10/30/2025
Citoyens de Marieville et Sainte-Angèle-de-Monnoir, savez-vous que vos pompiers sont présentement en moyens de pression? Savez-vous pourquoi? La convention collective de vos pompiers est échue depuis maintenant une dizaine de mois. Citoyens de Ste-Angèle, depuis le 1 er janvier 2023, la sécurité incendie vous est assurée par le Service de sécurité incendie de Marieville.
Comme plus de 75% des pompiers du Québec, vos pompiers sont à temps partiel, sur appel (anciennement appelé « pompiers volontaires »). Cette option est très avantageuse pour les villes qui font des économies substantielles puisqu’elles n’ont pas à payer de fonds de pension, d’assurance collective, de charges sociales ou même de salaire pour des pompiers en « stand-by » en caserne. Vos pompiers ne sont pas en caserne. Ils ne sont payés que lorsqu’ils sont rappelés au travail, pour une intervention par exemple.
En plus de leurs emplois principaux (autre que pompier) et de leurs obligations familiales, vos pompiers participent aux maintiens de compétence obligatoires, aux entretiens, aux activités sociales comme les journées portes ouvertes, arroser les enfants, en faisant du bénévolat lors de la guignolée, etc.
Mais d’abord et avant tout, ils répondent présents lors des interventions d’urgence (accidents de la route, sauvetages, déversements, incendies, etc.) De jour, de nuit, par toute température, à Noël comme tout autre jour férié, au son de l’alarme, ils quittent leur famille pour porter assistance à la vôtre, aux membres de notre communauté, à nos familles et à nos amis.
Dans une très large marge, lorsque vos pompiers quittent leur emploi principal pour répondre à un incendie, ils perdent de l’argent puisque leur salaire de pompier ne compense pas celui perdu chez leur employeur principal. C’est donc à dire que bien souvent, nous perdons de l’argent à être pompier pour Marieville. Qu’à cela ne tienne, nous répondons « présent ».
Pour le moment, l’offre salariale de la ville, bien qu’elle puisse paraître raisonnable, ne tient pas compte du fait que les pompiers de Marieville accusent un re**rd salarial. Malgré l’offre de la ville de Marieville, vos pompiers resteraient bien loin de l’équité avec leurs collègues voisins. Cela crée des situations complètement surréelles lors d’intervention en entraide avec les pompiers (temps partiels eux aussi) d’une ville voisine. Le pompier de cette autre
ville, se tenant aux côtés d’un pompier de Marieville, sera mieux payé que ce dernier. Comble du ridicule, la ville de Marieville, devant acquitter la facture, paiera les pompiers de la ville voisine plus cher que ses propres pompiers.
Les risques pour la santé et de la sécurité sont pourtant les mêmes. Les conditions de travail sont aussi les mêmes. On parle du même feu, de la même intervention.
Soyons clairs, aucun de vos pompiers ne gagne sa vie à être pompier pour Marieville. Aucun de nous ne s’enrichit ou même ne désire s’enrichir. Nous le faisons pour notre communauté.
En fait, ce que nous demandons c’est simplement l’ÉQUITÉ par la PARITÉ avec les voisins.
Nous ne demandons rien qui ne soit pas raisonnable et hors d’atteinte avec un peu de bon vouloir de la part de la ville de Marieville. Au tour de la ville de Marieville, de répondre « présente ».
Soutenez-nous, répondez « présent! » vous aussi pour démontrer à la ville de Marieville que vous appréciez vos pompiers en partageant notre affiche en photo de profil !
