SLFP Police

08/09/2026

⚠️ NOUVEAU CODE PÉNAL : CE QUI CHANGE POUR VOUS SUR LE TERRAIN

Depuis le 1er septembre, le nouveau Code pénal est entré en vigueur. Pour les services de police, deux points d'attention majeurs impactent directement vos interventions et vos rédactions d'actes :

1️⃣ Rédaction des PV lors d'agressions :
La rébellion simple relève désormais du Niveau de peine 1 (aucune peine de prison possible). Ne qualifiez plus systématiquement les violences de simple rébellion ! La qualification d'« actes de violence contre une personne exerçant une fonction sociétale » commence dès le Niveau de peine 2 (et jusqu'au niveau 5). De plus, la tentative est dorénavant punissable. Décrivez donc toujours chaque geste avec la plus grande précision (coups, poussées, morsures, résistance physique, véhicule qui fonce, etc.).

2️⃣ Conduite prioritaire & radio ASTRID portable :
Une radio portable dispose d'un écran. Même en conduite prioritaire, manipuler ou tenir en main cet appareil en conduisant reste strictement interdit (le clip sur le gilet pare-balles ne constitue pas un support fixé au véhicule). En cas d'accident mortel, le risque est une qualification d'homicide aggravé dans la circulation (Niveau de peine 4 : de 5 à 10 ans de réclusion).

✉️ Le SLFP Police a d'ores et déjà adressé un courrier officiel aux ministres de l'Intérieur et de la Justice afin d'adapter la circulaire COL 10/2017 à cette nouvelle réalité juridique.

📄 Consultez le tract complet via le lien dans notre bio ou sur www.slfp-pol.be.

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📸 Kim Vanbesien

04/09/2026

Magnifique, le travail policier moderne : l'agent sur le terrain encaisse les coups, pendant que les politiques enchaînent les réunions pour savoir comment "cadrer" la com'.

18/07/2026

COMMUNIQUE | QUINTIN ANNONCE 60 MILLIONS D’EUROS POUR AUGMENTER LA REMUNERATION DES POLICIERS.

Bernard Quintin, Ministre de la Sécurité et de l’Intérieur, annonce aujourd’hui que, conformément aux engagements pris, une enveloppe de 60 millions d’euros sera consacrée à augmenter la rémunération des policiers et renforcer l’attractivité du métier.
« La sécurité est une priorité pour ce gouvernement, et nos agents y jouent un rôle crucial. C'est pourquoi une rémunération adaptée est essentielle. Ce gouvernement tiendra son engagement et continuera à mieux valoriser ce métier », souligne le Ministre Quintin.

Ce montant permettra la mise en œuvre de la deuxième phase de l’accord sectoriel. Les crédits nécessaires sont prévus dans le cadre du budget relevant des compétences du Ministre de la Sécurité et de l’Intérieur.

Les négociations avec les organisations syndicales, engagées depuis le mois de mai, se poursuivront afin de déterminer les modalités concrètes d’utilisation de cette enveloppe.

Photo: Belga

16/07/2026

Volte-face soudain de l’autorité !

A l’occasion de la réunion du Comité de négociation 647 des services de Police de ce 16/07/2026, il est apparu le ministre de l’Intérieur ne disposait encore de l’enveloppe promise des 60 millions.

Il a laissé pourtant apparaître à plusieurs reprises qu’il disposait de ce montant.

Les quatre organisations syndicales en Front commun, dans le cadre de la négociation sectorielle en cours, exigent que la clarté soit définitivement apportée sur la disponibilité pour engagement de l’enveloppe évoquée au profit de la police.

Elles ont ainsi clairement exigé de la part du ministre de l’Intérieur un signal positif à l’issue du Kern devant avoir lieu ce vendredi 17/07/2026 ; elles exigent une proposition solide dans le volet quantitatif endéans le mois à venir ; elles exigent encore l’abandon de l’exigence politique d’un « accord globale » portant sur les deux volets quantitatif et qualitatif ; et enfin, elles exigent que s’il advenait que la Fonction publique décide d’augmenter le montant des chèques repas des fonctionnaires, que cette mesure serait automatiquement appliquée dans le secteur policier ET hors du budget dédié à la réalisation de l’accord sectoriel.

Faute de signal clairement positif dans les 24 heures, un préavis de grève national sera déposé en front commun syndical !

05/07/2026

📢 Négociations sectorielles Police : État des lieux... 📢

Après le conclave et plusieurs réunions informelles, les négociations sectorielles ont été officiellement lancées début mai. Celles-ci se composent de deux volets : quantitatif (financier) et qualitatif (statut). En tenant compte du contexte budgétaire et de l'enveloppe fermée de 60 millions, l'autorité a présenté une 12ème proposition.

Notre position ayant toujours été qu'il devait y avoir plus de net dans votre poche, cette dernière proposition semble être la plus intéressante actuellement sur la table :

🔹 Personnel opérationnel : Une augmentation nette totale proposée de 113 €, comprenant le passage des chèques-repas à 10 €/jour et une hausse de 45 € net pour l'indemnité de tenue

🔹 Personnel CaLOG : N'est absolument pas oublié et recevrait également une augmentation nette de 68 € via les chèques-repas

🔹 Exécution prévue : L'autorité table sur un démarrage en janvier 2027, sous réserve d'un accord final

⚠️ Attention, il ne s'agit pas encore d'un accord définitif !

Nous avons formulé des demandes complémentaires importantes, notamment la création d'une cinquième échelle barémique pour le cadre des agents et BAGP, ainsi que la séparation des volets quantitatif et qualitatif via des accords intermédiaires. La discussion autour du volet qualitatif/statutaire prendra en effet encore beaucoup de temps dans les groupes de travail.

Nous attendons la prochaine session de négociation du 16 juillet et nous vous tiendrons informés dans tous les cas. Dès que les négociations seront terminées, nous organiserons un nouveau sondage auprès des membres, afin de connaître votre opinion et ainsi déterminer notre mandat définitif.

23/06/2026

La consultation concernant le nouvel uniforme est clôturée. Le moins que l'on puisse dire, c'est que le sujet suscite un vif intérêt sur le terrain ! La participation massive à cette enquête en est la preuve évidente : 6 957 collègues ont fait entendre leur voix (78,27 % PolLoc - 21,73 % PolFed).

Dans le cadre de cette consultation, votre avis et vos préférences vous étaient demandés sur deux concepts distincts : Proposition A : Le concept déjà négocié. Proposition B : La proposition de compromis du Ministre Quintin. L'enquête donne les résultats suivants :

Tous les participants

PROPOSITION A : 5255 (75,54 %)
PROPOSITION B : 1702 (24,46 %)

2. Participants en uniforme

PROPOSITION A : 4254 (77,33 %)
PROPOSITION B : 1247 (22,67 %)

3. Cadre de base et cadre moyen

Plus de 6 063 des 6 957 collègues ayant voté (soit 87,15 %) appartiennent aux catégories des cadres de base et des cadres moyens.

PROPOSITION A : 4707 (77,63 %)
PROPOSITION B : 1356 (22,37 %)

À la question de savoir si vous pourriez valider ce choix au cas où l'autorité opterait pour le modèle B, et ce, indépendamment des résultats de cette consultation, seuls 55,76 % ont répondu OUI, contre 44,24 % de NON.

Pour nous, c’est clair : LE PERSONNEL DE TERRAIN S'EST EXPRIMÉ !

10/06/2026

09/05/2026

Part 2

Source: Sudpresse, D. Haine

Article: On veut ma peau » : l’ex-médecin en chef de la police fédérale brise le silence

09/05/2026

Part 1

Source: Sudpresse, D. Haine

Article: On veut ma peau » : l’ex-médecin en chef de la police fédérale brise le silence

05/05/2026

Le temps est venu pour les managers courageux de sortir du bois….

Alors que le gouvernement prépare de nouvelles mesures qui impactent directement notre index et nos pensions (comme la loi-programme Jambon), les autorités policières et leurs managers restent résolument silencieux.

Nous exigeons de la clarté concernant l'indexation plafonnée, les sauts d'index pour les retraités et l'augmentation des cotisations pour la police fédérale.

Vous pouvez consulter notre analyse complète sur notre site web:

Depuis la mise en place de cette majorité, la production de projets de textes légaux n’arrête pas. Ainsi, il y a eu la loi-programme Jambon qui, elle-même, a été suivie d’autres (projets de) lois-programmes modifiant durement notre projection individuelle dans l’avenir.