02/09/2026
Met de start van het schooljaar werden verschillende nieuwe leerkrachten aangesteld in de gemeentelijke basisscholen.
Een van de nieuwe kleuteronderwijzers in de gemeentelijke basisschool Beuk & Noot liet de directie weten de non-binaire genderidentiteit te hebben.
De ouders van de kinderen in de klas werden hierover ingelicht door de directie. Daarbij werd gevraagd om de leerkracht met de voornaam aan te spreken en niet als juf of meester.
We merken dat hierover ook buiten de school vragen en reacties zijn ontstaan, onder meer op sociale media. Het schoolbestuur vindt het jammer dat communicatie over een concrete klas en individuele medewerker op sociale media wordt gedeeld en besproken. Dat raakt ook de persoon achter het verhaal.
Als schoolbestuur willen we benadrukken dat de betrokken leerkracht na de selectiegesprekken, afgenomen door de directie, als meest geschikte kandidaat voor het ambt naar voren kwam. Gender mag bovendien geen rol spelen bij de selectie van personeel. Dat volgt uit de anti-discriminatiewetgeving.
De keuze om op een bepaalde manier aangesproken te worden, vloeit voort uit de genderidentiteit van de leerkracht. Dat de directie hier rekening mee houdt, is gebaseerd op de neutraliteitsverklaring en het non-discriminatiebeginsel. Beide maken deel uit van het schoolreglement dat werd goedgekeurd door de gemeenteraad.
Vanzelfsprekend moet deze leerkracht het pedagogisch project van de school, de minimumdoelen en het leerplan volledig volgen.
Het schoolbestuur rekent op iedereen om de sereniteit rond dit onderwerp te bewaren in het belang van de kinderen in de klas. Op die manier geven we de betrokken leerkracht en alle andere leden van het schoolteam ook de kans om van het nieuwe schooljaar een succes te maken.
Ouders met vragen of bezorgdheden kunnen steeds terecht bij de directie of het schoolbestuur.
