Europäischer Sozialfonds Plus - ESF+ Österreich

14/09/2026

Entdecke EU-Projekte in deiner Nähe und EU-weit. 🌍

Kohesio ist die Wissensdatenbank der Europäischen Kommission und bündelt alle Projekte, die im Planungszeitraum 2014-2020 und teilweise auch in der aktuellen Förderperiode 2021-2027 im Rahmen der EU-Kohäsionspolitik gefördert wurden. 🧭

Unsere ESF+ Website veröffentlicht nicht nur regelmäßig die aktuellste Projetliste aus Österreich, sondern läuft jetzt auch dazu ein, direkt auf der Kohesio Landkarte zu stöbern:

👀 www.esf.at/projekte/liste-der-vorhaben/

Europe in my region

10/09/2026

Erfolgsgeschichte mit neuem Namen: Aus MET wird TAZ OÖ! 🚀

BFI OÖ setzt in Steyr und Wels weiterhin Maßstäbe bei der Qualifizierung von Fachkräften in Metall- und Elektrotechnik – unterstützt durch den Europäischen Sozialfonds Plus.

✨ Praxisnahe Ausbildung & Praktika für den direkten Berufseinstieg. Alle Infos im Beitrag 👇

Aus MET wird TAZ OÖ – die Erfolgsgeschichte geht weiter!

Aus den Metallausbildungszentren wurden ab Juli 2026 die Technologie Ausbildungszentren OÖ (TAZ OÖ), die wir am BFI OÖ an den Standorten Steyr und Wels führen. Damit geht die Erfolgsgeschichte weiter: Wir verbinden Bewährtes mit neuen Möglichkeiten und qualifizieren arbeitssuchende Erwachsene praxisnah für gefragte technische Berufe.

• Metallbearbeitung – von Metallgrundlagen und Maschinentechnik bis Messen, Prüfen und Qualitätssicherung
• Elektrotechnik mit Schwerpunkt Anlagen- und Betriebstechnik – von Installation und Wartung bis Automatisierung und Fehleranalyse
• Modulare Ausbildung in Werkstätten und Labors, individuelle Begleitung und moderne Lernformen
• Praktikum im Unternehmen mit der Chance auf einen direkten Berufseinstieg

Zukunft gestalten. Chancen nutzen. Kompetenzen entwickeln.

→ Alle Informationen zu Zielgruppen, Ausbildungsinhalten, Ablauf, Standorten und Kontakten:
https://www.bfi-ooe.at/de/ausbildungen/technik/technologie-ausbildungszentren-ooe.html

Europäischer Sozialfonds Plus - ESF+ Österreich

07/09/2026

Stell dir vor, du sitzt im Restaurant – und kannst nicht bestellen, weil die Buchstaben für dich keinen Sinn ergeben.

Für rund 1,7 Millionen Erwachsene in Österreich ist das keine Ausnahmesituation, sondern alltägliche Realität. Laut den aktuellen PIAAC-Daten der Statistik Austria haben rund 29 % der 16- bis 65-Jährigen eine geringe Lesekompetenz.

Lese- und Schreibschwäche (funktionaler Analphabetismus) betrifft nicht nur das Lesen von Büchern. Sie bedeutet Hürden an ganz vielen Stellen im Alltag:

🥐 Speisekarten lesen und Gerichte auswählen
🚌 Fahrkarten am Automaten kaufen
💊 Beipackzettel von Medikamenten verstehen
✉️ Verträge oder Behördenbriefe ausfüllen

Am morgigen Weltalphabetisierungstag wollen wir darauf aufmerksam machen: Basisbildung und Alphabetisierung sind der Schlüssel zu echter gesellschaftlicher und beruflicher Teilhabe.

Gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) schaffen zahlreiche Projektträger:innen österreichweit niederschwellige Lernangebote – danke für euer wertvolles Engagement für mehr Chancengleichheit!

17/07/2026

Frauen verdienen in Österreich durchschnittlich 17,6 % weniger als Männer. Damit zählt Österreich weiterhin zu den EU-Ländern mit einem der höchsten Gender Pay Gaps.

Auf diese strukturellen Ungleichheiten macht die Kampagne „Gerecht oder Geschlecht?“ des Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung aufmerksam. Sie regt dazu an, bestehende Rollenbilder zu hinterfragen und schafft Bewusstsein dafür, dass Chancengleichheit und faire Bezahlung keine Selbstverständlichkeit sind.

Auch wir im ESF+ Österreich leisten mit zahlreichen Projekten einen Beitrag zu mehr Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Iniativen wie das Equal Pay Netzwerk, Fair Plus Serviceervice oder 100 Prozent - Gleichstellung zahlt sich aus.ozent - Gleichstellung zahlt sich aus. unterstützen Unternehmen, Regionen und Organisationen dabei, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen, Rollenstereotype abzubauen und gleiche Chancen nachhaltig zu fördern.

Gemeinsam können wir dazu beitragen, den Gender Pay Gap zu verringern!

👉 Mehr zur Kampagne „Gerecht oder Geschlecht?“ https://www.gerechtodergeschlecht.at/

13/07/2026

Von Innsbruck über Klagenfurt-Villach und die Oststeiermark bis nach Steyr-Kirchdorf, von Schulworkshops über Service-Design-Sprints bis hin zu Dialogformaten mit Gemeinden und Trainings für Frauen in Führungsrollen: Unser ESF+ Projekt, das Equal Pay Netzwerk https://www.equalpaynetz.at/ hat in den vergangenen Monaten zahlreiche Menschen erreicht und wichtige Impulse für Lohngerechtigkeit, Chancengleichheit und den Abbau von Geschlechterstereotypen gesetzt. 💶

In Workshops, Round Tables und Diskussionsveranstaltungen wurden rechtliche Grundlagen der Gleichbehandlung vermittelt, finanzielle Unabhängigkeit und Vorsorge gestärkt sowie konkrete Lösungen für faire Karriere- und Aufstiegschancen erarbeitet. Schüler:innen und Studierende setzten sich mit klischeefreier Berufswahl, Equal Pay und innovativen Ideen für mehr Transparenz auseinander, während Gemeinden, Betriebe und Expert gemeinsam an besseren Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit und Teilhabe arbeiteten.

Besonders wertvoll ist die Vielfalt der Formate und Zielgruppen – denn nachhaltige Veränderung gelingt nur im gemeinsamen Austausch von Bildung, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

Herzlichen Dank an alle Mitwirkenden und Teilnehmenden, die sich für eine gerechtere Arbeitswelt engagieren! Gruppe

09/07/2026

Wie werden ESF+-Projekte konkret erlebbar? An der FH JOANNEUM in Graz bekamen rund 70 Studierende des Studiengangs Soziale Arbeit spannende Einblicke in die Arbeit der Steirischen Arbeitsförderungsgesellschaft und in die vielfältigen ESF+-Projekte in der Steiermark. Ein besonderes Highlight waren unsere VR- Projektfilme: Sie ermöglichten es den Studierenden, in die Projektwelt einzutauchen und die Wirkung des ESF+ hautnah zu erleben.

Vielen Dank an die FH JOANNEUM für die Einladung und den inspirierenden Austausch!

29/06/2026

📢 Neuer ESF+ Fördercall in der Steiermark
Die Zwischengeschaltete Stelle Steiermark lädt zur Einreichung von Projekten im Bereich „Vereinbarkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt“ ein.
Gefördert werden Vorhaben, die dazu beitragen, geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede zu verringern, beispielsweise durch Maßnahmen zur Verbesserung der Einkommenssituation von Frauen, Karriere- und Qualifizierungsangebote oder betriebliche Ansätze zur Förderung von Equal Pay und Einkommenstransparenz.

🗓️ Einreichfrist: 4. September 2026

Alle Informationen zum Fördercall, zu den Fördervoraussetzungen und zur Antragstellung: https://www.esf.at/foerderprogramm/foerderungen-und-vergaben-2021-2027/

24/06/2026

23/06/2026

Der wichtigste Grund für Gleichstellung? Weil alle Menschen die gleichen Chancen verdienen.
Doch trotz wichtiger Fortschritte bestehen noch immer Ungleichheiten – bei Einkommen, Care-Arbeit, Pensionen oder Karrierechancen.

Die EU setzt mit ihrer neuen Gleichstellungsstrategie 2026-2030 für konkrete Maßnahmen für mehr Chancengerechtigkeit ein. Auch der ESF+ in Österreich trägt dazu bei, Barrieren abzubauen, faire Chancen zu schaffen und die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft zu stärken.

Jetzt die Gleichstellungsstrategie 2026-2030 lesen: https://commission.europa.eu/document/1f5fa936-9fba-4435-93f5-32fa220bac82_en

Gender equality is part of everyday life.
Care. Work. Science. Home. Politics. Online spaces.

The EU reaches 63.4/100 in the 2025 Index — progress made, and we’re stepping it up.

Over recent years, the EU has strengthened its track record with concrete action, including:

🔸 stronger rules on equal pay,
🔸 the Women on Boards Directive,
🔸 better protection against violence against women, and
🔸 €271 million invested in gender equality, including to combat violence against women, through the EU budget.

Yet persistent gaps remain, particularly the care gap, the gender pension gap, and emerging risks such as cyberviolence and biased AI.

That is why the EU has put forward a new Gender Equality Strategy 2026–2030, covering all areas of life, online and offline.

Our journey towards a true continues.

Dive deeper in the first comment ↓

23/06/2026

We want You(th)! 🇪🇺 📢
Die aktuelle EU-Jugendstrategie läuft 2027 aus.⌛
Höchste Zeit also, eine neue Perspektive zu entwickeln. Und dafür brauchen wir dich! 🙌

Wenn du dich für die Zukunft von jungen Menschen in der EU einsetzen und an der Entwicklung der nächsten EU-Jugendstrategie mitwirken möchtest, dann fülle die Umfrage der Europäischen Kommission bis zum 16. Juli 2026 aus! (Link in Bio) ✍️

Mehr Infos findest du hier: https://link.europa.eu/rnVnFP





Link für Bio: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/16252-EU-Youth-Strategy-post-2027/public-consultation_de