La empresa cuenta con la infraestructura apropiada y tecnología de última generación para darles a estas personas la posibilidad de potenciar sus capacidades y optimizar los resultados. La clave de Nomines consiste en una capacitación constante que permita a sus empleados adquirir herramientas para desempeñarse en su trabajo y continuar desarrollándose profesionalmente en ésta u otras organizacion
es. Desde un principio el nombre de la empresa se vio relacionado a un proceso de búsqueda particular. “Nomines” es un término en latín que significa “personas” y para nosotros son ellas nuestro principal y más valioso capital. Filosofía empresarial
Dar a los clientes la posibilidad de desarrollar parte de su RSE mediante la contratación de Nomines, colaborando de este modo con la integración de personas con discapacidad. Los “Contact Center” o “Call Centers” es el ámbito ideal para crear un programa de integración de personas con discapacidad ya que, con los recursos adecuados, pueden desempeñarse en este tipo de trabajo sin inconveniente. Contamos con experiencia en manejo de grupos, en desarrollo e implementación de “Contact Centers” y una visión distinta y nueva del negocio, además de un fuerte compromiso social que da origen a este proyecto. Seis beneficios que implica contratar personas con discapacidad
1. Mejora la calidad de vida: Entregar a las personas con discapacidad la posibilidad de mejorar su calidad de vida, desarrollarse y realizarse.
2. Potencia el trabajo en equipo: La integración es un aporte al funcionamiento global de los equipos de trabajo.
3. Crea nuevas experiencias: compartir el ámbito laboral con otras personas brinda la oportunidad de vivir experiencias que resulten relevantes y significativas.
4. Cultiva los valores: La oportunidad de trabajar con personas con discapacidad fomenta valores como la tolerancia y la no discriminación.
5. Posibilita la trascendencia: En el caso de las firmas que prestan servicios, el mostrar los beneficios de la integración laboral a otras compañías contribuye a que las personas con discapacidad puedan encontrar un trabajo.
6. Mejora la reputación corporativa: El ser una empresa de personas al servicio de las personas, permite llegar a nuevos clientes y mercados, siendo un elemento diferenciador de la competencia.
