04/10/2026
In order to understand and hopefully eliminate the effects of these issues, the Canadian Armed Forces has specifically developed the AODGGA Supervisor Training. This training will increase participants' knowledge and understanding of a variety of issues related to alcohol, other drugs, gambling and gaming.
The goal of this course is to prepare personnel in leadership positions to deal with issues of problematic use in regards to alcohol, other drugs, gambling and/or gaming within their Units. Participants will learn about misuse, warning signs, effective interviewing skills, active listening skills, enabling and how to challenge and change unhealthy workplace cultures.
Participants will also learn to apply CAF policies and understand the role of the supervisor in creating and promoting an addiction-free workplace.
Topics covered:
Risk factors for addictions
Recognizing and responding to warning signs
Tips for responsible drinking, gambling and gaming
Mastering CAF policies
5-step process for supervisors in dealing with substance misuse
Creating and promoting an addiction-free workplace
Resources
*this course is 1.5 days in duration – Thursday, 23 April 0830-600 hrs, and Friday, 24 April, 0830-1200 hrs.
Contact Health Promotion to register at [email protected].
Afin de comprendre et, espérons-le, d'éliminer les effets de ces problèmes, les Forces armées canadiennes ont spécialement mis au point la formation des superviseurs sur l'alcool, les autres drogues, le jeu et les jeux de hasard (AODGGA). Cette formation permettra aux participants d'approfondir leurs connaissances et leur compréhension d'une série de questions liées à l'alcool, aux autres drogues, au jeu et aux jeux de hasard.
L'objectif de ce cours est de préparer le personnel occupant des postes de direction à gérer les problèmes liés à la consommation problématique d'alcool, d'autres drogues, au jeu et/ou aux jeux de hasard au sein de leurs unités. Les participants apprendront à reconnaître les abus, les signes avant-coureurs, à acquérir des techniques d'entretien efficaces, des compétences d'écoute active, ainsi que les moyens de remettre en question et de changer les cultures d'entreprise malsaines.
Les participants apprendront également à appliquer les politiques des FAC et à comprendre le rôle du superviseur dans la création et la promotion d'un milieu de travail exempt de dépendances.
Sujets abordés : *Ce cours dure 1,5 jour – jeudi 23 avril de 08 h 30 à 18 h 00 et vendredi 24 avril de 08 h 30 à 12 h 00.
Facteurs de risque liés aux dépendances
Reconnaître les signes avant-coureurs et y réagir
Conseils pour une consommation responsable d'alcool, de jeux d'argent et de jeux vidéo
Maîtriser les politiques de la CAF
Processus en 5 étapes à l'intention des superviseurs pour gérer l'abus de substances
Créer et promouvoir un milieu de travail exempt de dépendances
Ressources
Contactez le service de promotion de la santé pour vous inscrire à l'adresse [email protected].
