Dalibor Cicman, Kärntner Ring 1, Vienna (2026)

12/06/2026

Prečo som vzal 400 kolegov do jednej z najdrahších oblastí v Taliansku. Stálo to za to?

Pár čísel
💶 rozpočet: 700 000 €,
🗓️ 4 dni, nabitý program: nielen Miláno, ale aj jazero Como, jazero Garda a Bergamo,
✈️ 1 súkromný Boeing 737, 5 autobusov, 5 hotelov,
🚣 aktivity: workshopy, prehliadka nášho milánskeho skladu, rafting, workshop na výrobu cestovín, all-hands meeting a hlavná párty v ikonickej vile Erba pri jazere Como,
🤝 kompletne zorganizované naším interným tímom.

Prečo práve Taliansko?
📈 Taliansko je jeden z našich najväčších a najrýchlejšie rastúcich trhov.
⚙️ Náš nový automatizovaný sklad pri Miláne poháňa jedna z najvyšších úrovní automatizácie v EÚ.
🏢 V Miláne máme 50 členov tímu: lokálny marketingový tím, naše logistické centrum pre západnú Európu a tiež talianských tvorcov obsahu.
📸 A navyše, je to destinácia stvorená pre Instagram. 🙂

Stálo to za to?
Verím, že investícia do talentov vo vašej firme je tá najlepšia investícia, akú môžete urobiť. Čokoľvek, čo robíte vo veľkom meradle pre stovky ľudí, bude jednoducho drahé, taká je realita.

Prečo do toho teda ideme každý jeden rok?
➡️ Pôsobíme v 16 krajinách. Ak chceme mať raz za rok všetkých spolu v jednej miestnosti, väčšina ľudí musí cestovať a v rámci EÚ sú náklady porovnateľné, nech už ideme kamkoľvek.
➡️ Stovky ľudí odchádzajú s nezabudnuteľným zážitkom, ktorý zdieľajú na svojich sociálnych sieťach.
➡️ Pre našich medzinárodných kolegov sme zorganizovali 25 školení a workshopov.
➡️ Pridalo sa k nám 42 tvorcov obsahu. Takmer všetci zverejnili príspevky a 25 tvorcov s miliónmi sledovateľov dohromady natáčalo vlogy v 11 jazykoch. Svoje vlastné vlogy dokonca natočili aj traja naši zamestnanci.

Silná kultúra a skutočné vzťahy sú to, vďaka čomu dlhodobo doručujeme výsledky. Transformácia prostredníctvom AI si vyžaduje vysokú úroveň dôvery vo vnútri firmy a rýchle rozhodovanie, a to sa v medzinárodnom biznise buduje bez osobného stretnutia extrémne ťažko. Keď sa o niekoľko rokov obzrieme späť na to, čo sme vybudovali, budeme si momenty z miest, ako je toto, pamätať ako míľniky, ktoré stáli za našimi rekordnými tržbami a EBITDA. 🚀

Stojí to za to? Ako pristupujete k teambuildingu vo vašej firme? 🙂

26/05/2026

Končím s Youtube?
Dnes som vydal svoj posledný vlog... ..v slovenčine. 🙂

Za 2,5 roka sa nám podarilo vybudovať:
→ 162-tisíc odberateľov
→ 299,8-tisíc odsledovaných hodín
→ 66 publikovaných videí

Do posledného videa v slovenskom jazyku som si pozval kolegov Mariána a Barbaru, dvoch ľudí, ktorí so mnou tento kanál stavali od prvého dňa. Vo videu sme ukázali kto má čo na starosti, ako reálne funguje produkcia a koľko času to celé v skutočnosti zaberie.

Prečo prechádzam na angličtinu?
→ AI dabing funguje primárne z angličtiny. Angličtina je pre AI nástroje predvoleným jazykom. YouTube bude už čoskoro automaticky dabovať anglický obsah do desiatok jazykov. Jedno video v angličtine tak zasiahne oveľa viac ľudí než desiatky videí v slovenčine.
→ GymBeam pôsobí v 16 krajinách a doručuje do viac ako 50 krajín. Môj slovenský obsah doteraz dosiahol len malé percento našich zákazníkov zo Slovenska a len slovenských kolegov.
→ LinkedIn - na tejto platforme som na anglický jazyk prešiel už pred pár mesiacmi a dosah mimo Slovenska vystrelil nahor. Je načase urobiť rovnaký krok aj pri dlhých videách.

Slovenčina bola skvelým "tréningovým ihriskom". Začať v rodnom jazyku, keď ste introvert, pre ktorého je tvorba obsahu mimo komforntej zóny spätne hodnotím ako skvelé rozhodnutie.

Teraz je čas na novú kapitolu. 🚀

Celé video si môžete pozrieť 👉 https://youtu.be/C01X4zhQ32g

Sledujete ma na Youtube? Aký typ obsahu vás baví najviac?👇🙂

19/05/2026

GymBeam je európskou jednotkou v športovej výžive! 🥇

Stali sme sa #1 medzinárodnou značkou športovej výživy v Európe na základe tržieb za rok 2025. 🏆

Na čo som však ešte viac hrdý, je fakt, že sme najmladšou a napriek tomu najväčšou značkou v celej TOP 10. 🎉

Rok 2025 v skratke? Roboty, AI, autonómni agenti, veľké investičné kolo a akvizícia výrobných kapacít v Nemecku.

To najdôležitejšie z minulého roka:
📈 tržby 232 miliónov EUR a nárast EBITDA o +35%,
🤖 autonómni AI agenti plne nasadení v QA, nákupe, na HR a ďalších oddeleniach,
🇮🇹 nové fulfillment centrum pri Miláne na zelenej lúke: vysoko automatizovaná prevádzka, kde len 15 ľudí (FTE) dokáže spracovať a odoslať až 18 000 balíkov denne,
🇩🇪 akvizícia výrobných kapacít pri Düsseldorfe: 12 moderných výrobných liniek s IFS a BIO certifikáciou,
📦 11 499 produktov (SKUs): 2,6-krát širšie produktové portfólio, než má náš najbližší konkurent,
⚙️ tržby na jedného zamestnanca vzrástli o +33%, čo je najjasnejším dôkazom toho, že automatizácia prináša obrovský pákový efekt.
🚀 úspešne sme uzavreli investičné kolo a na palube sme privítali nových investorov EBRD a PortfoLion.

Obrovská vďaka patrí celému GymBeam tímu za skvelú prácu a odhodlanie, a tiež všetkým, ktorí sú súčasťou tejto jazdy. Sme len na začiatku! 🔥

Na čo ste vo vašej firme za rok 2025 najviac hrdí vy? 🙂

29/04/2026

🥤 Akú Colu by si vybrala AI? 🤖

Prezentoval som dáta z analýzy, podľa ktorej AI odporúča nakupovať vo veľkých firmách. Pri súčasnom nastavení modelov a správaní používateľov to vyzerá na vlnu veľkej konsolidácie. V UK si líder kategórie (z TOP 4 firiem) s trhovým podielom 16 % dokázal vďaka AI prisvojiť až 75 % návštevnosti. To naznačuje, že v budúcnosti by 99 % jeho konkurentov mohlo skrachovať a prežilo by len pár veľkých firiem. 📉

AI je totiž takmer dokonale informovaný zákazník, ktorý potláča marketingové vplyvy a robí superracionálne nákupné rozhodnutia s možnosťou preštudovať petabajty dát aj o triviálnom, pár-eurovom produkte.

Pila by AI Coca-Colu alebo Pepsi? 🤔
RC Cola je priekopníkom slepých ochutnávok. Už v 40. rokoch minulého storočia dávali respondentom do neoznačených pohárov rôzne kolové nápoje, aby zistili, ktoré ľuďom najviac chutia. Takto postupne šperkovali chuť svojej receptúry, až dosahovali výsledky potvrdzujúce, že majú najchutnejšiu kolu na trhu. Výsledok? Pravdepodobnosť, že zákazník dokáže pri slepom teste identifikovať značku Coca-Cola, je na úrovni štatistickej náhody. 🎲

Hoci má RC Cola objektívne najlepšiu chuť, zákazník ju bez loga nedokázal rozoznať od ostatných. Naproti tomu stojí masívny marketing Coca-Coly a Pepsi, ktorý spája tieto nápoje s emóciami a konkrétnymi očakávaniami. V praxi to v USA spôsobilo, že trhový podiel Coca-Coly narástol na 50 %, Pepsi na 20 % a RC Cola klesla zo 7 % (začiatok 90. rokov) na súčasných 0,3 %.

Agentic commerce: Ako nakupuje AI? 🛍️
Agentic commerce je pojem označujúci nakupovanie cez autonómnych AI agentov. Vy zadáte príkaz a kritériá a AI následne objedná najvhodnejší produkt. Sama dokončí objednávku, vyplní údaje a zaplatí. Človek zadá pokyn len hlasom alebo textom.

Myslím si, že ak by kolu nakupovali iba autonómni agenti, venovali by prieskumu 1-eurového produktu ekvivalent miliónov hodín ľudského času. V ekonómii existuje utopistický pojem „dokonalá informovanosť zákazníka“, ktorý v praxi reálne neexistuje. Súčasné AI technológie nás k nemu však výrazne približujú. Ak by som nechal nakupovať agenta bez emócií, je dosť možné, že by si RC Colu vybral vo viac ako 0,3 % prípadov.

Cola s kontextom pre Dalibora Cicmana 🎯
V AI modeli Claude Opus Adaptive 4.7 mám o sebe zadaný masívny kontext na viac ako 300 stranách A4. Na jeho základe mi model ako najlepšiu voľbu odporučil tri kolové nápoje, o ktorých som predtým ani nevedel. Ako najvhodnejšia mi vyšla Olipop Vintage Cola.

Trendy 🚀
Predpokladám, že čoraz viac používateľov bude využívať silu kontextu používateľsky jednoduchšou cestou, často aj bez toho, aby si to uvedomovali. Zároveň očakávam nárast agentic commerce, kde ľudia len zadajú hlasový príkaz a všetko ostatné sa udeje „za nich“.

Prvý trend (personalizácia a kontext) by mal pomôcť značkám ako Olipop, druhý trend (efektivita a dominancia) zasa gigantom ako Coca-Cola. Ako sa však nákupné správanie naozaj vyvinie, nevie nikto. Isté je len to, že sa zmení, a firmy na to budú potrebovať obrovskú dávku adaptability.

Užili by ste si viac konzumáciu nápoja, od ktorého máte silné emočné očakávania (ako Coca-Cola), alebo by ste dali prednosť dátovo podloženému rozhodnutiu o „dokonalej“ cole, akou je pre mňa Olipop? Ktorým smerom sa to podľa vás bude vyvíjať? 🙂

28/04/2026

13., 14., 15., 16., 17. a aj 18. plat pre všetkých: Okamžite a bez práce? 💸🧐

Ak sa opýtate ľudí, ktorí nemajú 13. plat, či by ho chceli, myslím, že odpoveď bude jednoznačne ÁNO. V niektorých krajinách je dokonca povinný zo zákona, inde zasa existujú vianočné či veľkonočné bonusy. Každý by ho chcel, no málokto si uvedomuje, že ide o hru s nulovým súčtom.

Aby mohol zamestnanec dostať 13. plat, musí mať reálne zvyšných 12 platov znížených o 7,7 %, čo je presne hodnota toho trinásteho. Sľuby politikov o 13. platoch znejú lákavo, ale ekonomická realita nepustí: najprv je nutné vytvoriť dostatočnú hodnotu, aby sa mohla následne distribuovať.

Ak štát predpíše vysoké minimálne mzdy, existujú štúdie potvrdzujúce, že určité pozície zaniknú. 🛑 To vytvorí na trhu menší dopyt po lacnej pracovnej sile pri väčšej ponuke, čo zamestnancov stavia do horšej vyjednávacej pozície než predtým aj ohľadom výšky mzdy. Tieto súvislosti si uvedomuje málokto, a preto dopytujú veci ako 13.ty plat.

Ak chce mať niekto dlhodobo vyššiu mzdu, musí v rovnakom čase vytvoriť vyššiu pridanú hodnotu pre spoločnosť. Ak by ľudia naozaj chceli vyšší príjem „okamžite a bez práce“, nemali by od politikov žiadať 13. platy či regulácie, ktoré prácu zdražujú, ale zníženie zdanenia práce.

Okamžite vyššie mzdy pre všetkých 🚀
Jediná metóda, ako udržateľne zvýšiť čisté mzdy bez nutnosti tvoriť vyššiu pridanú hodnotu, je zníženie daňového zaťaženia. Na Slovensku je zdanenie práce spomedzi okolitých krajín (CZ, PL, HU) najvyššie.

Načo sú dobré 13. platy a bonusy?
V skutočnosti ide o manažérsku praktiku na zníženie fluktuácie. Je to nástroj na retenciu zamestnancov. Bonusy vyplácané raz ročne eliminujú riziko odchodu ľudí v priebehu roka. Možnosť odísť sa tak pomyselne otvára len raz ročne, čo znižuje pravdepodobnosť straty zamestnancov.

Každý druhý deň pracujete na štát
Na Slovensku je priemerné zdanenie priemernej mzdy približne 43 %(okrem iných daní). To je ekvivalent toho, akoby ste pol roka pracovali len na štát a pol roka na seba.

Ak by ste chceli „okamžite a bez práce“ 13., 14., 15., 16., 17. a aj polovicu 18. platu (a to udržateľne pre hospodárstvo), mali by ste požadovať nulové zdanenie práce.

Samozrejme, daň z príjmu nie je jediná. Z vašej mzdy nepriamo odvediete množstvo ďalších daní (DPH, spotrebné dane), takže na štát v skutočnosti pracujete oveľa viac než len polovicu svojho času.

Na mojom YouTube vyšlo nové Q&A video, kde som zodpovedal túto a mnohé ďalšie otázky.

🎥 Link na video 👉 https://youtu.be/At4F2qE18wk

Čo by ste si vybrali vy: 13. plat alebo 12 platov vyšších o 8,4% ? 🤔

23/04/2026

Ako byť relevantný v roku 2026? 🛒

AI zásadne mení spôsob nakupovania. Ľudia sa o svojich nákupoch začínajú radiť s modelmi ako Claude, Gemini alebo ChatGPT. Podľa môjho názoru sa tento trend ešte viac vyhrotí, keď čoraz viac ľudí začne nakupovať cez autonómnych AI agentov jednoduchým zadaním požiadaviek a následnou kompletnou realizáciou nákupu.

Čo s tým robíme my v GymBeam dnes:
1️⃣ Nový reporting: Hlavnou metrikou je u nás RRF skóre na najrelevantnejšie prompty. Čo sa nedá merať, to sa nedá riadiť. Podľa tohto hesla sme zaviedli nové sety metrík, z ktorých kľúčovou je frekvencia zmienok v AI odpovediach na najčastejšie dopyty.

2️⃣ On-page technická optimalizácia: Prvým krokom by mala byť technická príprava webu tak, aby AI crawler presne rozumel jeho obsahu. Pomôcť si môžete aj samotnou AI analýzou, stačí zadať správne prompty a zistiť, čo na webe vylepšiť. My sme následne oslovili expertov, aby tieto technické vlastnosti vyladili do detailu.

3️⃣ Mindset shift: Prechod od kľúčových slov k odpovediam na otázky.
🔴 Starý prístup: „whey proteín kúpiť“
✅ Nový prístup: „Aký whey proteín je vhodný pre začiatočníka s laktózovou intoleranciou?“
AI modely dostávajú celé otázky, čomu v posledných mesiacoch prispôsobujeme náš web aj obsah.

4️⃣ English-first high-end video obsah alebo niche: AI čerpá dáta z celého internetu za desiatky rokov a výrazne favorizuje prepisy z populárnych videí či témy, o ktorých sa intenzívne diskutuje na fórach. Aj preto sme začali budovať sociálne siete v angličtine (hoci neobsluhujeme anglicky hovoriaci trh) a presúvame rozpočty z lokálnych aktivít na jednu globálnu.

5️⃣ Content gap analýza: Ak sa chcete presadiť v obrovskom množstve obsahu, potrebujete buď úplne nové témy (točíme napríklad videá o vplyve Ozempicu na zdravie), alebo dáta, ktoré nikto iný nemá. V databáze máme desaťtisíce chemických rozborov produktov, ktoré sme nedávno zverejnili priamo v produktovom detaile.

Ak toto vaša firma nerobí dnes, zajtra už môže byť neskoro.

Čo robí vaša firma pre to, aby sa adaptovala na AI transformáciu ekonomiky? 🙂

21/04/2026

99 % eCommerce firiem zomrie do 3 rokov 🔴

Je to clickbait alebo matematika? 🤔

Minulý týždeň som na konferencii povedal vetu, ktorá rozhodila sálu: „99 % eCommerce firiem môže skrachovať." Nie clickbait. Matematika.

Prechod z jazdenia na koňoch na jazdenie na autách trval desiatky rokov. Spotify získalo 100M užívateľov za 11 rokov, Faccebook 4 roky, ChatGPT dosiahol 100M užívateľov za 2 mesiace.

Vsetci podhodnocujú AI 😢
Návštevnosť z AI oproti Google je aktuálne veľmi nízka, ale SEMrush predikuje, že do 2028 návštevnosť z AI prekročí návštevnosť z Google Search. Kľúčom nie je kvantita, ale kvalita: návštevnosť z AI má u nás v GymBeam o 20x vyšší konverzný pomer a o 40 % dlhší životný cyklus zákazníka (CLV) než klasický Google Search. Kto sa sústredí len na absolútne čísla návštevnosti namiesto čistého zisku z celého životného cyklu, významne podhodnocuje potenciál AI.

Stará hra končí. Nová začína. 🤖
Otázka: je tvoj web pripravený byť citovaný AI modelom?
Dokážeš uspieť v globálnej konkurencii? Si pre takmer dokonale informované AI modely najlepšia voľba na trhu? Pretože z ďalšej analýzy, ktorú som prezentoval, vychádza, že z TOP 4 firiem v kategórii v UK smerovalo 75 % návštev k trhovej 1, aj keď má trhový podiel „len“ 16 %. Ak by trhový podiel kopíroval návštevnosť z AI, čo sa veľmi skoro môže priblížiť realite v určitých kategóriách, tak to v praxi znamená tak významnú konsolidáciu trhu, že okolo 99 % malých a stredných firiem skrachuje. Áno, AI traffic je objemovo stále malý. Ale rastie exponenciálne a prináša zákazníkov, ktorí už vedia, čo chcú. AI urobila za nich research, porovnanie, filtráciu. Príde človek, ktorý je už rozhodnutý. Chce kliknúť a tovar dopraviť.

Čo si myslíte, je tento titulok clickbait alebo reálna predikcia? 🙂

17/04/2026

99 % firiem môže skrachovať! 🔴

Ľudia, ktorí v 2020 tvrdili, že Tesla je bublina, dnes hovoria to isté o AI. Podľa môjho názoru AI už teraz zásadne mení svet, a väčšina firiem si to vôbec neuvedomuje.

V eCommerce je podhodnotenie vplyvu AI masívne, pretože sa naň ľudia pozerajú optikou návštevnosti. A to je chyba.

Čísla Gymbeam za rok 2025:
Google organic: → strata 1 000 000 návštev → konverzia 0,06 % → CLV +10 % oproti priemeru kanálov
AI: → +35 000 návštev → konverzia 5 % → CLV +54 % oproti priemeru kanálov

Ak sa na AI pozeráš len cez návštevnosť, vyzerá to katastrofálne. Ak započítaš konverziu a CLV, je to úplne iný príbeh.

Prečo 99 % firiem možno skrachuje?
Analyzovali sme TOP 4 hráčov v našej kategórii na jeden z najkonkurenčnejších trhov na svete:
Líder: 14 % trhový podiel → 75 % odporúčaní v AI (TOP 100 promptov)
Zvyšok TOP 4 spolu: 18 % trhový podiel → len 25 % odporúčaní v AI

Víťaz berie všetko! 🏆
Pri súčasnom nastavení algoritmov sa môže zásadná časť tržieb preklopiť od malých firiem k veľkým. Agentic commerce to ešte zrýchli. Keď ľudia začnú nakupovať cez autonómnych agentov, konsolidácia trhu bude ešte extrémnejšia.

Čo si o tom myslíte? Skonsoliduje AI nakupovanie trh? 🙂

10/04/2026

Vibecoding - jediný bezpečný vývoj softvéru? 🤔

Tento týždeň mal vyjsť od Anthropicu nový model Mythos. Jeden z hlavných dôvodov, prečo údajne nevyšiel, je bezpečnosť. Dokázal totiž nájsť bezpečnostné diery v takmer každom softvéri aktuálne dostupnom na internete, vrátane 15 rokov starých chýb, na ktoré neprišli tisícky ľudí ani stovky antivírusových systémov.

Moderné modely zavádzajú, manipulujú, zakrývajú chyby, klamú, zatajujú a skrývajú veci pred ľuďmi… Čoskoro to môžeme očakávať v bežných firemných modeloch, a to už v horizonte pár mesiacov.

Veľa seniorných developerov sa na vibecoding pozerá cez prsty. Boja sa, že laici cez neho píšu naozaj nekvalitný softvér. Na druhej strane sú najnovšie modely v oblasti hľadania bezpečnostných dier tak ďaleko, že bude čoskoro pravdepodobne nebezpečné písať „negenerovaný“ kód. 🤔

Čo si o tom myslíte vy? Ako sa bude vyvíjať software development a vibecoding? 🙂

10/04/2026

Včera prebehol GymBeam All Hands Meeting 🚀

Zopár highlightov, ktoré sa nám podarili v Q1:
🏆GymBeam sa stal najväčšou medzinárodnou Sports and Nutrition firmou v EÚ podľa tržieb,
🚀 najrýchlejšie sme rástli v Taliansku 93 % YoY a Nemecku 67 % YoY, pri relatívne vysokej absolútnej hodnote,
🛍️ otvorili sme Fitness Hub a nový office vo Viedni,
🏢 otvorili sme robotický sklad pri Miláne,
🤖 50 % + objednávok vypickovaných robotmi, bez ľudského zásahu,
🇳🇱 spustili sme holandský trh,
📈 veľkosť nášho tímu v porovnaní s Q1 2025 klesla o 14 % (aj napriek akvizícii firmy so 70 FTE), kým tržby organicky vzrástli o 18 % prevažne na najkonkurenčnejších európskych trhoch, popri signifikantnom navýšení net EBITDA margin,
🤖 nasadili sme 12 autonómnych AI agentov, ktorí u nás dnes samostatne riešia nákup tovaru, koordináciu tvorby obsahu, QA testing, dynamickú cenotvorbu, tvorbu BI v Tableau, bezpečnosť, listing na marketplaceoch…

Celému tímu GymBeam patrí veľké ďakujem za skvelú prácu. 💪🧡

Na All Hands bol propagovaný kurz na nastavovanie autonómnych AI agentov a detail toho, čo už teraz robíme. Všetci kolegovia vo firme majú v súčasnosti možnosť zaregistrovať sa na Open Claw kurz tvorby autonómnych AI agentov a veríme, že im zásadne uľahčia prácu. Vnímam to ako investíciu do rastu našich ľudí, aby dokázali naplno využiť potenciál, ktorý nová éra technológií prináša. Zároveň sme už kúpili vyše 20 ks hardvéru pre autonómnych AI agentov.

Čo si o tom myslíte? Je to pre firmu nebezpečne rýchle testovať takéto inovácie? Alebo je viac nebezpečné netestovať inovácie? 🙂

Dalibor Cicman

12/06/2026

26/05/2026

19/05/2026

29/04/2026

28/04/2026

23/04/2026

21/04/2026

17/04/2026

10/04/2026

10/04/2026

Adresse

Webseite

Benachrichtigungen

Die Organisation Kontaktieren

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie