Comité d'adaptation de la main d'œuvre du Haut-Saint-François CAMO

03/11/2026

Gestionnaires et employeurs du territoire 👋

Vous cherchez des façons concrètes de mobiliser vos équipes dans un contexte de changement ?
Venez échanger, réfléchir et apprendre avec vos pairs lors de notre activité Mobiliser durablement.

Mercredi 18 mars 2026 - 8 h 30 à 10 h 00
49, rue Angus N (East Angus)
Coûts : 25 $ + taxes

👉 Places limitées – Inscrivez-vous dès maintenant ici : https://www.zeffy.com/fr-CA/ticketing/rdv-rh-reconnaitre-pour-mieux-mobiliser

02/25/2026

🚨 Entreprises du Haut-Saint-François : 𝐥𝐚 𝐋𝐨𝐢 𝟐𝟕 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞 !

Vous avez au moins 1 employé·e ? De nouvelles obligations en santé et sécurité du travail sont en vigueur — et elles touchent directement la gestion des risques psychosociaux (santé mentale, absentéisme, roulement, productivité).

Joignez-vous à cette séance d’information offerte pour comprendre vos responsabilités, découvrir les services disponibles et poser VOS questions !

📅 Jeudi 26 mars 2026
🕣 Accueil dès 8 h 30 | 9 h à 10 h
📍 CLSC de Cookshire-Eaton – salle 101
💲 GRATUIT

𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : https://www.chambredecommercehsf.com/event/seance-dinformation-loi-27-78/register

02/11/2026

𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 durablement une équipe, c’est savoir collaborer, reconnaître et accompagner le changement.

Participez à notre RDV RH et échangez avec d’autres gestionnaires du territoire pour enrichir vos pratiques de gestion.

Mercredi 18 mars 2026 - 8 h 30 à 10 h 00
49, rue Angus N (East Angus)
Coûts : 25 $ + taxes

👉 Places limitées – Inscrivez-vous dès maintenant ici : https://www.zeffy.com/fr-CA/ticketing/rdv-rh-reconnaitre-pour-mieux-mobiliser

02/04/2026

La Caisse Desjardins du Haut-Saint-François et la Chambre de commerce du Haut-Saint-Francois propose un déjeuner-conférence sur les 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 é𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 📈

Une opportunité pour nos employeurs de prendre de l'avance en termes de ressources humaines, plutôt que de subir les changements !

📆Mercredi 11 février 2026
⏰Début de la conférence : 8h30
📍Centre culturel d'East Angus
❗Inscription obligatoire : https://www.eventbrite.com/e/dejeuner-conference-perspectives-economiques-2026-tickets-1978437229010

11/19/2025

Depuis le 6 octobre, les milieux de travail doivent intégrer les risques psychosociaux à leur plan de santé et sécurité au travail. Aussi, pour se conformer, les employeurs doivent :

✅identifier, analyser et documenter les risques et les facteurs de risques psychosociaux et les intégrer dans un programme de prévention de santé et sécurité au travail (ce plan doit être consigné par écrit) ;
✅mettre en place un programme de formation et de sensibilisation destiné à l’ensemble des gestionnaires et du personnel afin de mieux comprendre et prévenir les RPS ;
✅former un comité de santé et de sécurité et désigner un représentant ou une représentante (cette exigence s’adresse seulement aux entreprises de 20 personnes ou plus). Si votre entreprise comporte moins de 20 employés, vous devez désigner un agent de liaison SST.

00:00 Introduction01:20 Mécanismes de prévention et de participation – Établissements 11:00 Régime intérimaire 19:13 Mécanismes de prévention et de participa...

11/12/2025

[Développement des compétences]

Saviez-vous que la formation de vos employés peut être un facteur de rétention ? En plus de cela, le développement des compétences permet d'assurer la compétitivité de l'entreprise !

Et si vous cherchiez une formation en anglais des affaires - 'cause, why not - le Service aux Entreprises - Estrie en offre une 👉

La formation est conçue pour permettre l’acquisition des éléments de base de l’anglais, d’apprendre le langage des affaires et de perfectionner les acquis par des ateliers de communication. Pour une communication efficace avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Apprendre les b...

11/05/2025

[Prévention du harcèlement]

À la recherche d'un modèle de politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail ? la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail met un guide à votre disposition !

�https://pratiquesrh.com/sites/default/files/boite-a-outils/pdfs/guide-politique-prevention-harcelement-psychologique-ou-sexuel-et-traitement-des-plaintes_0_0.pdf

10/29/2025

[Santé psychologique]

La santé psychologique, c'est l'affaire de tous, même dans le monde du travail. Parler tôt, agir en prévention et se tourner vers les bonnes ressources font une différence !

Dans l'Audio Brio de Brio PAE / EAP, démystifier la santé psychologique 🎧

Dans cet épisode de l’Audio Brio, Félix discute avec Myriam Vigneault, conseillère d’orientation et coordonnatrice aux appels chez Brio PAE, d’un sujet essen...

10/22/2025

[Étudiant-employé]

Ou accueillez votre premier étudiant-employé ? R 3 U S S I R met à disposition des un aide-mémoire facilitant leur accueil, intégration et suivi au sein de votre entreprise 😎

Cet outil est également une belle ressource pour les employeurs qui ont de l'expérience avec les étudiants-employés !

�https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/09/EERE_Processus_Accueil_COMPLET_2023.pdf

10/01/2025

𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 📣

La thématique retenue pour le prochain RDV RH ? Bien-être et performance : trouver l’équilibre au travail.
Une occasion d’échanger entre pairs, de s’inspirer, d’apprendre et de trouver des pistes adaptées à sa réalité.

On vous attend!

📅 Mercredi 8 octobre 2025
⏰ 8 h 30 à 10 h 30
📍 Centre culturel d'East Angus
🎟️ 25 $ + taxes

🔗 https://www.zeffy.com/fr-CA/ticketing/rdv-rh-8-octobre--2025

𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑢 𝑔𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑢 𝑄𝑢𝑒́𝑏𝑒𝑐.

📷2024

09/24/2025

[Stages] Employeurs du : saviez-vous que recourir à un(e) stagiaire peut être une aventure gagnante ? Offrir une occasion d'appliquer ce qui a été appris à l'école, un(e) stagiaire permet de profiter d'un accès à une jeune main-d'oeuvre, de bénéficier de nouvelles compétences, de transférer des connaissances ou encore de préparer la relève.

À la recherche de stagiaires ? Il est déjà temps de préparer vos offres pour les étudiants de l'Université de Sherbrooke !

Détails : https://www.usherbrooke.ca/ssdp/fr/employeurs/informations-generales