27/02/2026
Principais situações que podem gerar multa por descumprimento do eSocial
🔹 1. Não envio dos eventos do eSocial
Eventos de tabela (ex: rubricas, cargos, lotações).
Eventos não periódicos (admissão, afastamento, desligamento).
Eventos periódicos (remuneração, pagamentos e fechamento da folha).
A omissão ou atraso pode gerar multa por descumprimento de obrigação acessória.
🔹 2. Envio com informações incorretas
Cadastro do trabalhador com dados errados (CPF, P*S, categoria).
Rubricas cadastradas com natureza ou incidência incorreta (INSS, IRRF, FGTS).
Classificação errada de verbas remuneratórias.
Remuneração informada diferente da efetivamente paga.
Pode gerar autuação, cobrança de tributos com juros e multa.
🔹 3. Não envio ou atraso na admissão
Empregado não registrado antes do início das atividades.
Gera multa por falta de registro conforme legislação trabalhista.
🔹 4. Não envio do desligamento
Rescisão informada fora do prazo legal.
Pode gerar penalidade administrativa e inconsistências com FGTS e INSS.
🔹 5. Não envio da DCTFWeb (quando obrigatória)
Multa automática por atraso na entrega da declaração.
A Maps atua na análise técnica e preventiva da folha e do eSocial para reduzir riscos previdenciários na gestão pública.
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