15/07/2026
𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐇𝐄́𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐋𝐀 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃’𝐄́𝐐𝐔𝐈𝐏𝐄 𝐀𝐔 𝐂Œ𝐔𝐑 𝐃’𝐔𝐍
𝐒𝐄𝐌𝐈𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐍𝐅𝐑𝐂𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐄𝐒 𝐀𝐔 𝐂𝐄𝐃-𝐂𝐈
Dans un environnement professionnel où les organisations sont confrontées à des défis de plus en plus complexes, la performance ne repose plus seulement sur des compétences individuelles, mais désormais sur la capacité des équipes à collaborer efficacement, à conjuguer leurs talents et à mobiliser leurs compétences autour d'une vision et des objectifs communs. Conscient de cet enjeu stratégique, le Centre d'Éducation à Distance de Côte d'Ivoire (CED-CI) a organisé, du 7 au 11 juillet 2026, une session de formation sur le thème :
« 𝐂𝐎𝐇𝐄𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃'𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐄 ».
Cette session de renforcement des capacités a réuni des Cadres Dirigeants, des Managers, des Responsables des Ressources Humaines des d'Organisations Publiques, Privées, et des Organisations de la Société Civile.
Animée par 𝐌. 𝐙𝐎𝐊𝐎 𝐒𝐄𝐁𝐄 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬, Inspecteur Général de l'Enseignement Technique et Consultant-Formateur en Leadership et Management d’Equipe, cette session avait pour objectif de doter les participants des outils indispensables pour bâtir des équipes performantes, renforcer la coopération et développer un leadership fédérateur.
Pendant cinq jours, les auditeurs ont exploré les principaux leviers de la performance collective à travers plusieurs thématiques, notamment les dynamiques de fonctionnement des équipes, les facteurs favorisant la cohésion et la performance, la communication interpersonnelle, la gestion constructive des conflits, la motivation et l'engagement des collaborateurs, ainsi que les méthodes d'amélioration continue. Les travaux pratiques, les simulations et les échanges d'expériences ont permis aux participants de confronter les concepts théoriques aux réalités de leurs environnements professionnels.
Au terme de ce séminaire, 𝐌. 𝐆𝐎𝐍𝐍𝐄𝐓 𝐆𝐁𝐀𝐓𝐎 𝐉𝐮𝐥𝐞𝐬, Conseiller à la COUR DES COMPTES et porte-parole des auditeurs a exprimé la satisfaction générale des participants. Il a salué l'expertise du formateur, la pertinence des enseignements dispensés ainsi que la qualité de l'organisation assurée par le CED-CI. Selon lui, cette formation constitue un véritable levier pour renforcer les pratiques managériales, consolider la cohésion des équipes et améliorer durablement la performance des organisations. Il a, enfin, réaffirmé l'engagement des auditeurs à devenir de véritables « 𝐚𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐂𝐄𝐃-𝐂𝐈 » au sein de leurs administrations respectives et auprès de leur entourage, afin de promouvoir les offres de formation du Centre.
𝐋𝐞 𝐂𝐄𝐃-𝐂𝐈, 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.
