11/02/2023
Información sobre la selección de personal
En las últimas semanas se estuvo llevando adelante una selección para conformar escalafón para reemplazos de operadores en salud.
Durante años estas selecciones se hicieron con total secretismos y de manera arbitraria, nunca era factible saber quiénes se presentaban y por qué quedaban los que quedaban.
Frente a una serie de irregularidades que generaban duda en la transparencia de la selección, desde la Junta interna de ATE hicimos una serie de planteos por lo que se interrumpió la selección y se volvieron a revisar el total de currículums presentados y se garantizo la convocatoria para todos los presentados.
Luego de tres reuniones se acordó la lista de candidatos a ser evaluados cómo así también los criterios a evaluar.
Uno de los acuerdos más importantes tiene que ver con que de ahora en más , frente a cada nueva selección, los currículums deberán presentarse *no solo* en la oficina de personal, se presentarán a una dirección de mail cuya contraseña será conocida por distintos actores institucionales para poder controlar que todos quienes se presenten sean evaluados.
Creemos que esto es un avance importante para definitivamente terminar con los acomodos y garantizar transparencia en la selección.
Junta interna de ATE