05/28/2026
Au-delà du poste, il y a aussi le chemin parcouru. ✨
Aujourd’hui, nous partageons le témoignage de Étienne, membre de la Première Nation Wolastoqiyik Wahsipekuk et employé de Revenu Québec depuis 2002, dans le cadre de notre partenariat avec Revenu Québec.
Son parcours illustre qu’un emploi peut aussi devenir un espace de progression, d’apprentissage et d’avancement. Entré en fonction comme commis d’entrepôt, il a évolué vers un poste d’agent de bureau, puis de technicien en administration après ses études collégiales, avant d’accéder à des fonctions de gestion.
Mettre de l’avant des parcours comme le sien, c’est aussi montrer qu’il existe des milieux où l’expérience, la formation et l’engagement peuvent ouvrir de nouvelles portes et soutenir une évolution professionnelle durable.
Cette mise en lumière s’inscrit aussi dans une démarche plus large visant à faire rayonner des milieux de travail plus accueillants et mieux adaptés aux réalités des communautés des Premières Nations et des Inuit, notamment à travers notre programme Karáhkwa.
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Beyond the position itself, there is also the journey behind it. ✨
Today, as part of our partnership with Revenu Québec, we are sharing the story of Étienne, a member of the Wolastoqiyik Wahsipekuk First Nation and an employee of Revenu Québec since 2002.
His path shows how a job can become a space for growth, learning, and advancement. He began as a warehouse clerk, then moved into an office clerk role. After completing his college studies, he became an administrative technician before taking on management responsibilities.
By highlighting journeys like his, we show that there are workplaces where experience, education and commitment can open new doors and support long-term professional growth.
This feature is part of a broader effort to highlight workplaces that are more welcoming and better aligned with the realities of First Nations and Inuit communities, particularly through our Karáhkwa program.
