Dirección de Formación Laboral Santa Fe

En los últimos años, hemos asistido a un importante proceso de transformación en los modos de producir e implementar políticas públicas por parte de los Estados. Este proceso redefinió la relación entre política y administración. La gestión del Estado se apoya cada vez más en el saber técnico y administrativo, y el trabajador público es reconocido como un actor indispensable para la acción pública, capaz de proponer y aportar soluciones concretas. En este sentido, y comprendiendo la relevancia estratégica de los trabajadores públicos, el Gobierno lleva adelante acciones de formación para construir una visión compartida de los valores y capacidades, formar y desarrollar a los trabajadores en áreas de competencias clave y consolidar un sentido de pertenencia institucional. Para estructurar su oferta de capacitaciones, la Dirección de Formación Laboral reconoce enfoques diferenciales, necesarios a la hora de dar cuenta de la complejidad de la administración pública provincial, y utiliza diferentes modalidades: presencial, virtual (e-learning), combinada o mixta (b-learning). Además del diseño e implementación de proyectos propios, desde la Dirección se realiza una intensa labor de guía, apoyo y soporte a actividades de formación organizadas por las distintas jurisdicciones del Estado provincial. Esta labor incluye asistencia técnica en el diseño, formulación, implementación y evaluación del proyecto de formación, disposición de instalaciones y demás recursos áulicos, soporte e infraestructura tecnológica para cursos virtuales y procesos de inscripción online masivos, certificaciones, entre otros.

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