11/06/2026
SETOR PRIVADO: CATEGORIA RENOVA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO E GARANTE REAJUSTE SALARIAL
Após a última assembleia, ocorrida na terça-feira (09), as(os) professoras(es) que lecionam nas escolas particulares aprovaram as proposições construídas em mesa de negociação, pelas comissões paritárias.
E frente às negociações, a categoria conseguiu ampliar o reajuste para além da reposição inflacionária (INPC), renovar a Convenção Coletiva de Trabalho e construir dois feriadões para o ano de 2027.
No que diz respeito ao reajuste salarial, os pisos salariais terão o reajuste de 4,5%, tendo agora os seguintes valores: nível 1 - $13,80 e nível 2 - $15,60. Para quem recebe mais que o piso, o reajuste ficou na ordem de 4%.
Já no que diz respeito aos pequenos recessos, a categoria aprovou o feriadão de São João, nos dias 23, 24 e 25 de junho de 2027, para o primeiro semestre. E o feriado da independência, para os dias 06 e 07 de setembro de 2027. Além disso, os dias 24 e 31 de dezembro também não serão de expedientes para as(os) professoras(es).
Por fim, os direitos e garantias da Convenção Coletiva de Trabalho foram renovados, e retroativo do reajuste para os meses de abril, maio, junho e julho poderão ser pagos até o dia 05 de agosto de 2026.
Em tempos de baixa inflação (3,77%), a categoria conseguiu construir um reajuste com ganho real, mas ainda convencida que tais percentuais não refletem a atual necessidade de valorização das(os) professoras(es) pelas escolas particulares, que insistem em achatar os ganhos e o poder de compra das(os) docentes, paralelo ao aumento das demandas que apresentam diariamente, no cotidiano pedagógico desses profissionais.
A diretoria do Sinpro Pernambuco agradece a confiança e a participação da categoria nas assembleia e reafirma seu compromisso na defesa doa direitos das professoras e professores em todo estado.
