Confederação Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais

30/10/2019

É foi eleita a nova Diretoria da CONTAR para a gestão 2019/2023, no II Congresso Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais! E assim terminou os trabalhos e desejamos aos eleitos uma próspera Gestão, e a todos uma boa viajem de regresso às suas bases!

30/10/2019

A Comissão Eleitoral da CONTAR Neste momento fazendo a leitura da Ata de Registro de Chapas q vão concorrer à Eleição da Diretoria da mesma!

30/10/2019

Aprovado o Texto Base e o Plano de Luta para o trabalho da Nova Diretoria da CONTAR q será eleita ainda hoje!

29/10/2019

Última palestrante do II Congresso Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais - Zilmara Alencar - Advogada Especialista em Direito Sindical - Organização e Reforma Sindical mediante o novo governo e a 4 Revolução Industrial!

29/10/2019

II Congresso Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais - Palestrante: Dr. João Hilario Valetim - Impactos da Reforma Trabalhista nas Relações de Trabalho e nas entidades sindicais ( representação, representatividade e sustentabilidade sindical)

29/10/2019

II Congresso Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais, tarde -.palestrante: Dra. Shakte Prates Borena - Auditora Fiscal do Trabalho - Negociações de ACT e CCT, mediante a Reforma Trabalhista e é a Inserção das Questões de Gênero e Geração (jovens, mulheres e Idosos)

29/10/2019

Inicia-se 2° Congresso Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais - com muito sentimento de pertencimento!

22/10/2019

Tudo pronto para o 2° Congresso Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais. 10 federações específicas de Assalariados Rurais irão participar com 91 delegados inscritos! Diante de todas as dificuldades e retrocessos, o Sistema CONTAR não só sobreviveu, mas cresceu e está cada vez mais forte! Avante trabalhadores rurais, o futuro é logo ali! "POR EMPREGO, POLÍTICAS INCLUSIVAS E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO PREPARO PARA A NOVA ERA!"

28/08/2019

De acordo com a Súmula 443 do Tribunal Superior do Trabalho - TST, presume-se discriminatória a despedida de empregado portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito. Neste caso, o empregado tem direito à reintegração no emprego. Confira outros direitos garantidos de quem retorna ao emprego após tratar um câncer.

▶ Assista: http://bit.ly/RetornoEmprego

Descrição da imagem e : ilustração de laço branco. Texto: não pode ser dispensado de forma discriminatória o empregado que retorna ao emprego após tratar o câncer. TST

25/08/2019

Atendendo à pressão patronal, a Secretaria do Trabalho impõe nova versão da Norma Regulamentadora nº 3 (NR-3), que trata sobre as medidas de embargo e interdição em caso de risco grave e iminente à sa

25/08/2019