Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA

06/23/2026

📢 L’interruption temporaire de nos plateformes web débute aujourd’hui.

Dans le cadre de la mise en ligne de notre nouveau système de gestion des relations d’affaires, la majorité de nos plateformes web seront inaccessibles jusqu’au 28 juin 2026 inclusivement.

📌 Interruption temporaire de nos plateformes web
Du 23 au 28 juin 2026 inclusivement

📌 Réouverture de nos plateformes web
29 juin 2026

Nos équipes sont pleinement mobilisées afin d’assurer une transition réussie.

Merci de votre compréhension.

06/19/2026

Aujourd’hui, nous souhaitons souligner la contribution exceptionnelle d’Ariane Legault-Grégoire, CRHA, qui termine son mandat à la présidence du comité régional de la Montérégie, après un engagement soutenu au sein du comité depuis 2022.

Au fil des dernières années, elle a contribué avec générosité, professionnalisme et leadership à faire rayonner la profession dans la région. Grâce à son implication et à celle des membres du comité, de nombreuses activités ont été offertes aux CRHA | CRIA de la Montérégie, favorisant le développement des compétences, le partage d’expertise et le réseautage entre pairs.💙

Un immense merci, Ariane, pour le temps, l’énergie et le cœur que tu as investis au service de la communauté professionnelle.

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous accueillons maintenant Alexandra Bourgeois-Guérin, CRHA à la présidence du comité régional. Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans cette nouvelle aventure. Nul doute que son expertise, sa vision et son engagement permettront de poursuivre le développement d’initiatives inspirantes et porteuses pour les CRHA | CRIA de la Montérégie.✨

Merci à toutes les personnes qui s’impliquent bénévolement pour faire vivre notre communauté professionnelle, partout au Québec. 🌟

Découvrez la composition du comité régional de la Montérégie: https://f.mtr.cool/hwsymkurwj

06/19/2026

Quelle belle journée d’équipe nous avons vécue hier! ✨

Entre un bon dîner, une conférence inspirante sur le bien-être et des défis hauts en couleur chez Prison Island, la journée a été parfaite. Et oui, on ose le dire! 😄

À en croire les nombreux messages échangés dans notre conversation Teams, cette journée nous a laissé de beaux souvenirs… et probablement quelques anecdotes qui continueront d’alimenter nos discussions encore longtemps!

Au-delà des activités, ce sont surtout les moments passés ensemble qui ont marqué la journée : les échanges, les fous rires, l’esprit d’équipe et les talents insoupçonnés de certains collègues. 😉

Un grand merci au comité organisateur et à tous ceux et celles présents pour cette journée. Une belle occasion de se retrouver autrement. 💙

06/18/2026

⏳ Rappel important – Modernisation de nos systèmes

Le déploiement de notre nouveau système de gestion des relations d’affaires approche à grands pas.

Afin de permettre cette importante transition technologique, la majorité de nos plateformes web seront temporairement inaccessibles du 23 au 28 juin 2026 inclusivement.

📌 Interruption temporaire de nos plateformes web
Du 23 au 28 juin 2026 inclusivement

📌 Réouverture de nos plateformes web
29 juin 2026

Nos équipes poursuivent activement les préparatifs afin de mettre en ligne une plateforme plus actuelle, plus efficace et mieux adaptée à l’évolution de nos services.

Nous vous invitons à planifier vos démarches en conséquence et à rester à l’affût de nos prochaines communications.

Merci de votre compréhension.

06/17/2026

📊 Et si vos décisions RH s’appuyaient davantage sur des données probantes?

Au Congrès RH, 4 conférences mettront en lumière les plus récentes connaissances scientifiques pour vous aider à prendre des décisions éclairées et à faire évoluer vos pratiques.

Des données concrètes, des résultats de recherche et des pistes d’action autour d’enjeux qui façonnent la fonction RH :
🔹 L’utilisation des tests psychométriques et des outils d’évaluation
🔹 L’adoption de l’intelligence artificielle dans les organisations québécoises
🔹 La transformation de la gestion des talents face au futur du travail
🔹 Les nouvelles obligations organisationnelles pour attirer, mobiliser et fidéliser les talents

Parce qu’une pratique RH éclairée par la science permet de mieux comprendre les enjeux… et d’agir avec plus d’impact.

⏰ C’est le moment de vous inscrire : les tarifs changent dès ce vendredi 19 juin!

📍 6 et 7 octobre 2026 au Centre des congrès de Québec
🎟️ Programmation et inscription : https://f.mtr.cool/rwwofcjecn

06/16/2026

🤖L’intelligence artificielle transforme rapidement les milieux de travail et la pratique des CRHA | CRIA. Déjà intégrée à plusieurs processus organisationnels, elle offre de nouvelles possibilités, mais soulève également des préoccupations importantes sur les plans éthique, professionnel et humain.

Dans ce contexte, l’Ordre publie aujourd’hui ses nouvelles lignes directrices encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle en RH | RI. Elles établissent un cadre clair pour une utilisation responsable et éthique de l’IA, en cohérence avec les attentes professionnelles et les obligations déontologiques encadrant l’exercice de la profession.

👉https://f.mtr.cool/qqncteyfuy

06/15/2026

La Fondation CRHA offre la chance à huit nouveaux CRHA | CRIA récemment diplômés de participer gratuitement au Congrès RH 2026 les 6 et 7 octobre prochains à Québec!

Pourquoi soumettre votre candidature?

• Obtenir une inscription gratuite au Congrès RH 2026 (valeur de 1 445$);

• Tisser des liens avec de jeunes professionnels et professionnelles qui affrontent les mêmes défis;

• Rencontrer des professionnelles et professionnels d’expérience, bâtir votre réseau et propulser votre carrière;

• Profiter d’activités exclusives pour les participantes et participants de la cohorte et bénéficier de l’accompagnement d’un coach lors de l’expérience;

• Ajouter automatiquement jusqu’à 11 heures de formation continue à votre dossier;

Pour déposer votre candidature ➡️https://f.mtr.cool/nccihmpvwm
⏰Date limite : 27 juillet 2026 à 23h59

06/13/2026

L’Ordre félicite les 154 candidates et candidats qui ont réussi l’examen d’équivalence d'avril dernier.

Derrière cette réussite se trouvent des heures de préparation, de réflexion et d’apprentissage. Vous pouvez être fiers du chemin parcouru et de cette importante étape vers l’obtention du titre de CRHA | CRIA.

Nous vous souhaitons beaucoup de succès pour la suite de votre parcours professionnel.

👏 Félicitations à toutes et à tous!

06/12/2026

💡 Les grandes idées inspirent. Les expériences vécues transforment.

Au Congrès RH, découvrez des organisations qui ont osé repenser leurs pratiques pour relever des défis RH bien réels.

À travers des expériences concrètes et des retours du terrain, laissez-vous inspirer par des démarches ayant permis de :
✔️ développer le leadership collectif au sein des équipes
✔️ favoriser le développement des talents et la mobilité interne
✔️ faire des valeurs organisationnelles un véritable repère en période de forte croissance.

Pas de théorie abstraite. Des expériences authentiques, racontées par celles et ceux qui les ont vécues sur le terrain.

📍 6 et 7 octobre 2026 au Centre des congrès de Québec
🎟️ Programmation et inscription : https://f.mtr.cool/fjahwpvpom

06/12/2026

Merci au président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Éric Gingras, qui a accueilli la directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Manon Poirier, CRHA, à son balado « Prendre les devants ». 🎧 Ensemble, ils discutent des grands enjeux qui transforment le monde du travail, de l’intelligence artificielle (IA) aux relations de travail, en passant par le dialogue social.

À regarder sur Youtube ou à écouter sur les plateformes Apple podcasts, Spotify et Balado du Québec : https://www.lacsq.org/actualite/saison-4-episode-5-ia-et-avenir-du-travail/?ref=widget_share

Bonne écoute!

Dans ce cinquième épisode de la saison 4 du balado Prendre les devants, le président de la CSQ, Éric Gingras, accueille Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Ensemble, ils explorent les grands enjeux qui transforment le monde du...