Cooperativa Tramas

18/05/2026

Innovatres continúa ofreciendo cuadernos.

En esta oportunidad, alusivo al día del trabajo.

¡Hace tu pedido!

Recordá que hay stock disponible: 8M, 24M, Malvinas.

30/04/2026

Hoy, en el marco del tratamiento de la reforma de la Ley de Salud Mental en Argentina, hacemos sonar las voces de usuarios, familias y profesionales.

No hablamos desde teorías abstractas, sino desde la experiencia, el cuerpo y la historia.

Desde quienes habitan, acompañan y sostienen los procesos de salud mental todos los días.

Nos pronunciamos en contra de cualquier retroceso que vulnere derechos, que silencie subjetividades o que reinstale lógicas de encierro y exclusión.

Porque la salud mental es comunitaria, es con otros, es en libertad.

La dignidad no se negocia.

Con memoria y con convicción, hoy gritamos:
a los chalecos no volvemos nunca más.

11/02/2026

¿Qué necesitas hoy?

19/01/2026

En tiempos de vacaciones, licencias, de pausas, de un desarme cotidiano que obliga un nuevo armado, a un nuevo ritmo, queremos compartir esta pregunta.
Contanos tu experiencia

10/01/2026

En tiempos de vacaciones, licencias, protecciones de año, queremos compartir esta pregunta.
Contanos tu experiencia...

17/12/2025

13/11/2025

🔊 ATENCIÓN!
✨El grupo INNOVATRES lanza una nueva edición de su libro para colorear y aprender.
🦋 Esta vez llegan las mariposas, para ponerle mucho color y diversión a las infancias.

🐜Les recordamos que si se perdieron el primer ejemplar, podés pedirlo y aprender sobre las hormigas.

💪Gracias a quienes apuestan a la economía social, solidaria y terapéutica.

📝 Pedí el tuyo! Hay promo llevando el N° 1 y N°2

25/07/2023

Siguiendo con el mes del cooperativismo, en este posteo queremos compartirles algunas líneas que hablen sobre los aportes del cooperativismo para pensar de otro modo los servicios de atención en salud mental.
Las cooperativas de salud mental, son empresas sociales conformadas por profesionales de la salud mental. De esta manera, la organización pone el acento en la persona y no en el capital; es decir, el motor de las personas trabajadoras es producir para ganarse la vida pero considerando como desafío y a la vez como objetivos la NO explotación de las mismas y que el trabajo no destruya el medio ambiente.
Estas empresas son gestionadas por las mismas personas trabajadoras y a través de un sistema que conviertan la autogestión en algo real, es decir la democratización del control de la economía.
Las decisiones de trabajo se toman a partir del consenso y de relaciones horizontales, con la intención de que las personas trabajadoras usen sus talentos, tengan posibilidades de desarrollo; y que los liderazgos circulen en función a las situaciones, los saberes, los intereses, los tiempos, entre otras variables.
En Argentina, de a poco, profesionales de la salud elegimos agruparnos de esta manera, donde es posible crecer y generar verdaderas relaciones de confianza, solidaridad y compromiso.

18/07/2023

¿Cómo hacemos lo que hacemos? Te contamos un poco más...

En el mes del cooperativismo, queremos contarles sobre nuestro trabajo teniendo como base el cooperativismo, una forma de pensar y accionar en los distintos ámbitos que actuamos (terapéutico- administrativo- gestión-formación- comunicación y redes).

Desde nuestros inicios, entendimos que el marco normativo de “cooperativa”, era la forma que más se acercaba a nuestra manera de trabajar, fomentando la horizontalidad y la autogestión; incluyendo la gestión colectiva, participación democrática, igualdad entre los miembros, solidaridad y ayuda mutua.

El cooperativismo y nuestro hacer profesional intentan ligarse en cada acción que ejecutamos, tanto hacia adentro – equipo de profesionales- como hacia afuera- personas usuarias, familias, instituciones y comunidad en general.

Es así, que vamos encontrando y construyendo en el camino, algunas ideas guías que posibilitan un mayor despliegue de nuestras intervenciones en el ámbito de la salud mental; entre ellas está la decisión colectiva de sostener y crear en conjunto nuevas miradas a las distintas situaciones de malestar subjetivo; la disposición de pensar entre todas las personas involucradas e iniciar los abordajes con los diversos conocimientos y recorridos de vida de cada una de ellas; que el proceso terapéutico- diagnóstico, objetivos, acciones-, sean construidos y conocidos por las personas implicadas y que las decisiones sean compartidas para evitar que queden centradas en el equipo de profesionales.

Como personas trabajadoras de las palabras, del hacer y de los lazos intersubjetivos, algo que nos caracteriza es la disposición a encontrarnos para pensar juntos/as lo que hacemos, por lo que trabajar en equipo constituye nuestro pilar; es el recurso que fortalece las prácticas que desarrollamos.