026

🎯Ministère de l’Emploi, de la P.S et de la Formation Professionnelle

À l’occasion de la célébration de la Tabaski, le Directeur Général de l’Emploi, Franck DOGOH, adresse ses vœux les plus chaleureux à l’ensemble des agents, partenaires ainsi qu’à toutes les communautés musulmanes.

Que cette fête de foi, de partage et de solidarité apporte paix, bénédictions, santé et bonheur dans chaque famille.

Bonne fête de Tabaski à toutes et à tous !

26/05/2026

24/05/2026

🎯Ministère de l’Emploi, de la P.S et de la Formation Professionnelle

En cette fête de Pentecôte, le Directeur Général de l’Emploi,, adresse ses chaleureuses pensées à l’ensemble des agents, partenaires ainsi qu’à toutes les populations.

Que cette célébration nous inspire davantage de paix, de solidarité, d’espérance et de bénédictions dans nos familles, nos activités et notre quotidien.

Excellente fête de Pentecôte à toutes et à tous !

: 𝑺𝒆𝒓𝒄𝒐𝒎 𝑫𝑮𝑬

24/05/2026