Aldenir Freires

08/03/2026

22/02/2026

Professor categoria "O" também é ser humano e não deveria existir categoria O, não entendemos porque tanta desvalorização e punição aos professores contratados, se todos da SEDUC, Governo e Secretário sabem que o trabalho é o mesmo para todos os professores...trabalho árduo. Porquê direitos diferentes!?
Obrigada aos que lutam pelos educadores, por esta conquista, mas sabemos que ainda existe muita coisa irregular.

O Tribunal de Justiça de São Paulo concedeu liminar que impede o governo de punir professores que se afastem por motivo de saúde, especialmente contra docentes da Categoria O.

A decisão proibe redução dejornada, extinção de contratos temporários ou qualquer outra sanção decorrente de licença médica, reafirmando um princípio básico: licença médica não é falta e não pode ser tratada como indisciplina.

21/02/2026

Apresentação - Formação meu (objeto brinquedo de infância)

21/02/2026

Léia com atenção 👇 ....

Cadastro é feito pela Plataforma Freire da CAPES/MEC e prazo para participar da primeira chamada vai até 20 de março

21/01/2026

O "Janeiro Branco" é uma campanha global de conscientização sobre a saúde mental iniciada em 2014 no Brasil. A campanha busca chamar a atenção para a Saúde Mental como um aspecto vital para melhorar a qualidade de vida das pessoas, promover relações sociais mais saudáveis e transformações positivas nas instituições sociais no mundo inteiro.

04/01/2026

Reflexão👇

Quando um Diretor escolar escolhe liderar a partir de um grupo fechado, a gestão tende a perder seu caráter coletivo e democrático. A escola, que deveria ser um espaço de diálogo, diversidade de ideias e construção conjunta, passa a funcionar sob decisões concentradas em poucos, muitas vezes sem escutar professores, funcionários, estudantes e famílias. Essa postura pode gerar sentimentos de exclusão, desmotivação e falta de pertencimento na comunidade escolar, enfraquecendo o compromisso de todos com o projeto educativo.

A liderança baseada em um círculo restrito até pode parecer eficiente no curto prazo, mas, a longo prazo, limita a inovação e o crescimento institucional. Quando apenas algumas vozes são ouvidas, perdem-se experiências, saberes e percepções importantes para compreender a realidade da escola. Além disso, essa prática pode criar divisões internas, alimentar conflitos e comprometer o clima escolar, que é essencial para o ensino e a aprendizagem.

Um diretor comprometido com a educação precisa compreender que liderar não é controlar, mas envolver. A liderança aberta, participativa e transparente fortalece a confiança, promove a corresponsabilidade e valoriza cada membro da comunidade escolar. Assim, a escola se torna um espaço mais justo, colaborativo e coerente com os valores que busca ensinar, formando não apenas alunos, mas cidadãos conscientes e participativos.

03/01/2026

Que 2026 seja de paz, amor, sabedoria, discernimento, e harmonioso.
Que as pessoas sejam mais justas e mais humanas.
Deus continue no controle de tudo!

03/01/2026

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03/01/2026

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