08/05/2026
ATENÇÃO, TRABALHADORES(AS) DA EDUCAÇÃO!
O reajuste do salário e do piso, já foram definidos, mas a Convenção Coletiva ainda não foi fechada.
O motivo? O SINEPE/SC está condicionando o avanço das negociações à imposição de cláusulas que representam retrocessos para os trabalhadores da educação.
Entre as propostas apresentadas estão:
- A transferência da responsabilidade sobre questões de saúde mental para o próprio trabalhador. Medida que abre margem para culpabilizar o empregado e desresponsabilizar a escola dos problemas relacionados ao ambiente de trabalho;
- A possibilidade de redução do intervalo de descanso e alimentação para 30 minutos. Lembrando que a CLT já assegura intervalo MINÍNIMO de 1 hora para quem trabalha acima de 6 horas.
O SINPRONORTE não aceitará medidas que precarizem as condições de trabalho, fragilizem direitos ou coloquem a saúde da categoria em risco.
Seguimos em negociação, com responsabilidade e compromisso, defendendo uma Convenção Coletiva que garanta valorização, respeito e proteção aos trabalhadores da educação.
Nenhum direito a menos!
SINPRONORTE: Ensinar é transformar, unir é fortalecer!