La Visión Corporativa de CECA expresa las aspiraciones colectivas de todas las personas que trabajan en nuestra ACADEMIA. Visión Corporativa:
Tenemos el Propósito de ser el líder en proveer oportunidades para la INSTRUCCIÓN y el desarrollo de la población mundial. Los Principios Guía que representan los estándares éticos con los que C.E.C.A opera. Todos los INSTRUCTORES se sujetarán a estas norma
s y Principios Guía. Algunas conductas, aún cuando no violen ninguna ley establecida, pueden tener el potencial de dañar la reputación de C.E.C.A y crear consecuencias adversas. Por lo tanto, se espera que todos y cada uno de los INSTRUCTORES DE CECA ejerzan un buen juicio, conforme con los Principios Guía de la Compañía. C.E.C.A cumplirá con las leyes Nacionales e internacionales donde se dicten cursos
2. C.E.C.A no colaborará, intencionalmente con terceros, en la violación de las leyes de cualquier país, bien sea creando documentos falsos o de cualquier otra manera.
3. C.E.C.A no pagará ni recibirá sobornos, ni participará en ninguna otra práctica fraudulenta, corrupta o no ética.
4. C.E.C.A respetará siempre todas las obligaciones de negocios que emprenda, con absoluta integridad.
5. C.E.C.A mantendrá sus registros de negocios de manera tal que refleje en forma clara y precisa la índole verdadera de sus transacciones.
6. Los instructores serán responsables de que todo alumno, contratistas y consultores externos, bajo su supervisión, cumplan y estén familiarizados con las leyes aplicables y las políticas de la compañía. Además, serán responsables de prevenir, detectar y reportar cualquier violación a las leyes o políticas de C.E.C.A. Modelo de liderazgo:
Identificar las capacidades que son necesarias para liderar la Organización en todos los niveles hacia el logro de los Objetivos Estratégicos. Capacidad de aprendizaje (curiosidad-pasión por aprender mas que por enseñar, adaptación ágil)
Capacidad de ejecución (sentido de prioridad, firme determinación y coraje para hacer que las cosas sucedan, Actitud optimista, Flexibilidad)
Conocimiento (agudeza comercial profunda y práctica, tendencias macro económicas, gestión de riesgo, Marketing)
Comportamientos (discutir, decidir y apoyar, respeto, sinceridad y compromiso, desarrollar y reforzar la colaboración)
Integridad, convicción y coraje.
