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Maps - Gestão de RH e DP para Órgãos Públicos

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Brasil
Varginha, MG
Maps - Gestão de RH e DP para Órgãos Públicos

💼 RH & DP para órgãos públicos
eSocial | Folha | Treinamentos | LGPD | SST

11/03/2026

A adesão ao PGD-C foi só o primeiro passo!

Agora começa a fase que realmente exige organização e estratégia.

As entidades que aderiram ao Programa de Autorregularização da Receita Federal precisam enviar o plano de ação até 31/03, indicando como irão tratar as inconsistências identificadas.

Esse é o momento de:
• analisar as divergências
• estruturar a correção das informações
• formalizar o plano de regularização

Uma condução correta evita riscos futuros e garante mais segurança para a gestão.

A MAPS apoia entidades públicas em todas as etapas desse processo.

📩 Fale com nossa equipe.

10/03/2026

A parametrização correta das rubricas da folha de pagamento é fundamental para garantir que os cálculos sejam realizados corretamente e que as informações enviadas ao eSocial estejam consistentes.

Quando as rubricas estão configuradas de forma incorreta, podem ocorrer:

⚠️ divergências na base de cálculo de tributos
⚠️ inconsistências nas informações enviadas ao eSocial
⚠️ retrabalho na conferência da folha

Por isso, a revisão periódica das rubricas é uma prática importante para manter a regularidade das informações e evitar inconsistências fiscais.

27/02/2026

Principais situações que podem gerar multa por descumprimento do eSocial

🔹 1. Não envio dos eventos do eSocial

Eventos de tabela (ex: rubricas, cargos, lotações).

Eventos não periódicos (admissão, afastamento, desligamento).

Eventos periódicos (remuneração, pagamentos e fechamento da folha).

A omissão ou atraso pode gerar multa por descumprimento de obrigação acessória.

🔹 2. Envio com informações incorretas

Cadastro do trabalhador com dados errados (CPF, P*S, categoria).

Rubricas cadastradas com natureza ou incidência incorreta (INSS, IRRF, FGTS).

Classificação errada de verbas remuneratórias.

Remuneração informada diferente da efetivamente paga.

Pode gerar autuação, cobrança de tributos com juros e multa.

🔹 3. Não envio ou atraso na admissão

Empregado não registrado antes do início das atividades.

Gera multa por falta de registro conforme legislação trabalhista.

🔹 4. Não envio do desligamento

Rescisão informada fora do prazo legal.

Pode gerar penalidade administrativa e inconsistências com FGTS e INSS.

🔹 5. Não envio da DCTFWeb (quando obrigatória)

Multa automática por atraso na entrega da declaração.

A Maps atua na análise técnica e preventiva da folha e do eSocial para reduzir riscos previdenciários na gestão pública.
📩 Fale com nossa equipe.

28/01/2026

SAIU O PGD-C! ✅

A Receita acaba de publicar o ADE Cofis nº 6/2026 aprovando o leiaute do PGD-C (Declaração de Contingência).

• O layout é essencialmente o mesmo da DIRF 2025
• Na prática, isso deixa o processo bem mais familiar pro DP/RH
• O PGD-C vira a “bolsa de resgate” para garantir o envio das informações de 2025 e reduzir risco de inconsistências

⏰ Atenção ao prazo: adesão ao programa até 20/02/2026 (via e-CAC)

Se a sua entidade quer fazer isso com segurança, método e evidências, fale conosco!

📲 Chame no direct/WhatsApp a Maps organiza sua adesão e o plano de ação.

Fonte: Receita Federal do Brasil — Ato Declaratório Executivo Cofis nº 6/2026 e Portaria RFB nº 632/2025.

21/01/2026

Treinamento que gera clareza, segurança e decisão. 🎯

Ontem estivemos com o INPREV em um treinamento técnico e estratégico, focado nos pontos que realmente impactam a rotina da gestão pública:

✔️ Aposentadorias e pensões
✔️ Gratificação Jeton
✔️ Trabalhadores cedidos, vínculos e categorias no eSocial
✔️ Parametrização de rubricas
✔️ Eventos do eSocial
✔️ Atualizações da Nova DIRF

Aqui na MAPS, treinamento não é só repasse de informação.
É orientação prática, prevenção de riscos e apoio direto para decisões dentro da lei.

👉 Quer levar esse nível de preparo para a sua entidade?
Entre em contato conosco e agende um treinamento sob medida.

20/01/2026

Cada admissão, cálculo ou enquadramento precisa estar correto, porque qualquer inconsistência impacta direitos, orçamento e a própria segurança da gestão.

Quando o DP funciona com organização, critério e respaldo legal, o órgão ganha previsibilidade e o gestor ganha tranquilidade para administrar.

É isso que transforma o DP de um setor operacional em um pilar de conformidade.

📌 Com a MAPS, o DP da sua entidade trabalha com técnica, organização e alinhamento legal.
Fale conosco pelo link da BIO.

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OSWALDO DE PAIVA PINTO
Varginha, MG
37007-009

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