DAIP - Direction de l'Apprentissage et de l'Insertion Professionnelle

25/06/2026

24/06/2026

/ 6ᵉÉDITION DU SALON INTERNATIONAL DE LA BEAUTÉ ET DU BIEN-ETRE D’ABIDJAN (SIBA)

Le Salon International de la Beauté et du Bien-être d’Abidjan (SIBA) a ouvert sa 6ᵉ édition ce mercredi 24 juin 2026 à la Bibliothèque nationale d’Abidjan Plateau, sous le thème général : Beauté, santé mentale et immigration : l’artisanat du bien-être comme levier d’inclusion sociale, économique et humaine en Afrique. La cérémonie officielle, présidée par M. BAMBA Kassoum, Président de la CNMCI, a marqué un moment fort en soulignant l’importance de la beauté et du bien-être comme outils d’inclusion et de valorisation des métiers artisanaux.

Panel 1, « Formation, certification et CQM », a été animé par M. TUO Nangalorou, Directeur de la DAIP. Dans son intervention, il a mis en avant la nécessité de renforcer la formation qualifiante et de promouvoir l’acquisition du Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) et la VAE, véritable passeport de reconnaissance professionnelle. Il a rappelé que le site officiel www.examenscqm.ci reste ouvert pour les inscriptions, invitant les artisans à saisir cette opportunité pour formaliser et valoriser leurs compétences.
Le Président de la CNMCI a, pour sa part, insisté sur l’importance de disposer d’un document officiel qui atteste et valorise le métier de chaque artisan. Ce message a résonné comme un appel à la professionnalisation et à la dignité du travail manuel, dans un contexte où l’artisanat du bien-être devient un levier économique et social majeur.

La matinée s’est conclue par la coupure du ruban et la visite des stands, moments symboliques qui ont marqué le lancement officiel des activités du salon. Entre échanges, découvertes et démonstrations, le SIBA 2026 s’annonce comme une plateforme incontournable pour promouvoir la beauté, la santé mentale et l’inclusion sociale en Afrique.

22/06/2026

LANCEMENT OFFICIEL DES FORMATIONS DE LA 3ᵉ COHORTE DU PROJET KAYDAN – ÉCOLE DE LA DEUXIÈME CHANCE (E2C)

Ce lundi 22 juin 2026 marque le lancement officiel des formations de la 3ᵉ cohorte du projet de formation-insertion de 600 jeunes dans les métiers du bâtiment et de la télécommunication avec KAYDAN GROUPE.

La cérémonie s’est tenue au Centre de Formation par Apprentissage (CeFA) Bâtiment de Yopougon, où 250 jeunes bénéficiaires entament un parcours de formation dans 11 métiers du bâtiment et de la télécommunication. L’objectif est de leur permettre d’acquérir des compétences recherchées sur le marché de l’emploi et de construire un avenir professionnel durable.

Mis en œuvre par la Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle (DAIP), en partenariat avec KAYDAN GROUPE et avec l’appui de la Coopération Allemande à travers le programme Invest for Jobs, ce projet constitue une réponse concrète aux défis liés à l’employabilité des jeunes.

Cette nouvelle cohorte illustre la volonté du Ministère de poursuivre ses efforts en faveur de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes, grâce à des formations qualifiantes adaptées aux besoins des entreprises.

Bonne formation à tous les apprenants et plein succès dans cette belle aventure professionnelle !

20/06/2026

/ RECRUTEMENT DE 150 APPRENTIS DANS LES MÉTIERS DES FRUITS TROPICAUX.

Inscription en ligne sur le site suivant : https://1jeune1metier.daip.ci/

Apprentissage « Apprendre en travaillant, Travailler en apprenant »


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19/06/2026

Inscription en ligne sur le site suivant :

https://1jeune1metier.daip.ci/candidature/new?etablissement=14

17/06/2026

/ COMMUNIQUÉ
Il est ouvert, au titre de l’année 2026, un recrutement de deux cents (200) apprentis pour la formation au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP).

Les candidatures sont reçues en ligne sur le site www.daip.ci , https://1jeune1metier.daip.ci/candidature/new?etablissement=14 ou de façon physique dans les différents établissements du 18 au 27 juin 2026.

INFOLINE :
07 57 76 90 36 / 05 65 39 04 59

10/06/2026

𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗔̀ 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗨𝗜𝗧𝗘 𝗗’𝗘𝗡𝗚𝗜𝗡𝗦 𝗦𝗨𝗥 𝗦𝗜𝗠𝗨𝗟𝗔𝗧𝗘𝗨𝗥 : 𝗨𝗡𝗘 𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗔𝗨 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗗𝗘 𝗟’𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗧𝗜𝗦𝗦𝗔𝗚𝗘

Du lundi 08 au mercredi 10 juin 2026, s’est tenue une session de formation destinée aux formateurs des métiers des engins du BTP sur l’utilisation d’un simulateur d’engins de dernière génération.

Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’apprentissage et du renforcement des capacités des acteurs de la formation professionnelle. Le simulateur sera embarqué dans une Unité Mobile de Formation (UMF) afin de rapprocher les opportunités de formation des jeunes vivant dans les zones rurales.

Selon M. Sy Ismaïla, formateur principal de cette session, cet outil pédagogique innovant permettra d’améliorer significativement la qualité des apprentissages dans les filières du BTP, aussi bien dans les formations qualifiantes conduisant au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) que dans les formations initiales préparant aux CAP et BT.

L’introduction du simulateur vise notamment à réduire la part de la formation théorique au profit d’un apprentissage davantage axé sur la pratique. formation pratique se déroulera sur simulateur avant une mise en situation réelle du parcours de formation.

Les formateurs ont exprimé leur satisfaction face à cette technologie qui leur permettra de former plus efficacement les apprenants tout en réduisant les coûts liés à l’utilisation des engins réels, dont la consommation en carburant demeure particulièrement élevée.

La DAIP invite les entreprises des secteurs du BTP, des mines et de l’agriculture à saisir cette opportunité pour la formation de leurs ouvriers et le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée.

𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 : « 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁, 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ».

08/06/2026

/ATELIER DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES FORMATEURS ET DES MAÎTRES D’APPRENTISSAGE DU PROJET KAYDAN – E2C

Du 08 au 10 juin 2026, le Centre de Formation par Apprentissage aux métiers du Bâtiment (CeFA-Bâtiment) de Yopougon accueille un ateliers de renforcement des capacités des Formateurs et maîtres d’apprentissage engagés dans la formation de la troisième cohorte du projet KAYDAN – École de la Deuxième Chance (E2C).

Organisée par la Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle (DAIP), en partenariat avec KAYDAN GROUPE et avec l’appui de la Coopération Allemande à travers le programme Invest For Jobs, cette activité vise à renforcer les compétences pédagogiques et techniques des formateurs et maîtres d’apprentissage chargés d’encadrer 250 jeunes en formation dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP).

Pendant trois jours, les participants seront formés sur les fondamentaux de la formation par apprentissage, l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation, les techniques d’accueil et d’accompagnement des apprentis, ainsi que sur les questions de genre, d’inclusion sociale et de prévention des violences basées sur le genre en milieu professionnel.

À travers cette initiative, le Ministère poursuit ses efforts pour garantir une formation de qualité et une meilleure insertion professionnelle des jeunes bénéficiaires de l’École de la Deuxième Chance.

06/06/2026

Projet « 1 Jeune, 1 Métier » suivi des formations dans les établissements et les pôles de formation

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « 1 Jeune, 1 Métier », financé par la Banque mondiale à travers le PEJEDEC Phase 3, la Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle (DAIP) poursuit les missions de démarrage et de suivi des formations par apprentissage déployées sur l’ensemble du territoire national.

Les missions se déroulent simultanément sur cinq (05) jours, du lundi 1er juin au vendredi 5 juin 2026 sur neuf (09) axes.
Le vendredi 05 juin 2026, les activités de l’axe 1 (Abidjan et banlieue) ont concerné le LPM-Bâtiment de Koumassi, le LPMME de Koumassi et le LPMA de Vridi.

Les échanges avec les équipes de direction, les SERFE, les points focaux et les apprentis ont permis de constater l’effectivité du démarrage des formations ainsi que l’engagement des différents acteurs dans la mise en œuvre du projet.

Toutefois, quelques préoccupations ont été relevées. Au niveau des SERFE et des points focaux, la principale difficulté concerne la mise à disposition des Équipements de Protection Individuelle (ÉPI), indispensables avant le départ des apprentis en entreprise pour leur phase pratique, afin de garantir leur sécurité. Les apprentis ont, pour leur part, exprimé des préoccupations relatives aux primes de transport et de restauration.

La DAIP reste mobilisée aux côtés des établissements de formation et de l’ensemble des parties prenantes pour assurer le bon déroulement des activités et offrir aux jeunes bénéficiaires les meilleures conditions d’apprentissage et d’insertion professionnelle.

À travers ce projet « 1 Jeune, 1 Métier », la DAIP réaffirme son engagement à offrir aux jeunes des compétences pratiques, adaptées aux besoins du marché du travail, en vue d’une insertion professionnelle durable.