06/04/2026
Un message aux membres et aux militants de la part de Génifère Legrand, directrice de campagne et directrice générale du Parti Québécois
Pour faire suite à un article qui fait part du mécontentement d'un candidat potentiel vis-à-vis le processus du Parti Québécois, j'aimerais rappeler certains faits.
Nous sommes devant le défi inédit d'organiser environ une centaine d'investitures, le plus grand nombre de toute notre histoire, avec une organisation dont les moyens sont le résultat de l'élection de 2022, c'est-à-dire, très peu de personnel et de moyens financiers. Je suis très consciente que le processus n'est pas parfait (par exemple qu'il y a des délais importants), mais nous avons fait le choix de faire l'ensemble du processus avec plusieurs bénévoles dans le but d'économiser nos ressources financières pour la campagne électorale, ce qui implique que le processus est long. Les membres ont également fait le choix de se doter d'un comité de candidatures, qui examine tous les aspects d'une candidature avant de se lancer en investiture. Ce processus est plus long que ce qu'on avait à l'origine, mais il a le mérite de détecter des profils qui ne cadrent pas avec les valeurs et la plateforme du Parti. La nature des sorties de quelques candidats potentiels, sur plus de mille candidatures au total, rappelons-le, démontre la pertinence de ce comité d’évaluation.
Bref, nous demandons aux membres de bien vouloir comprendre que nous sommes désormais rendus à 49 investitures lancées et que nous continuerons tout le long de l'été et qu'à date, la qualité de l'équipe que nous mettons en place est célébrée de toutes parts. Notre processus de sélection des candidatures travaille dans la perspective de mettre sur pied une équipe à la hauteur du défi de faire naitre un pays et nous laisserons les instances du Parti, dans le cadre desquelles les membres électifs du Parti sont entièrement décisionnels, faire leur travail dans la poursuite de cet objectif.
