Somos un grupo de docentes primarios de la provincia de Jujuy que hemos decidido involucrarnos en la actualidad política - gremial que, entendemos, nos afecta directamente. Esta realidad precisa retomar valores que, merced a una dirigencia sin capacidad de organización ni de compromiso, quedaron de lado, dejándonos en manos de inescrupulosos que permitieron designar en la docencia a personas sin
títulos docentes, a trasladar a otras sin que se tengan en cuenta su puntaje, etc, etc., etc.. Son muchos los ejemplos y pruebas que tenemos, pero por ahora nos presentaremos como una agrupación con la intención de participar activamente en la realidad docente, aportando, organizando y proponiendo acciones en beneficio de la docencia jujeña.
¿Por qué Antonio Sosaya? Porque fue un docente que trabajó incansablemente por hacer realidad el sueño de una sociedad justa, donde los docentes recibieran el reconocimiento que se merecen.
¿Cuáles son nuestros principios? Exigir el derecho a la Educación para todos, como un derecho del Pueblo y un deber imprescriptible e indelegable del Estado Provincial y Nacional. Con recursos suficientes y permanentes, con bases presupuestarias que sostengan, difundan y mejoren la Escuela Jujeña. (En próximas comunicaciones iremos desarrollando nuestro pensamiento sobre estas bases señaladas en los párrafos anteriores)
Creemos por último que es necesario señalar algunas cuestiones que requieren que los docentes primarios de Jujuy tomemos posicionamiento, antes que sea demasiado tarde:
Desconocimiento de cualquier compromiso que asuman quienes se llaman autoridades de ADEP, ya que la docencia no los considera sus representantes. Nueva grilla de puntaje: rechazarla por extemporánea e inconsulta. Nadie tiene en su poder el proyecto y las experiencias sobre el tema (nivel secundario) nos han mostrado que se viene la INDUSTRIA DE LOS CURSOS PRIVADOS. Si hay que construir un proyecto que sea desde las bases docentes y no desde arriba. Exigir paritarias adonde se trate el tema salarial. (hoy una portera gana $1300 más que una maestra de grado en iguales condiciones de antigüedad), una Supervisora o una Directora cobran la mitad de su colega de nivel medio, sin que la CD de ADEP la haya planteado. Discutir los salarios a partir del reconocimiento de la responsabilidad pedagógica, administrativa, social y civil que tienen los docentes del nivel. Exigir que las colegas de instituciones privadas reciban igual remuneración (ley 26206). Otros ítems que iremos elaborando entre todos/as que queramos vivir con dignidad. Vos también podés sumarte a este movimiento que desea proponer hombres y mujeres que estén comprometidos en defender una propuesta en bien de los docentes.