Дирекция "Бюро по труда" - Добрич

01/06/2026

Честит празник на всички малки и пораснали деца! 🎉✨🎁🎈

🌈Честит 1 юни на всички деца! И на детето, което всеки от нас пази в себе си.

Децата ни преподават най-важните уроци всеки ден.

Напомнят ни, че голямото бъдеще се гради от малките неща – една прегръдка, сигурност у дома и спокоен сън. Наш дълг е да осигурим това за всяко българско дете, защото щастливото детство днес е основа на здравото общество утре.

🫶Децата не се боят да паднат, защото знаят, че има кой да им подаде ръка. Държавата трябва да бъде точно тази сигурна ръка, която гарантира на всяко дете равен старт, независимо от трудностите, пред които се изправя.

Децата имат супер силата да преодоляват различията с една усмивка. Не познават предразсъдъците и се обединяват в играта. Нека вземем този урок от тях – да бъдем по-солидарни и да се грижим за по-слабите.

🎉Честит празник!

Бъдете здрави и пазете детското в себе си!

Наталия Ефремова, министър на труда и социалната политика

#МТСП
#НаталияЕфремова
#1юни
#деца

15/05/2026

🎈 Един #Вдъхновяващ ден, изпълнен с #НовиСрещи, подкрепа за #МладитеХора и силни #партньорства! Така #ДБТ - #Добрич отбеляза 36-ия рожден ден на #АгенциятаПоЗаетостта. Благодарим на #учениците, #работодателите и колегите за страхотната #енергия, която уловихме в това кратко видео! 📑💼🏢

15/05/2026

Днес #АгенциятаПоЗаетостта празнува 36 години от създаването си! 🎉

По този повод в #ДирекцияБюроПоТруда #Добрич се организира #ДенНаОтворениВрати за всички граждани, като пред сградата бе организирана и специална #ИзнесенаПриемна, която да улесни достъпа до #информация и услуги на място. Сред най-ентусиазираните ни посетители бяха #Учениците от Финансово-стопанска гимназия „Васил Левски”.Посещението им е резултат от засиления интерес и ползотворните ни срещи до момента, чрез които #МладитеХора откриват в наше лице доверен партньор за бъдещото си кариерно развитие. Учениците поднесоха своите поздравления към екипа ни и се запознаха детайлно с дейността на Агенцията и възможностите, които тя предоставя. 🤝✨

Празникът бе отбелязан и с успешното провеждане на #уъркшопа #ПървиСтъпкиКъмУспеха , който се състоя в Дигиталния клуб на Регионална библиотека „Дора Габе“. В рамките на събитието нашите експерти помогнаха на младежи до 29 години да подготвят или преработят своите професионални #автобиографии и #МотивационниПисма, давайки им увереност за успешно представяне пред работодатели. 📑🚀

Официални гости на Дирекциятя бяха и представители на ключови местни организации, с които ДБТ – Добрич си партнира активно. Сред тях бяха НЧ „Мевляня -2012“ гр. Добрич, НЧ „Романо Дром-2002“ гр. Добрич, както и здравните медиатори към Община Добрич от Сдружение „НАЦИОНАЛНА МРЕЖА НА ЗДРАВНИТЕ МЕДИАТОРИ“ (НМЗН) и др.

Своите благодарности за неуморната работа и ценния принос към развитието на пазара на труда поднесоха и много други #работодатели и партньори, които уважиха професионалния ни празник.

Служителите на АЗ за град #Добрич приветстваха гостите си с добро настроение и вдъхновение, споделяйки детайли за услугите и новите възможности за обучения.

Всички експерти и специалисти на ДБТ гр. Добрич си пожелават преди всичко #здраве и #сили, за да продължат да постигат #успехи в подкрепа на #обществото и хората, търсещи своя професионален път! 🎈🏢

#АгенцияПоЗаетостта #36Години #БюроПоТрудаДобрич #ДенНаОтворениВрати #МладежкаЗаетост #Добрич #Партньорство

14/05/2026

Успешно премина информационната среща по проекти за заетост в гр. Добрич – инициативите продължават и утре!

Благодарим на всички представители на бизнеса и заинтересованите страни, които се присъединиха към нас днес на 14 май в сградата на ДБТ – Добрич! 🤝

По време на работната среща експерти от Дирекцията презентираха ключови възможности за развитие на човешкия капитал:
✅Проект „Младежка заетост+“ (Компонент 2) – фокусиран върху интеграцията на младите хора на пазара на труда.
✅Проект „Специфични умения за работна сила“ – част от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027.
✅EURES България и платформата за кандидатстване.
Екипът за работодатели, разясни механизмите за кандидатстване и преките ползи за бизнеса и търсещите работа.
„Вярваме, че доброто партньорство между институциите и бизнеса е ключът към по-висока заетост и по-добри умения в нашия регион.“ — сподели Директорът на ДБТ – Добрич.

Срещата е инициирана в рамките на националната кампания, с която Агенцията по заетостта отбелязва своя професионален празник на 15 май.

През утрешният ден ДБТ – Добрич организира и Практически семинар: „Първи стъпки към успеха“. Регистрирани безработни младежи до 29-годишна възраст ще се съберат в Дигиталния клуб на Регионална библиотека „Дора Габе“ за провеждането на Workshop (открит клас) с презентация на тема „Изготвяне на професионално CV и мотивационно писмо“ с практическа част, която участниците ще получат индивидуално съдействие за коригиране или изработване на нова автобиография и мотивационни писма на място, насоки за успешно интервю и информационни материали. Денят ще бъде отбелязан и с традиционна изнесена приемна за граждани пред сградата на ул. „Независимост“ 7. 🏛️✨

Експертите на Дирекцията канят всички граждани, работодатели и ученици в „Деня на отворени врати“ на място в Дирекцията , където експерти ще бъдат на разположение, за да предоставят информация, консултации и да запознаят всички граждани с дейностите, които изпълняват:
Свободни работни места и възможности за обучение.
Активни програми и мерки за заетост.
Услуги за трудова мобилност и подкрепа за бизнеса.

#БюроПоТруда #Добрич #МладежкаЗаетост #КариеренСтарт #Успех #ИнтервюЗаРабота
#АгенцияПоЗаетостта #36Години #БюроПоТрудаДобрич #ДенНаОтворениВрати #МладежкаЗаетост #Добричора

07/05/2026

📢 Нови възможности за заетост през МАЙ 2026 г.
Дирекция „Бюро по труда“ – гр. Добрич уведомява работодателите от общините #Добрич, #Добричка, #Балчик и #Крушари, че разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на #НасърчителниМерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ).

Фокусът е върху #подкрепа за лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда.

📅 СРОКОВЕ ЗА ПОДАВАНЕ НА ЗАЯВКИ:
От 07.05.2026 г. до 15.05.2026 г.

📍 КОНТАКТИ И ДОКУМЕНТИ:
📩 Подаване на заявки и документи:

гр. Добрич, ул. „Независимост“ № 7, ст. 617 и ст. 606

Тел.: 058/602631; 0879006467; 0899825417

ℹ️ Информация може да бъде получена и във филиала:

гр. Балчик, ул. „Пейо Яворов“ № 19-А (само за справки)

Тел.: 0882824987

Одобряването на заявките се извършва по утвърдена Методика от Министъра на труда и социалната политика.

#БюроПоТруда #Добрич #Работа #Работодатели #Заетост #Май2026 #МТСП #АгенцияПоЗаетостта

За получаване на актуална информация относно свободните финансови средства можете да посетите най-близката дирекция "Бюро по труда" в региона НАСЪРЧИТЕЛНИ...

01/05/2026

Честит празник! 🎉

#1май #ДенНаТруда #Добрич #ДБТ #АЗ #АгенцияПоЗаетостта #МТСП #ДирекцияБюроПоТрудаДобрич #празник

30/04/2026

🚀 Нова възможност за работодатели и заети лица!

От 4 май 2026 г. Агенция по заетостта стартира прием на заявления по проект „Специфични умения за работната сила“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. 👩‍💼👨‍💼

🎯 Проектът дава възможност на работодателите да инвестират в развитието на своите служители чрез обучения, съобразени с реалните нужди на бизнеса и съвременните изисквания на пазара на труда.

💡 Какво е важно да знаете:
✔️ В обучения могат да участват заети лица (вкл. в субсидирана заетост) и самоосигуряващи се
✔️ Възможност за повече от едно обучение на лице
✔️ Работодателите сами избират обучаващи организации
✔️ Максимално финансиране: до 15 338,76 евро на работодател

📅 Краен срок за кандидатстване: 29 май 2026 г., 16:00 ч.
📊 Резултатите ще бъдат публикувани до един месец след приключване на приема.

👉 Подаването на заявления се извършва онлайн чрез ССЕВ

🔗 Повече информация:
https://www.az.government.bg/pages/spec-umenya/

📩 Въпроси: [email protected]

#АгенцияПоЗаетостта #Обучения #Умения #Работодатели #РазвитиеНаКадри

29/04/2026

23/04/2026

📝 Управляващият орган на програма „Развитие на човешките ресурси“ отваря за кандидатстване от Агенцията по заетостта мярката „Заетост без бариери“. ! 🚀

🎯 Каква е целта?
Да се осигури подкрепа за хората от уязвими групи, като им се помогне да намерят работа и да се интегрират успешно на пазара на труда.

👥 Кой може да се включи и за какъв период?
Програмата предлага субсидирана заетост с различна продължителност:

Хора в неравностойно положение – заетост до 12 месеца.

Хора с трайни увреждания – заетост до 24 месеца.

Лица над 55 години – заетост до 24 месеца (до навършване на пенсионна възраст).

Дейности при бедствия и климатични промени 🔥🌊 – подкрепа за заетост до 6 месеца за лица, участващи в превенция и отстраняване на щети от природни бедствия.

💶 Финансиране
Общият бюджет на мярката е над 40 млн. евро, осигурени от Европейския съюз. Конкретен бенефициент по проекта е Агенция по заетостта.

⚠️ ВАЖНО: В момента тече процедура по одобрение на проекта. Веднага след стартиране на реалните дейности, ще можете да подавате своите заявления директно при нас в Бюро по труда – Добрич!

ℹ️ Повече подробности можете да откриете тук:
https://esf.bg/wps/portal/program-hrd/press-center/news/zaetost_bez_barieri_1?fbclid=IwVERDUARW7_JleHRuA2FlbQIxMABzcnRjBmFwcF9pZAwzNTA2ODU1MzE3MjgAAR5cZPMvdXmVDCvUi4RCd021WWO2IUlR0FbU6d56TWxzgIcTT-9BcXfKSACIHw_aem_zGAx_IjnZiPDtki9Pk6f0g

✨ Посоката избираш ти!

#БюроПоТруда #Добрич #АгенцияПоЗаетостта #ПРЧР #ЗаетостБезБариери #Работа #ЕвропейскиФондове #ЕСинвестиции

16/04/2026

💬 „Агенцията по заетостта работи активно за подобряването на перспективите за заетост на хората над 50 години. Насърчаваме зрелите специалисти да продължат кариерното си развитие чрез различни услуги – от предложения за работа до участие в обучения.“

Това заяви заместник изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Габриела Горанова-Димчева по време на второто издание на кариерния форум „Отвъд възрастта: силата на таланта“.

🤝 Събитието събра представители на бизнеса и институциите, като постави акцент върху реалните потребности на пазара на труда и необходимостта от по-активно включване на хората с опит.

📌 Обсъдени бяха възможностите за заетост, обучения и повишаване на квалификацията, както и добри практики за успешно професионално развитие в по-късен етап от кариерата.

🎯 Акцент беше поставен и върху ролята на партньорството между институциите и работодателите за създаване на по-гъвкави и достъпни възможности за трудова реализация.

👥 Опитът не остарява. Той просто става по-ценен.

#АгенцияПоЗаетостта #50плюс #Заетост #Кариера #Партньорство