13/03/2026
📢 Vitória da categoria, mas a luta por valorização segue! Professoras e professores aprovam acordo em assembleia
Após semanas de mobilização, assembleias e negociações com a Prefeitura do Recife, a categoria aprovou em assembleia o acordo da campanha salarial. O resultado expressa a força da luta coletiva das professoras e dos professores da rede municipal.
Confira os principais pontos aprovados:
📍 Reajuste salarial
• Aplicação de 5,4% no vencimento-base, referente ao Piso Salarial Nacional do Magistério
• Implementação a partir de maio de 2026
📍 Incorporação do abono de 3,27% (2025) à carreira
• Criação de comissão específica para discutir a reestruturação do plano de cargos e carreira
• Incorporação do percentual em duas etapas:
• 1,27% em 2027
• 2% em 2028
📍 Acréscimo de carga horária
• Processo específico para professores com jornada de 145h que ingressaram pelo edital do concurso de 2023, após conclusão do estágio probatório
📍 Ampliação de carga horária
• Garantia de 45 mil horas de acréscimo de carga horária
• 11 mil horas correspondem ao saldo remanescente já autorizado
• 34 mil horas serão autorizadas por novo decreto
📍 Abono Educador
• Reajuste para R$ 1.641,00, a partir de 2026
📍 Difícil acesso
• Aumento de 50% no valor da hora/aula da ajuda de custo
• Implementação a partir de maio de 2026
📍 Aula-atividade
• A Secretaria de Educação publicará, até 31 de julho de 2026, normativa que permitirá que, nas escolas sem condições adequadas, o planejamento individual possa ser realizado fora da unidade educacional, durante o período de aula-atividade.
✊ As conquistas desta campanha são resultado direto da mobilização das professoras e dos professores do Recife. A luta coletiva segue sendo o caminho para garantir valorização e melhores condições de trabalho.
SIMPERE – Forte, Plural e de Luta
