Innoviste

05/28/2026

💡 Colloque Innovation RH 2026 💡

Employeurs et gestionnaires de l’industrie de véhicules motorisés étaient réunis ce mardi 26 mai 2026 pour la seconde édition du Colloque Innovation RH organisé par Innoviste.

Des ateliers de mécanique et de carrosserie, des concessionnaires et des magasins de pièces. De Coaticook à Baie-Comeau en passant par St-Félix-de-Valois.

Les premiers retours des participants sont excellents et nous sommes ravis de la réception positive des conférences, des outils partagés et des solutions apportées.

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui ont fait de cette seconde édition un succès.

Les conférencières 🤩 : Sara-Christine Rousseau, CRHA, Isabelle Fontaine, Nancy Cameron, CRHA et Janie Cameron, CRHA.

Les exposants 🤝 : Auto-jobs.ca / Autosphere.ca, Effet Cheval, Employeur Exceptionnel , Agir Leadership / Team Factory, Vocatio / RSSMO - Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre et Compétences VÉ+.

Et bien évidemment un immense merci aux participants pour leur présence et leur confiance ! 🙌

Le Colloque Innovation RH reviendra dans un nouveau format en mars 2027 pour une édition spéciale avec notre partenaire Auto Prévention.

05/21/2026

PCVÉ+🔋

Après une semaine de formation en virtuel consacrée au volet théorique de la formation Programme Compétences VÉ+, les 20 maîtres-formateurs ont poursuivi leur parcours en passant à l’étape pratique de cette importante démarche de perfectionnement visant l’obtention de la certification Maître formateur VÉ+.

Répartis en deux cohortes, ils ont participé à une semaine complète de formation intensive, offerte par Innoviste respectivement dans les locaux de Formation CPA des Cantons de l'Est et du CPA Lanaudière-Laurentides.

Cette semaine de formation a permis d’approfondir et de mettre en pratique dans des exercices concrets représentatifs des réalités du domaine de la mécanique automobile et de la carrosserie, tout en favorisant les échanges d’expertise entre professionnels du milieu.

Au-delà des apprentissages techniques, cette formation a aussi été l’occasion de renforcer un réseau de formateurs engagés, passionnés et déterminés à contribuer activement à l’évolution des compétences.

Innoviste souhaite remercier chaleureusement et féliciter l’ensemble des maîtres-formateurs qui participent à cette évolution du Programme Compétences VÉ+. Leur implication, leur ouverture et leur volonté de transmettre leurs connaissances joueront un rôle clé dans le développement et la diffusion des meilleures pratiques à travers le Québec.

Wilson Almeida CD, Jason Gosselin, Raymond Brodeur, Stephane Hebert, Dan Houle, Vincent Patry, Nicolas Piguet, Alexandre Ouellet, Marc Blanchette, Mohamed-Ali H., Ghislain Roy, Marc Cuillerier, Pascal Dubé, Régis Girard, Cesar Brunet, Pierre Henri, Frédéric Brulé, Mario Tremblay, Nassim Acherar, Reginald Lefebvre.

Nous tenons également à souligner le travail remarquable de Sébastien Tardif, dont l’expertise technique, le professionnalisme et la capacité à vulgariser et transmettre les connaissances ont grandement contribué au succès de cette formation.

Le bilan de cette portion pratique est extrêmement positif et laisse présager d’excellents résultats pour la suite du déploiement du Programme Compétences VÉ+ en partenariat avec les CPA, l’École des métiers spécialisés de Laval - EMS de Laval, le Centre de formation Rimouski-Neigette, le Centre d'études professionnelles Saint-Jérôme - Page officielle, le CFP Wilbrod-Bherer, le CIMIC (Centre intégré de mécanique industrielle de la Chaudière), L'atelier Branché, NAPA Haute Tension / NAPA High Voltage et l'Académie Vast-Auto Distribution.

Prochain RDV en juin pour l’obtention de la certification de formateurs VÉ+!

Commission des partenaires du marché du travail - CPMT, Danielle Le Chasseur, Diane Pageau Adm.A.

05/19/2026

🚨 Colloque Innovation RH : J-7 🚨
Dernière semaine pour vous inscrire 👉 https://innoviste.ca/innovation-rh

⏳ Le quotidien va vite… mais certaines journées peuvent réellement faire avancer vos équipes et vos pratiques RH.

Le 26 mai, prenez une pause stratégique pour repartir avec des idées concrètes, des outils utiles et des solutions applicables rapidement au sein de votre organisation.

Le Colloque Innovation RH, c’est l’occasion de :
✔ découvrir des stratégies innovantes adaptées à notre industrie
✔ mieux attirer, mobiliser et fidéliser vos employés
✔ échanger avec des experts et des gestionnaires qui vivent les mêmes enjeux
✔ revenir avec des actions concrètes à mettre en place rapidement

Une journée de conférences de grande qualité (approuvées par l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec, de discussions pertinentes et de réseautage utile pour prendre du recul… et revenir avec des solutions. 💡

📅 26 mai 2026 de 8h30 à 17h
📍 Best Western Hôtel Universel – Drummondville

Ne manquez pas cette opportunité d’investir dans vos équipes et dans l’avenir de votre organisation 🤝

Gérez votre équipe avec confiance, développez votre marque employeur et prenez soin de vous pour mieux réussir dans votre atelier.

05/13/2026

Un grand merci aux 3 mentores qui ont rejoint récemment Academos pour accompagner les jeunes dans leur orientation 👏

Daphné Delsemme, enseignante au DEP Carrosserie du CFP Verdun
Juliette Paquin, mécanicienne chez Terapro Agriculture / Terapro Construction
Kim Joncas, maître technicienne automobile chez Thibault Industries

Chaque action compte pour motiver et inspirer la relève à rejoindre l'industrie des véhicules motorisés.

05/12/2026

🔍 Plus du quart des Canadiens de 15 ans et plus vivent avec un handicap.
🔎 Une personne sur cinq en emploi au Canada vit avec une incapacité.

Mais les mythes sur l’emploi des personnes en situation de handicap sont encore très présents :

❌ Personne sur mon lieu de travail n'est en situation de handicap.
✅ Le handicap n’est pas toujours visible : plusieurs travailleurs vivent avec des réalités invisibles (santé mentale, douleur, TDAH, autisme, etc.).

❌ Les gens n'occupent ces emplois que grâce à l'EDI (équité, diversité et inclusion).
✅ L’inclusion en emploi ne signifie pas diminuer les critères : les entreprises cherchent toujours les meilleures compétences.

❌ Les mesures d'adaptation constituent un traitement spécial qui confère à certaines personnes des avantages injustes.
✅ Les accommodements ne sont pas des privilèges, mais des outils pour permettre à chacun de performer pleinement.

❌ Je ne pense pas que notre personnel ou nos gestionnaires apprécieront de former et de travailler avec une personne en situation de handicap.
✅ Les milieux inclusifs favorisent l’engagement, la rétention et le bien-être des équipes.

❌ Bien qu'il puisse y avoir des cas isolés de discrimination, la discrimination systémique n'existe plus au Canada.
✅ Une personne en situation de handicap peut occuper une grande variété de postes et contribuer pleinement à une organisation.

Lire l'article complet afin de rompre le cycle de la désinformation 👉 https://www.supportedemployment.ca/fr/break-the-cycle-of-misinformation-common-disability-employment-myths-and-how-to-respond-to-them/

Source : CASE - Canadian Association for Supported Employment

Les conversations quotidiennes, en personne ou en ligne, sont des moyens pratiques de partager des informations sur le handicap et l'emploi. Parfois, les interactions peuvent être difficiles.

05/07/2026

🔧 La carrosserie au Québec est en pleine transformation… et les enjeux sont bien réels.

📊 À travers ce portrait sectoriel, découvrez une industrie composée majoritairement de PME, confrontée à l’évolution des technologies, aux défis de main-d’œuvre et à la nécessité d’adapter ses pratiques.

💡 Entre innovation, formation et valorisation des métiers, plusieurs leviers sont identifiés pour faire évoluer durablement le secteur.

👉 Un contenu essentiel pour comprendre où va la carrosserie et comment agir dès maintenant.

🔗 À lire ici :

De mai à décembre 2025 Innoviste a réalisé une étude sur le secteur de la carrosserie au Québec, découvrez l'analyse et les solutions recommandées.

05/06/2026

🚀 Valoriser les métiers, c’est plus qu’une mission : c’est un impact concret sur toute une industrie.

📊 Découvrez le bilan très positif du second volet de la campagne de valorisation "Carbure aux défis" 👉 https://innoviste.ca/le-blog/bilan-valorisation-2

💡 Les actions mises en place ont contribué à faire rayonner les métiers des véhicules motorisés partout au Québec et ont fait avancer la reconnaissance et l’attractivité de ces professions essentielles.

Nous remercions la Commission des partenaires du marché du travail - CPMT pour son soutien financier, ainsi que tous les partenaires, entreprises et professionnels qui ont participé.

C’est l’heure du bilan pour le second volet de Carbure aux défis, la campagne de valorisation des métiers de l’industrie des véhicules motorisés. Lancé en septembre 2025, le projet s’est conclu en février 2026 avec de très bons résultats.

05/05/2026

🌊 Le Bas-Saint-Laurent, c’est bien plus que des paysages à couper le souffle… c’est une région en pleine évolution, portée par ses talents, ses enjeux et ses opportunités.

📊 Découvrez notre nouveau portrait régional pour mieux comprendre les réalités du territoire, ses défis démographiques et économiques, ainsi que les leviers pour bâtir l’avenir.

👉 Un incontournable pour tous ceux qui s’intéressent au développement régional et à la main-d’œuvre.

🔗 À lire ici :

Ce portrait met en lumière les particularités économiques, démographiques et sectorielles de l'industrie des véhicules motorisés en Montérégie.

04/29/2026

🌟 Gala Hommage Carrosserie 2026 🌟

Encore une très belle soirée de mise à l'honneur de professionnels passionnés qui excellent dans le secteur de la carrosserie.

Félicitations aux honorés !👏
Laurence Pizzo, Michael Thibault, Jean-Pierre Landry, Sonia Essiambre, Ariane Landry, Louis Landry, Patrice Marcil, Éric Léveillé, Jean-François Gargya.

Geneviève Ethier a eu l'opportunité de prendre la parole en première partie de soirée pour partager les projets réalisés et à venir d'Innoviste pour soutenir l'industrie des véhicules motorisés (Valorisation des métiers, Colloque Innovation RH, Enduro Kart, Académie Innoviste, Valorisation des normes professionnelles, Compétences VÉ+).

Quelques photos souvenir d'une soirée en très bonne compagnie : Antoine Landreau, Martin Vallée, Anne Béland, Caroline Lacasse Ph.D et l'équipe de l'École des métiers de l’équipement motorisé de Montréal (EMEMM) :Jean-François Gagnon, Paul Boisvert, Carole Guillemette et Carole Arseneau.

Merci à Rémy Rousseau pour ce bel évènement rassembleur et inspirant.

Crédits photo : Auto-Gestion

04/28/2026

📣 Bonne nouvelle !

🏨 Le tarif préférentiel pour les chambres au Best Western Hôtel Universel Drummondville est exceptionnellement prolongé jusqu’au lundi 4 mai 2026.

👉 Une occasion parfaite pour réserver votre hébergement en toute tranquillité et profiter pleinement du Colloque Innovation RH sans souci logistique.

⚠️ Après le 4 mai les tarifs réguliers s’appliqueront.

Pour rappel le Colloque se déroulera de 8h30 à 17h.

Ne laissez pas passer cette opportunité :
✔️ Simplifiez votre organisation
✔️ Maximisez votre expérience sur place
✔️ Profitez d'un tarif réduit

🔗 Réservez dès maintenant votre chambre et assurez votre confort pour le 26 mai ! 👉

Gérez votre équipe avec confiance, développez votre marque employeur et prenez soin de vous pour mieux réussir dans votre atelier.

04/22/2026

📊 Information sur le marché du travail – T1 2026 📊
📅 Données mises à jour le 31 mars 2026

Chaque trimestre notre analyste, Sylvain Richard, vous propose un aperçu synthétique de l'industrie pour suivre les tendances et les enjeux (taux horaire, chiffre d'affaires, taille des entreprises, nombre de postes vacants, au niveau provincial et régional).

Comprendre pour agir 👉

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