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Dirección General de Recursos Humanos en Salud

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Dirección General de Recursos Humanos en Salud

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Aquí encontraras información actualizada sobre las actividades que lleve a cabo la Dirección General de Recursos Humanos en Salud - SIPROSA - Ministerio de Salud Provincia de Tucumán. Aquí encontraras información actualizada sobre las actividades que lleve a cabo la Dirección General de Recursos Humanos en Salud - SIPROSA - Provincia de Tucumán.

04/09/2026

❇️ Se llevó a cabo un nuevo Encuentro Interhospitalario de Calidad y Seguridad del Paciente, un espacio destinado al intercambio de experiencias, conocimientos y herramientas entre los equipos de salud de los distintos efectores de SIPROSA.

En esta oportunidad, se desarrolló una disertación sobre Gestión del Cambio en Salud, abordando herramientas y estrategias para acompañar los procesos de transformación dentro de las organizaciones sanitarias, promoviendo una mirada orientada a la mejora continua y al fortalecimiento de los equipos.

La actividad fue coordinada por el Departamento de Capacitación de la Dirección de Formación y Capacitación de la DGRHS y organizada por el Departamento de Calidad y Seguridad del Paciente de la Dirección General de Fiscalización Sanitaria (DGFS).

👉🏼 Estos encuentros fortalecen el trabajo articulado entre las distintas áreas y efectores, generando espacios de aprendizaje compartido que contribuyen a una atención de mayor calidad y seguridad para la comunidad.

18/08/2026

❇️ La DGRHS presente en el 12° Congreso Argentino de Recursos Humanos

La Directora General de Recursos Humanos en Salud, Ing. Lía Estela Núñez, y la Subdirectora, Abg. Lorena Gutiérrez, participaron del 12° Congreso Argentino de Recursos Humanos - Expo RRHH 2026, un espacio de encuentro, actualización e intercambio entre profesionales y referentes de la gestión de Recursos Humanos.

Bajo el eje “La tecnología ya decidió el futuro organizacional”, el Congreso abordó los principales desafíos y oportunidades que atraviesan actualmente las organizaciones, con especial énfasis en la transformación digital, la inteligencia artificial, el liderazgo, la cultura organizacional y el desarrollo de las personas.

La participación en este tipo de encuentros permite incorporar nuevas perspectivas, conocer experiencias y tendencias que atraviesan la gestión de Recursos Humanos y generar herramientas que puedan contribuir a seguir fortaleciendo los procesos de nuestra Dirección.

👉🏼 Desde la DGRHS continuamos promoviendo la actualización permanente y la incorporación de nuevas miradas para afrontar los desafíos de una gestión de recursos humanos cada vez más estratégica, innovadora y centrada en las personas.

10/08/2026

🍼 Curso de Formación Técnica en Identificación del Recién Nacido

❇️ Con la presencia del Secretario Ejecutivo Médico, Dr. Miguel Ferre, se realizó en el Instituto de Maternidad “Nuestra Señora de las Mercedes” el lanzamiento oficial del Curso de Formación Técnica en Identificación del Recién Nacido, una propuesta orientada a fortalecer la formación de quienes tendrán a su cargo una tarea fundamental dentro del sistema sanitario: garantizar el derecho a la identidad desde el momento del nacimiento.

👉🏼 Tucumán cuenta con una importante trayectoria en esta materia. El primer Servicio de Identificación del Recién Nacido de la provincia comenzó a funcionar el 7 de noviembre de 1985, en el Instituto de Maternidad “Nuestra Señora de las Mercedes”. Con el paso de los años, esta política se extendió a otros efectores públicos, consolidando una red provincial que actualmente comprende también al Hospital Regional de Concepción, Hospital General Lamadrid de Monteros, Hospital de Clínicas Presidente Dr. Nicolás Avellaneda y Hospital Eva Perón.

Esta nueva propuesta de formación es organizada conjuntamente por la Dirección General de Recursos Humanos en Salud, la Dirección de Formación y Capacitación, La dirección de Programas Integrados en Salud, el Departamento de Capacitación y los referentes de los Servicios de Identificación del Recién Nacido de los distintos efectores provinciales.

La capacitación representa un nuevo paso en el fortalecimiento de los recursos humanos del SIPROSA, promoviendo la transmisión de conocimientos, experiencias y procedimientos que permitan sostener y mejorar un sistema que Tucumán viene desarrollando desde hace más de cuatro décadas.

👉🏼 Porque identificar a un recién nacido es también garantizar su derecho a tener una identidad, proteger su historia y acompañar el comienzo de su vida con seguridad y dignidad

01/08/2026

❇️ Ante la difusión de información falsa en redes sociales sobre la presunta entrega de medicamentos vencidos en un efector de salud de la provincia, el Sistema Provincial de Salud informa que, tras las verificaciones realizadas por el equipo de Auditoría, se constató que los medicamentos entregados se encuentran en condiciones y poseen fecha de vencimiento correspondiente al año 2028.

Reafirmamos nuestro compromiso con la calidad, la seguridad de los pacientes y la transparencia en cada uno de los procesos que se desarrollan en el sistema público de salud.

👉🏼 Invitamos a la comunidad a informarse siempre a través de los canales oficiales y a no difundir información no verificada que pueda generar preocupación o desinformación.

28/07/2026

❇️ La Dirección General de Recursos Humanos en Salud realizo en el dia de hoy la capacitación de Referentes para la Evaluación de Desempeño 2026 destinado a los agentes de Planta Transitoria/Permanente del Sistema Provincial de Salud.

Esta herramienta de gestión tiene como finalidad valorar el desempeño laboral de los agentes, promoviendo una evaluación objetiva basada en el compromiso, la responsabilidad, el cumplimiento de funciones y las competencias desarrolladas en el ámbito laboral.

La Evaluación de Desempeño constituye un instrumento fundamental para fortalecer la gestión de los recursos humanos, permitiendo generar información que contribuya a la toma de decisiones, la mejora continua de los procesos y el reconocimiento del desempeño de los trabajadores del sistema.

👉🏼 Desde la DGRHS reafirmamos nuestro compromiso con una gestión transparente, eficiente y orientada al desarrollo del capital humano, impulsando herramientas que fortalezcan la calidad de los servicios brindados a la comunidad.

27/07/2026

❇️ La DGRHS continúa impulsando la transformación digital del Sistema Provincial de Salud

En el marco del proceso de modernización y despapelización del Estado, la Dirección General de Recursos Humanos en Salud puso en funcionamiento un nuevo circuito digital para la gestión de Coberturas de Servicios, desarrollado e incorporado al sistema SIARHU.

Esta nueva herramienta permite gestionar de manera íntegramente digital la carga de la documentación y el proceso de validación de las solicitudes, incorporando el uso de firma electrónica por parte de las autoridades intervinientes. Su implementación contribuye a optimizar los tiempos administrativos, fortalecer la trazabilidad de cada trámite y brindar mayor eficiencia y transparencia en la gestión.

👉🏼 Es importante destacar que la digitalización del circuito no modifica los criterios de evaluación de las solicitudes. Cada pedido continúa sujeto a las validaciones técnicas y normativas establecidas por la reglamentación vigente.

👉🏼 Este nuevo desarrollo representa un paso más en el fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos del SIPROSA, reafirmando el compromiso con la innovación, la mejora continua y la incorporación de herramientas tecnológicas que optimicen los procesos administrativos y acompañen la transformación del sistema público de salud.

21/07/2026

❇️ Durante las últimas semanas, la Dirección General de Recursos Humanos en Salud se vistió de celeste y blanco para vivir una propuesta que unió a todos los equipos de trabajo: una competencia de ornamentación entre los distintos departamentos, con el objetivo de transmitir la pasión, la creatividad y el espíritu que despierta nuestra Selección.

Cada oficina puso su sello, dedicación e ingenio, transformando los espacios de trabajo en escenarios mundialistas y generando jornadas de integración, compañerismo y entusiasmo que fortalecieron el sentido de pertenencia entre los equipos.

Hoy felicitamos al departamento de Administración y Despacho ganador de esta iniciativa, destacando el compromiso y el esfuerzo de todos los que participaron y demostraron que, más allá de la competencia, el verdadero logro fue compartir y construir juntos un ambiente de trabajo más cercano y participativo.

👉🏼 Aunque esta vez la Copa no volvió a casa, el orgullo de alentar a la Argentina y de vivir cada partido unidos permanece intacto. Porque los resultados pasan, pero los valores que nos unen el trabajo en equipo, la pasión, el compromiso y el compañerismo siguen siendo parte de nuestra identidad.

¡Gracias a todos por hacer de esta propuesta una experiencia inolvidable! 🇦🇷👏

17/07/2026

❇️ La Dirección de Formación y Capacitación, a través de su Departamento de Residencias, mantuvo una reunión de trabajo en el Hospital Néstor Kirchner junto a las autoridades de la institución, el Comité de Docencia e Investigación (CDI) y la Directora de la Residencia de Hemato-Oncología.

Durante el encuentro se presentaron los principales lineamientos del nuevo Reglamento de Residencias, con especial énfasis en las actualizaciones vinculadas al régimen de rotaciones de los residentes. Asimismo, se generó un espacio de diálogo para relevar propuestas, inquietudes y necesidades planteadas por los equipos de formación, con el objetivo de fortalecer la implementación de las nuevas disposiciones.

👉🏼Estas instancias de trabajo conjunto permiten unificar criterios, optimizar los procesos formativos y continuar fortaleciendo el sistema de residencias del Sistema Provincial de Salud, promoviendo una formación de excelencia para los futuros especialistas.

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