Antema - Associação Nacional de Técnicos Especialistas em Meio Ambiente

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ISONOMIA SALARIAL ENTRE OS PODERES DA REPÚBLICAAtenção servidores públicos federais do Poder Executivo. A Associação Nac...
02/02/2026

ISONOMIA SALARIAL ENTRE OS PODERES DA REPÚBLICA

Atenção servidores públicos federais do Poder Executivo. A Associação Nacional dos Técnicos Especialistas em Meio Ambiente - ANTEMA fez uma petição no portal e-cidadania do Senado Federal e precisa atingir 20 mil votos favoráveis para que essa proposta de isonomia salarial entre os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e redução das diferenças salariais entre carreiras do serviço público possam virar Projeto de Lei no Senado Federal. Prazo para atingir 20mil votos até 02/06/2026

Espaço institucional online de participação política disponibilizado pelo Senado Federal para que o cidadão brasileiro possa colaborar de forma mais direta e efetiva com o processo de atuação parlamentar e legislativa do Senado.

18/11/2025
18/11/2025
18/11/2025
Parabéns colegas!
18/11/2025

Parabéns colegas!

18/11/2025
18/11/2025
18/11/2025
18/11/2025
09/09/2025

A ANTEMA - Associação Nacional de Técnicos Especialistas em Meio Ambiente é uma organização coorporativa sem fins lucrativos em defesa dos técnicos e auxiliares, ativos, inativos e pensionistas da carreira de especialista em meio ambiente. Atualmente, a ANTEMA luta pela revisão da carreira ambiental, objetivando a elevação do grau de instrução dos servidores técnicos e a melhorias salarial.

19/12/2024

Atenção servidores Auxiliares Administrativos da Carreira de Especialista em Meio Ambiente - Lei 10.410/02. Se você for aposentado a menos de cinco anos ou se ainda estiver na ativa, entre em contato com a ANTEMA. Recentemente nosso jurídico ganhou na justiça o direito de servidores auxiliares perceber o valor da Gratificação por Qualificação.

20/02/2024

A ANTEMA -Associação Nacional dos Técnicos vem a público encaminhar manifesto de servidores Técnicos da nossa carreira solicitando apoio de todos os servidores, independente do cargo que ocupa, para nesse momento nos mantermos unidos com o único objetivo da valorização da Carreira Ambiental com a parametrização com a ANA e diminuição do fosso financeiro entre os cargos da carreira.

Caros colegas da carreira ambiental,

Gostaríamos de aproveitar esta assembleia hoje para expressar nossa preocupação com a disparidade salarial entre técnicos e analistas ambientais, uma questão que requer nossa atenção e apoio mútuo.

É evidente que a diferença salarial entre técnicos e analistas é substancial, o que não condiz com a equivalência de atribuições, responsabilidades e nível de instrução entre ambos os cargos. Esta disparidade não apenas desvaloriza nossa profissão, mas também gera descontentamento e desmotivação entre nós. Precisamos trabalhar juntos para garantir que nossos salários reflitam adequadamente nosso trabalho e contribuição para o IBAMA, MMA, ICMBio e SFB.

No contexto das negociações com o MGI, é importante destacar que um possível aumento na disparidade salarial entre técnicos e analistas é uma questão preocupante que afeta a todos nós. Precisamos nos unir para resistir a qualquer proposta que prejudique nossos interesses comuns e evitar o aumento da evasão de técnicos, que já é grande.

É fundamental reconhecer que, como colegas de trabalho, dependemos do apoio mútuo para alcançar nossos objetivos comuns. Não estamos em oposição aos analistas, mas sim buscando equidade e justiça para todos os profissionais da carreira ambiental.

Neste momento, é vital que nos mantenhamos unidos e articulados em nossa busca por salários justos e condições de trabalho dignas. Contamos com o apoio de todos os colegas, independentemente do cargo que ocupam, para enfrentar esses desafios juntos e alcançar mudanças positivas para nossa categoria.

Portanto, conclamamos a todos a rejeitar qualquer proposta do MGI que mantenha ou aumente o abismo salarial entre os cargos. Precisamos agir agora para garantir um futuro mais justo e igualitário para todos os profissionais da carreira ambiental.

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