Sintesi & Sindtae - Sindicato dos Trabalhadores de Saúde

02/06/2026

CAMPANHA SALARIAL 2026: TRABALHADORES E TRABALHADORAS SE MOBILIZAM PARA ASSEGURAR AS GARANTIAS DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
Apesar do diálogo nas negociações salariais desse ano entre sindicalistas e patrões, a direção sindical chama a atenção dos trabalhadores e trabalhadoras para a tentativa da classe patronal aumentar a jornada de trabalho, retirar a comissão de setor, o triênio e 5% do adicional noturno, o que na prática significaria a redução do salário e mais exploração.

Conforme os dirigentes do Sintesi, e do Sindtae "esse debate está fora de questão, queremos manter e discutir a ampliação das garantias dos trabalhadores previstas na convenção coletiva de trabalho, um salário digno que faça jus aos serviços desempenhados pela categoria e, sobretudo, discutir a redução da jornada de trabalho, essa é a pauta que interessa nos interessa", afirmaram.

O fim da escala 6x1 é aprovada na Câmara dos Deputados e vai tramitar no Senado Federal. A PEC 221/2019 garanti a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem a redução do salário para a classe trabalhadora brasileira.
As entidades sindicais, a maioria dos parlamentares e o governo federal estão trabalhando pela imediata aprovação da PEC no Senado Federal para depois ser sancionada pelo Presidente da República.

A jornada de 6 dias de trabalho e um dia de descanso sempre representou uma exploração da mão de obra assalariada pela a classe empresarial brasileira, durante esse período, as mulheres foram as mais penalizadas com a dupla jornada, a do trabalho e a de doméstica do lar.

Durante os próximos dias precisamos conversar muito com os senadores e senadoras de cada estado e fazer fortes mobilizações de rua, pois as organizações empresarias e a oposição de extrema-direita não querem a redução da jornada e estão fazendo lobby no senado, é preciso sempre lembrar que com as novas tecnologias, as empresas passaram ter altos ganhos de produtividade e nesse período nada foi repassado aos trabalhadores, portanto, a redução da jornada de trabalho de 44 para 40h semanais sem a redução do salário é uma conquista justa dos trabalhadores e trabalhadoras do Brasil.

27/05/2026

27/05/2026

01/05/2026

1º DE MAIO: DIA INTERNACIONAL DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA
Mais do que comemorativo, o 1º de maio é uma data de luta. Foi assim em sua origem, em 1886, durante uma greve em Chicago, nos Estados Unidos, quando trabalhadores foram agredidos, presos e executados, em meio a reivindicações por redução de jornadas diárias, que duravam até 14 horas.
No Brasil, a elite rica tenta mudar o nome do dia do trabalhador para o dia do trabalho na tentativa de apagar as memorias das lutas por mais conquistas e direitos da classe trabalhadora.
Os trabalhadores/as brasileiros têm muitas lutas a frente, combater a pejotarização que tira direitos trabalhistas previstos na CLT como por exemplo a jornada de trabalho; a luta pelo o fim da escala de trabalho 6x1; a defesa das politicas públicas sociais na educação, na saúde; na moradia; na reforma agraria, no aumento do salário e das aposentadorias; no combate permanente a forme; as desigualdades econômicas, sociais e defender de forma intransigente a democracia.
Portanto, nesse 1º de maio vamos celebrar as conquistas obtidas até aqui, mas sabendo que ainda temos muito pra conquistar.

18/04/2026

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17/04/2026

TRABALHADORES DA SAÚDE DO HOSPITAL VIDA MEMORIAL EM ILHÉUS/BA REALIZARAM MANIFESTAÇÃO CONTRA O ATRASO DO SALÁRIO E DAS FÉRIAS
Com três meses sem salario, trabalhadoras e trabalhadores do hospital Vida Memorial em Ilhéus/BA realizaram na manhã desta quinta-feira, dia 16, uma manifestação contra o atraso do salário e das férias. A gestão do hospital alega a falta de repasse financeiro pela SESAB, a contratante dos serviços, mas, o fato é que os funcionários da instituição passam por uma grave situação financeira.
Conforme a direção sindical, "se não houver uma solução financeira rápida, a qualquer momomento os trabalhadores podem deflagrar um greve", afirma.