Soy Nodocente, Soy UNLaR

23/05/2025

Hoy, 23 de mayo, los motivos sobran para PARAR en todas las universidades nacionales del país..

Las trabajadoras y los trabajadores NODOCENTES decimos basta al ajuste, al deterioro salarial, al vaciamiento presupuestario y a la falta de respuestas del Gobierno Nacional.

Paramos porque sin salarios dignos, sin paritarias reales y sin presupuesto, no hay universidad pública posible.

Paramos por estas razónes y más.

Universidad Pública siempre.

La lucha continua en Unidad, Solidaridad y Organización.

20/05/2025

PARO SIN ASISTENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO 🇦🇷

El próximo viernes 23 de mayo, por 24 horas.

Paramos en reclamo de aumento salarial, de paritarias libres, rechazo al ajuste y en defensa del presupuesto universitario. Porque la unidad del movimiento obrero y de las y los trabajadoras/es NODOCENTES es el camino frente al ajuste.

Sigamos luchando en unidad, solidaridad y organización.

11/10/2024

10/09/2024

Comenzamos con la Mesa Universitaria, por la autonomía, la transparencia y la excelencia académica, por nuestra UNLaR!

27/08/2024

LAS Y LOS NODOCENTES PRESENTAMOS LOS SIGUIENTES EJES PROGRAMÁTICOS COMO LAS DIMENSIONES SUSTANTIVAS QUE NO PUEDEN SER RELEGADAS EN LA UNIVERSIDAD QUE QUEREMOS, EXPRESAN EL ENFOQUE, DESDE DÓNDE Y HACIA DÓNDE VAMOS

• Adecuar la Estructura Orgánica Funcional a la realidad de la institución.
• Respeto a la Carrera Nodocente, llamando a Concursos de ingreso y ascenso.
•Garantizar la Licenciatura en Gestión y Administración Universitaria, para permitir la profesionalización del estamento y la jerarquización de la Universidad. El desarrollo de la carrera administrativa por medio de la capacitación laboral y el desarrollo académico del trabajador/a universitario es clave para garantizar una gestión universitaria ágil y efectiva, como así también la evaluación de desempeño.
•Reforma de la estructura Orgánica Funcional del Hospital Escuela y de Clínicas “Virgen María de Fátima”.
•Garantizar paritarias continuas.
•Consolidación y ampliación de derechos Nodocentes.
•Garantizar las condiciones de salud e higiene de todas y todos los trabajadores.
•Generar los procedimientos que garanticen el presupuesto para lograr la cobertura a contratos Nodocentes de las y los trabajadores que hoy revisten la condición de locación de servicio.
•Implementar el pago de gastos de traslado para Nodocentes que residen en las Sedes del interior.
•Lograr los cambios de agrupamiento necesarios para el correcto funcionamiento de la institución.
•Fortalecimiento del Cogobierno, a través de la participación activa de todo el Estamento.
Transparencia y calidad institucional.
•Capacitación permanente de todo el Estamento Nodocente, teniendo en cuenta la formación en las nuevas herramientas digitales, fundamentales desde la pandemia.
•Certificar los oficios que ejercen en su labor diaria las y los trabajadores Nodocentes, mediante la capacitación para ser acreditados en Concursos Nodocentes.
•Presupuesto para limpieza, mantenimiento y parquización.

Por una UNLaR siempre pública, gratuita, laica, inclusiva, Cogobernada y de excelencia.
SOY NODOCENTE, SOY UNLaR