Biatic + êSUS Feedback

Biatic + êSUS Feedback Especialistas em Monitoramento e Avaliação na APS para o atender aos requisitos do Previne Brasil.

Treinamento eSUS Feedback em Massaranduba/PBTemas Abordados:• Funcionalidades do eSUS Feedback para Agentes de Saúde;• V...
28/05/2026

Treinamento eSUS Feedback em Massaranduba/PB

Temas Abordados:

• Funcionalidades do eSUS Feedback para Agentes de Saúde;
• Vínculo e acompanhamento territorial;
• Cadastros, completude e atualização;
• Indicadores da APS;
• Indicadores da eMulti;
• Indicadores da Saúde Bucal;
• Uso do PEC, SUS Digital e qualificação dos registros.

Classificação por equipe em maio de 2026:

ÓTIMO:

- 1 eMulti;
- 6 eSF (CVAT);

BOM:

- 7 eSF Indicadores;
- 1 eSF (CVAT);

SUFICIENTE:

- 7 eSB;

REGULAR:

- Etapa superada por todas as equipes!

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal , , ,  para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

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Treinamento eSUS Feedback, Cachoeira de Pajéu/MGTemas Abordados:• Indicadores da APS e Saúde Bucal• Uso do PEC no proces...
27/05/2026

Treinamento eSUS Feedback, Cachoeira de Pajéu/MG

Temas Abordados:

• Indicadores da APS e Saúde Bucal
• Uso do PEC no processo de trabalho
• Qualificação dos registros no sistema
• Estratégias para alcance de metas
• Monitoramento dos indicadores
• Organização das equipes e fluxos
• Fortalecimento da assistência ao paciente

Classificação por equipe em maio de 2026:

BOM:

- 6 eSF Indicadores;
- 1 eMulti;

SUFICIENTE:

- 3 eSB;
- 1 eSF (CVAT);

REGULAR:

- 3 eSB;
- 5 eSF (CVAT);

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Avaliações dos participantes:

• “Treinamento bastante proveitoso e de grande relevância.”
• “Excelente e de fácil compreensão.”
• “Muito esclarecedor.”
• “Necessário para melhorar e alcançar metas.”
• “Capacitação de grande valia para o aprendizado.”

Temas sugeridos para futuros treinamentos.

• Lançamento de próteses.

Em nome dos profissionais , , , agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão , , para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

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Treinamento eSUS Feedback em Restinga/SPCapacitação com profissionais da APS de Restinga/SP sobre indicadores, registros...
21/05/2026

Treinamento eSUS Feedback em Restinga/SP

Capacitação com profissionais da APS de Restinga/SP sobre indicadores, registros no PEC e uso do eSUS Feedback.

Temas Abordados:

• Indicadores da APS;
• Qualificação dos cadastros;
• Uso do eSUS Feedback;
• Registros no PEC;
• Acompanhamento dos pacientes;
• Indicadores da Saúde Bucal;
• Organização do processo de trabalho da eMulti.

Classificação por equipe em maio de 2026:

ÓTIMO:

- 2 eSF (CVAT);

BOM:

- 2 eSF Indicadores;
- 1 eMulti;

SUFICIENTE:

- 1 eSB;

REGULAR:

- Etapa superada por todas as equipes!

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Avaliações dos participantes:

• “Excelente, objetivo e esclarecedor.”
• “Ótima didática, interativo e com exemplos.”
• “Gostei muito, nos tirou muitas dúvidas.”
• “Foi de grande ajuda no acompanhamento dos pacientes.”
• “Muito bom e válido.”

Temas sugeridos para futuros treinamentos:

• Importância da atualização dos cadastros;
• Conhecer o novo aplicativo;
• Indicadores para os agentes de saúde.

Em nome dos profissionais agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal , , para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

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M&A na APS em Ipaumirim/CETemas abordados:• Análise individual dos indicadores e desempenho das equipes• Qualificação do...
19/05/2026

M&A na APS em Ipaumirim/CE

Temas abordados:

• Análise individual dos indicadores e desempenho das equipes
• Qualificação dos cadastros e registros no PEC
• Estratégias para melhoria dos resultados da APS
• Uso do eSUS Feedback, SUS Digital e acompanhamento territorial
• Simulações práticas e esclarecimento de dúvidas no PEC

Classificação por equipe em maio de 2026:

ÓTIMO:

- 3 eSF Indicadores;
- 1 eMulti;
- 5 eSF (CVAT);

BOM:

- 3 eSF Indicadores;
- 1 eSF (CVAT);

SUFICIENTE:

- 6 eSB;

REGULAR:

- Etapa superada por todas as equipes!

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Avaliações dos participantes:

• “Treinamento maravilhoso com grande relevância para melhoria do nosso trabalho.”
• “Excelente, muito esclarecedor e objetivo.”
• “Importante aos detalhes que fazem toda diferença!”
• “Foi muito esclarecedor e facilitou meu trabalho.”
• “De fundamental importância para nosso trabalho.”

Temas sugeridos para futuros treinamentos:

• Inconsistências na sincronização do e-SUS Território com o PEC
• Cadastro individual e territorial dos cidadãos
• Comorbidades, deficiência e anotações de medicação
• Acompanhamento cadastral e qualificação dos registros
• Vacinação e uso do sistema no dia a dia da APS

Em nome dos profissionais .nadia.3 agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

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M&A na APS em Igaracy/PBTemas Abordados:• Análise individual dos indicadores por equipe• Componente de vínculo e acompan...
15/05/2026

M&A na APS em Igaracy/PB

Temas Abordados:

• Análise individual dos indicadores por equipe
• Componente de vínculo e acompanhamento
• Qualificação e atualização dos cadastros
• Uso do PEC de treinamento para simulações
• Estratégias para melhoria dos indicadores
• Organização dos registros e acompanhamento territorial
• Monitoramento das ações da eMulti

Classificação por equipe em maio de 2026:

ÓTIMO:

- 1 eSF Indicadores;
- 1 eMulti;
- 2 eSF (CVAT);

BOM:

- 2 eSF Indicadores;
- 1 eSB;

SUFICIENTE:

- 2eSB;
- 1 eSF (CVAT);

REGULAR:

- Etapa superada por todas as equipes!

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Avaliações dos participantes:

• “Agregou bastante conhecimento.”
• “Ótimo, bem esclarecedor.”
• “Ótimo treinamento!”
• “As informações foram bem esclarecidas e enriqueceram o conhecimento sobre o PEC.”
• “Ótimo, porque através da informação melhoramos o atendimento.”

Temas sugeridos para futuros treinamentos.

• Treinamento prático realizado no próprio local de trabalho.

Em nome dos profissionais , .manchete agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal , , e para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

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📊  M & A na APS em São Miguel de Taipu/PBTemas Abordados:• Monitoramento dos indicadores da APS, eSB e eMulti• Component...
11/05/2026

📊  M & A na APS em São Miguel de Taipu/PB

Temas Abordados:

• Monitoramento dos indicadores da APS, eSB e eMulti
• Componente de vínculo e acompanhamento
• Qualificação dos registros no PEC
• Atualização de cadastros e correção de inconsistências
• Uso do eSUS Feedback e simulador
• Estratégias para melhorar saúde bucal, Mais Acesso e desenvolvimento infantil

Classificação por equipe em maio de 2026:

ÓTIMO:

- 4 eSF (CVAT);

BOM:

- 4 eSF Indicadores;

SUFICIENTE:

- 1 eMulti;

REGULAR:

- 4 eSB;

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Avaliações dos participantes:

• “Bastante produtivo e enriquecedor.”
• “Treinamento de grande relevância para o nosso trabalho.”
• “Maravilhoso, tirei todas as dúvidas.”
• “Muito produtivo e esclarecedor.”
• “Super importante para esclarecer dúvidas.”

Temas sugeridos para futuros treinamentos

• Anotações de enfermagem no PEC
• Atuação e atribuições do ACS
• Qualificação dos registros no PEC

Em nome dos profissionais , , .lucasanulino, , , , agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal  para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

📶✅📊
Mediadores:  e .alves 

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04/05/2026

📊✨ Colinas do Tocantins - TO representando a APS!
, ludmillacsc_

É com muita satisfação que compartilhamos a participação de e na 6ª Mostra Tocantinense de Experiências Exitosas e Inovadoras no SUS, promovida pelo , um importante espaço de valorização das práticas em saúde no estado.

Trabalho:

📌 "SAÚDE DIGITAL NA GESTÃO DA APS: MONITORAMENTO ESTRATÉGICO DE INDICADORES EM COLINAS DO TOCANTINS – TO"

Uma experiência exitosa que evidencia como o uso de dados e o monitoramento estratégico dos indicadores da Atenção Primária contribuem para uma gestão mais eficiente, qualificada e alinhada às necessidades do território.

A seleção entre os trabalhos apresentados reforça a importância de iniciativas que fortalecem o SUS por meio da inovação, da organização dos dados e da tomada de decisão baseada em evidências. 💚

Feedback

30/04/2026

🚀✨ O eSUS Feedback agora integra o Laboratório Inova SUS Digital!

A aprovação veio por meio do chamamento público do EDITAL Nº 1/2026, de 7 de janeiro de 2026:

"As instituições proponentes HABILITADAS passam a integrar o Laboratório Inova SUS Digital, sob coordenação da Secretaria de Informação e Saúde Digital do Ministério da Saúde." 🇧🇷💙

Seguimos atentos às necessidades e às oportunidades de contribuir com o Programa SUS Digital, especialmente com a Busca Ativa de pessoas e Monitoramento e Avaliação dos indicadores de saúde nos municípios.
Avançamos juntos, levando tecnologia, estratégia e facilitando resultados para municípios de todo o Brasil! 📊📍

🤝 Descubra como trazer mais facilidade e inovação para a gestão da sua APS. Entre em contato conosco!

📊  M & A na APS em Santana dos Garrotes/PBReuniões de M&A em Santana dos Garrotes/PB analisaram indicadores, vínculo e a...
29/04/2026

📊  M & A na APS em Santana dos Garrotes/PB

Reuniões de M&A em Santana dos Garrotes/PB analisaram indicadores, vínculo e acompanhamento das equipes pelo eSUS Feedback.

Classificação por equipe em abril de 2026:

ÓTIMO:

- 4 eSF Indicadores;
- 1 eSB;
- 1 eSF (CVAT);

BOM:

- 3 eSB;
- 1 eMulti;
- 3 eSF (CVAT);

SUFICIENTE:

Etapa superadas por todas as equipes

REGULAR:

Etapa superadas por todas as equipes

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

Temas Abordados:

• Resultados das equipes Pitombeira, Deuzalina, Ana Olindina e Serra Branca
• Componente de vínculo e acompanhamento
• Análise dos indicadores da APS
• Avaliação das listagens com os profissionais
• Identificação de possíveis inconsistências
• Correções para melhoria dos resultados

Avaliações dos participantes:

• “A prática foi ótima. Deveria ter pelo menos dois treinamentos a cada quadrimestre.”
• “Atendeu às dúvidas da equipe e forneceu orientações relevantes para melhorias das metas dos indicadores APS.”

Em nome dos profissionais , .damirysmiryan agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal  para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

📶✅📊
Mediadores: 

Layout: 

       

📊  M & A na APS em Rio Real/BATemas Abordados:• Indicadores da eSF, eMulti e da Saúde Bucal• Vínculo, acompanhamento e a...
28/04/2026

📊  M & A na APS em Rio Real/BA

Temas Abordados:

• Indicadores da eSF, eMulti e da Saúde Bucal
• Vínculo, acompanhamento e atualização cadastral
• Qualificação dos registros no PEC conforme as notas técnicas
• Uso do eSUS Feedback no monitoramento e avaliação dos indicadores
• Acompanhamento de gestantes, crianças, hipertensos, diabéticos e idosos
• Estratégias para melhoria dos resultados e da classificação das equipes

Classificação por equipe em abril de 2026:

ÓTIMO:

- 1 eMulti;
- 8 eSF (CVAT);

BOM:

- 10 eSF Indicadores;
- 2 eSB;
- 2 eSF (CVAT);

SUFICIENTE:

- 1 eSF Indicadores;
- 2 eSB;
- 1 eSF (CVAT);

REGULAR:

- 1 eSF Indicadores;
- 4 eSB;

Profissionais de saúde e gestão estão trabalhando juntos para que todas as equipes alcancem a classificação "ÓTIMA" nos indicadores da APS.

💬 Avaliações dos participantes:

“Excelente! O sistema é muito benéfico para o conhecimento e acompanhamento dos nossos indicadores de saúde.”

“Treinamento excelente proporcionou compreensão sobre o sistema e que irá contribuir para melhoria da qualidade de dados.”

“Foi bem explicativo, com exemplos práticos do nosso dia a dia, facilitando a compreensão.”

“Este treinamento foi importante para favorecer o entendimento dos indicadores e melhorar o desempenho da equipe.”

📌 Temas sugeridos para próximos treinamentos:

• Monitoramento e acompanhamento dos indicadores
• Avaliação dos indicadores na APS
• Gestão em Saúde Bucal
• Transformação digital no SUS

Em nome dos profissionais , , annaajoyce e . agradecemos a todos os participantes desse momento.

É a equipe  cooperando com a gestão municipal   para atender aos requisitos do cofinanciamento federal da APS.

➡️ Faça M & A no seu município e alcance melhores resultados.

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Rua Estelina Nunes Magalhães, Nº500, Sala 101
Ibiara, PB
58980000

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