Qual é o horário de funcionamento?

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Fenamp

Federação Nacional dos Trabalhadores dos Ministérios Públicos dos Estados. Entidade fundada em 19 de maio de 2016, em São Luis/MA por nove entidades.

03/09/2026

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01/09/2026

💛 Setembro Amarelo é um convite ao cuidado, à escuta e ao acolhimento.

Falar sobre o que sentimos exige coragem. E encontrar alguém disposto a ouvir, sem julgamentos, pode fazer toda a diferença.

Neste mês de prevenção ao suicídio, a FENAMP e a ANSEMP reforçam a importância de construirmos relações e ambientes de trabalho em que ninguém precise enfrentar sozinho momentos de sofrimento.

🤝 Esteja presente. Escute com atenção. Acolha com respeito.
💬 Perguntar como alguém está e oferecer apoio também são formas de cuidado.

Você não está só. 💛

Se você ou alguém próximo estiver passando por um momento difícil, procure ajuda. O CVV – Centro de Valorização da Vida oferece apoio emocional gratuito pelo telefone 188, 24 horas por dia.

28/08/2026

📢 Combater a PRECARIZAÇÃO exige regras claras!

Não basta reconhecer que há um problema. É preciso criar mecanismos que impeçam a substituição permanente de servidores efetivos por vínculos temporários ou precários. 🚫

Por isso, FENAMP e ANSEMP defendem uma agenda nacional com concursos periódicos, nomeação de aprovados, transparência sobre cargos vagos e composição da força de trabalho, além de limites para diferentes formas de contratação.

⚖️ A proposta também inclui regras para cargos comissionados, com proporcionalidade em relação ao quadro efetivo e percentual mínimo ocupado por servidores concursados.

🏛️ Esse debate precisa avançar no CNMP, no Congresso Nacional e também por meio da atuação política, sindical, administrativa e judicial.

Fortalecer as carreiras efetivas é garantir mais estabilidade, profissionalização e continuidade ao serviço público.

✊ MP forte tem concurso.

27/08/2026

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26/08/2026

A FENAMP e a ANSEMP realizam, ao longo do mês de agosto, uma campanha em defesa do concurso público, da nomeação de aprovados e do fortalecimento das carreiras efetivas nos Ministérios Públicos. 📢

➡️ A iniciativa também chama atenção para um fenômeno que vem ganhando espaço no debate público: a utilização crescente de cargos comissionados, terceirizados, residentes, estagiários, temporários, cedidos, requisitados e outras formas de vínculo para suprir necessidades de trabalho das instituições.

📲 Saiba mais: link na bio.

20/08/2026

⚠️ Precarização não é modernização!

Quando vínculos pensados para situações específicas passam a sustentar atividades permanentes do Ministério Público, o problema vai muito além da forma de contratação.

Isso afeta a continuidade do trabalho, a preservação do conhecimento institucional, o planejamento das equipes e a própria capacidade da instituição de oferecer um serviço público estável e qualificado.

➡️ E há outro ponto fundamental: quem ocupa esses vínculos também acaba submetido a relações de trabalho mais frágeis, com menos garantias e pouca perspectiva de permanência.

Por isso, a discussão não é sobre quem trabalha, mas sobre como o MP organiza sua força de trabalho. 👥

Modernização de verdade significa investir em estrutura, planejamento, concursos periódicos e carreiras públicas valorizadas — e não transformar necessidades permanentes em vínculos provisórios.

✊ A FENAMP e a ANSEMP seguem defendendo um Ministério Público forte, profissional e comprometido com o serviço público.

Trabalho permanente exige servidor efetivo. ✅

20/08/2026

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18/08/2026

⚠ Em diferentes estados, cargos efetivos permanecem vagos enquanto atividades permanentes são transferidas para vínculos temporários e precários.

O problema não está nos trabalhadores que ocupam esses vínculos, mas em um modelo que substitui servidores concursados e enfraquece as carreiras públicas.

A presidenta da ANSEMP e coordenadora executiva da FENAMP, Vânia Leal, reforça a importância da realização periódica de concursos públicos, da nomeação de aprovados e da valorização das carreiras efetivas nos Ministérios Públicos.

🏛 Concurso público é transparência, igualdade de oportunidades, continuidade e independência técnica.

✊ A FENAMP e a ANSEMP defendem concursos regulares, nomeação dos aprovados e regras que impeçam a precarização do trabalho nos Ministérios Públicos.

14/08/2026

A FENAMP manifesta profundo repúdio à atuação de associações de servidores públicos que contribuíram para inviabilizar, na Câmara dos Deputados, a votação do Projeto de Lei nº 1.893/2026, que regulamenta a negociação coletiva no setor público.

A intransigência dessas associações representa um retrocesso e atrasa uma conquista aguardada há décadas pelo conjunto dos servidores públicos brasileiros.

A negociação coletiva é um instrumento fundamental para garantir diálogo, participação e respeito aos direitos dos servidores. Impedir o avanço dessa pauta significa postergar um direito histórico da categoria.

➡️ Arraste para o lado e leia a Nota na íntegra.

13/08/2026

A FENAMP e a ANSEMP manifestam profundo pesar pelo falecimento de Edinalva Queiroz Silva, mãe do colega Gerson Silva de Almeida Souza, coordenador de Assuntos Jurídicos e de Relações de Trabalho da FENAMP, conselheiro fiscal suplente da ANSEMP e servidor do Ministério Público da Bahia.

Neste momento de dor, FENAMP e ANSEMP se solidarizam com Gerson, seus familiares e amigos, desejando força e conforto diante desta irreparável perda.

Nossos mais sinceros sentimentos. 🖤

Endereço

SBS, Quadra 2, Bloco E, Sala 206/Sobreloja
Brasília, DF
70070120

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Segunda-feira	09:00 - 18:00
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Sexta-feira	09:00 - 18:00

Site

http://www.fenamp.org.br/

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