cahrc-ccrha

09/08/2026

Pour le secteur agricole canadien, attirer des travailleurs ne représente qu’une partie du défi. Les fidéliser et les aider à réussir est tout aussi important !

Cet article explore le lien entre la fidélisation des employés et la gestion de la performance, notamment l’importance :
✅ d’attentes claires
✅ de la communication
✅ d’une rémunération équitable
✅ du développement des compétences
✅ d’un leadership bienveillant
✅ d’une culture d’entreprise positive.

Il examine également comment des stratégies concrètes de gestion de la performance peuvent améliorer la productivité, renforcer l’engagement des employés et aider les exploitations agricoles à se doter d’une main-d’œuvre plus stable et plus résiliente.

Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l’article complet dans notre magazine et découvrez des stratégies pour renforcer la fidélisation et la performance au sein de votre exploitation : https://cahrc-ccrha.ca/fr/magazine-en-ligne

09/08/2026

For Canada’s agriculture sector, attracting workers is only part of the challenge. Keeping them and helping them succeed is just as important!

This article explores the connection between employee retention and performance management, including the importance of:
✅ Clear expectations
✅ Communication
✅ Fair compensation
✅ Skill development
✅ Supportive leadership
✅ A positive workplace culture.

It also looks at how practical performance management strategies can improve productivity, strengthen employee engagement, and help farms build a more stable and resilient workforce.

Want to learn more? Read the full article in our magazine and discover strategies for strengthening retention and performance on your farm: https://cahrc-ccrha.ca/online-magazine

09/04/2026

Did you know? CAHRC offers discounted training for teams! With a group membership, your organization can:
- Purchase multiple seats at once
- Easily enroll employees with their email
- Access training built for the agriculture & agri-food industry
Keep your business current with the latest standards and practices in managing your greatest resource, your people. Visit agrilskill.ca today!

09/02/2026

📢Funded seats are back for the Women in Ag Leadership Program! Supported by Foundation and Farm Credit Canada we are launching 3 new winter cohorts starting this November. Choose the time slot that fits your schedule best and lock in your funded spot. Spots are limited. Deadline is September 30.
https://forms.monday.com/forms/20181cca07147c99a47b3ea7a3b61b43?r=use1

08/31/2026

Drop in for a chat this Thursday at our next Ag HR Check-In.

Learn practical insights on how to start compensation conversations, fairly compensate family members, and account for non-cash benefits as part of a total compensation package.

September 3rd at 1 PM EDT - register here: https://us06web.zoom.us/meeting/register/1PvF_KolQSGthW9gz-tFjw

Join us for our next Ag HR Check-In on Thursday, September 3rd at 1 PM EST

We'll be joined by Nicole Davis, HR Consultant at Uncommon Farms. Nicole brings a unique perspective on the compensation challenges agricultural employers face with experience across North America.

Save your seat and submit your question here: https://ow.ly/w2ic50ZFR3j

08/28/2026

À mesure que le secteur agricole canadien évolue, une gestion efficace des ressources humaines devient tout aussi importante que la gestion des cultures, du bétail et du matériel.

C'est pourquoi le CCRHA et l'École de formation continue de l'Université de Guelph se sont associés pour lancer « RH pour l'agriculture et les entreprises rurales », un nouveau cours en ligne spécialement conçu pour les employeurs du secteur agricole et rural.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce nouveau cours et découvrir comment il peut vous aider à renforcer votre main-d'œuvre ? Lisez l'article complet dans notre magazine : https://cahrc-ccrha.ca/online-magazine

Pour en savoir plus ou vous inscrire : uoguel.ph/hr-ag

*Cours disponible en anglais uniquement

08/28/2026

As Canada’s agriculture sector evolves, strong people management is becoming just as important as managing crops, livestock, and equipment.

That’s why CAHRC and the University of Guelph’s School of Continuing Studies have partnered to launch HR for Agriculture and Rural Enterprises, a new online course designed specifically for agricultural and rural employers.

Want to learn more about this new course and how it can help strengthen your workforce? Read the full article in our magazine: https://cahrc-ccrha.ca/online-magazine

Learn more or register: uoguel.ph/hr-ag

08/26/2026

Join us for our next Ag HR Check-In on Thursday, September 3rd at 1 PM EST

We'll be joined by Nicole Davis, HR Consultant at Uncommon Farms. Nicole brings a unique perspective on the compensation challenges agricultural employers face with experience across North America.

Save your seat and submit your question here: https://ow.ly/w2ic50ZFR3j

08/24/2026

CAHRC is looking forward to the day ahead at the Sowing Strength, Harvesting Leadership Workshop today in Newfoundland and Labrador.

Our team is excited for a full-day designed to empower, connect, and support women across Newfoundland and Labrador’s agriculture industry, hosted by Women in Agriculture NL

08/21/2026

La Main-d’œuvre agricole compte de l'été est là et de retour en français

Ce numéro regorge d’informations qui façonnent l’avenir de la main-d’œuvre agricole canadienne : https://cahrc-ccrha.ca/fr/magazine-en-ligne

- Faire bouger les choses : points saillants du Sommet de Calgary

- Soutenir la santé mentale des travailleurs agricoles internationaux

- Faire connaître les carrières en agriculture grâce à l’innovation et à l’apprentissage intégré au travail

Plongez-vous dès aujourd’hui dans ce numéro et découvrez les récits qui façonnent l’avenir de la main-d’œuvre agricole !