Municipales de Jáchal

17/03/2026

06/03/2026

Hoy recordamos un nuevo aniversario —el tercero— de la histórica incorporación de 100 trabajadores municipales a Planta Permanente.

Este logro fue fruto de una ardua lucha sindical, sostenida con convicción, unidad y compromiso en defensa de los derechos de los trabajadores. También reconocemos la predisposición al diálogo de la Comisión Paritaria, del Poder Ejecutivo Departamental y el acompañamiento del Poder Legislativo local, que hicieron posible este paso tan importante.

Pero sabemos que el camino aún continúa. Ahora es el turno de los compañeros que todavía están en lista de espera, para que puedan acceder a la estabilidad laboral, a los derechos que se merecen y a remuneraciones acordes al esfuerzo y al trabajo que realizan cada día.

Seguiremos luchando para que ningún trabajador municipal quede atrás.

✊ Más derechos
✊ Más estabilidad
✊ Salarios dignos

Municipales de Jáchal
Municipalidad de Jáchal
El Grito de Justicia de SUOEM

19/12/2025

Se informa que se ha dado inicio a Expediente N° 5581/25, por el cual el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales, solicita al Intendente Espejo el pago del Plus de Fin de Año, a la totalidad de los empleados dependientes del municipio.
En concordancia con lo resuelto por el Gobierno de la Provincia de San Juan.

12/09/2025

Hoy recibimos en el Edificio Municipal, la grata visita de la imagen de la Virgen de Las Mercedes, de la Capilla de Los Hornos.
Congregados en el patio, cada uno de los empleados elevó una plegaria e invocó su protección para la tarea diaria en su lugar de trabajo.
Gracias a las integrantes de la pastoral, por tener en cuenta a la familia municipal.
Municipales de Jáchal
Municipalidad de Jáchal

28/08/2025

✅ Examen Teórico Práctico del Concurso de Ascenso de los Empleados Municipales de Jáchal.

Hoy se llevó adelante el examen teórico-práctico de la continuidad del Concurso de Ascenso de Empleados Municipales de Jáchal.
Con esta etapa, quedan cumplidas las dos instancias previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo: antecedentes y oposición.

👉 Este logro resalta la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo como herramienta fundamental para garantizar transparencia, igualdad de oportunidades y justicia laboral, destacando además el papel central del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales, que trabaja día a día en defensa de los derechos de los trabajadores.

🙏 Agradecemos especialmente a la Paritaria y a los Miembros de la Comisión Evaluadora, cuyo compromiso permitió llevar adelante este proceso.

📌 Este concurso reivindica los derechos de los trabajadores municipales, posibilitando nuevos ascensos y el ingreso a Planta Permanente de los contratados; fortaleciendo así la carrera administrativa y el futuro laboral en nuestro municipio.
El Grito de Justicia de SUOEM
Municipales de Jáchal

24/07/2025

Información importante para afiliados al S.U.O.E.M.

Se ha suscripto Convenio entre la dirigencia del Sindicato Unión Docentes Agremiados Provinciales y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales, por el cual los afiliados al S.U.O.E.M., podrán acceder a beneficios de camping del gremio docente en la Ciudad de San Juan, y a los complejos hoteleros que posee CETERA en todo el país.

Todos aquellos empleados que quieran acceder al servicio gozarán de un descuento del 50% de la tarifa, tanto en el camping como en hoteles.

La tramitación es simple, con su recibo de sueldo, deberán acercarse a la sede de UDAP, cito en calles Salta y 25 de Mayo con el recibo de sueldo municipal, allí se les otorgará un bono que deberán presentar al momento de hacer la reserva.

Para mayor información comunicarse con Cristian Castán al teléfono 264 532-2042.

22/07/2025

"Información Importante para los Empleados de Planta Permanente inscriptos en la continuidad del Concurso de Ascenso".

Se informa que la Junta Examinadora ha establecido la fecha de concurso (oposición: teórico/práctico), para el miércoles 27 de agosto de 2025, a las 10 hrs., en dependencia municipal.

Determinación del contenido del examen para los cargos de:
Jefe de Departamento Obras y Servicios.
Jefe de Departamento de Gobierno.
Jefe de Departamento Acción Social
Subjefe de Departamento Obras y Servicios.
Inspector General.
Jefe de Oficina de Contaduría.

a- Evaluación Teórica: método de corrección múltiple choice. Temas: Municipio; Constitución Nacional; Ley Orgánica de Municipalidades; Gobierno Municipal: definiciones; Convenio Colectivo de Trabajo: Derechos y Obligaciones; Seguridad e Higiene en el Trabajo; Violencia de Género. Ley Micaela.

b- Evaluación de Ortografía: el día del examen se les entregará a los Postulantes un texto con diez errores de ortografía, los que deberán señalar.

c- Evaluación Específica: relacionada al cargo a concursar: en caso de considerar necesario los Miembros elaborarán preguntas técnicas específicas sobre temas técnicos directamente relacionados.

Determinación del contenido del examen para los cargos de:
Capataz de Cuadrilla Matadero y Frigorífico.
Capataz de Cuadrilla Cementerio.
Capataz de Servicios Auxiliares.
Oficial Especializado Obras.
Oficial Especializado Matadero.
Oficial Especializado Mecánico.
Oficial Especializado Máquinas Viales.
Oficial Panteonero.
Oficial Panteonero, Delegación Villa Mercedes.

a- Evaluación Teórica: método de corrección múltiple choice.
Temas: Municipio; Constitución Nacional, Convenio Colectivo de Trabajo: Derechos y Obligaciones; Seguridad e Higiene en el Trabajo.

b- Evaluación Específica relacionada al cargo a concursar: en caso de considerar necesario los Miembros elaborarán preguntas técnicas específicas sobre temas técnicos directamente relacionados.

El listado de Cargos a Concursar, Nivel, Cantidad de Cargos, Cantidad de Participantes, Apellido y Nombre, Número de Documento Nacional de Identidad, será exhibido en el reloj de ingreso del edificio central y la Secretaria de Infraestructura.

El documento de estudio estará disponible en la Oficina de Personal para ser fotocopiado. Consta de 46 páginas aproximadamente. Puede ser solicitado en formato digital (PDF) a los Delegados Departamentales del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales.

El Grito de Justicia de SUOEM

30/04/2025

Puntos aprobados el pasado viernes 25 de abril, en Reunión Paritaria Municipal.

1- Ratificó incremento de 3,7%, para los empleados de Planta Permanente, desde abril de 2025, calculado de sueldo básico de marzo del mismo año.
2- Aprobó todos los acuerdos salariales anteriores, celebrados por actas acuerdo.
3- Ratificó el incremento de los ítems de Refrigerio y Equipamiento, a partir de abril/25, continuando en mayo/25, hasta cubrir el 100% de incremento en esos conceptos.
4- Acordó que el personal que ingresa a Planta Permanente, seguirá cumpliendo las mismas funciones que desempeñaba como contratado, hasta que concurse por la categoría inicial que corresponde, según su función y el agrupamiento al que pertenece.
5- Fijó fecha de examen de oposición, para el concurso de ascenso, el día 18 de junio de 2025.
6- Acordó continuar debate sobre la elaboración de un proyecto para eliminar el trabajo irregular en la Municipalidad de Jáchal, en la próxima Reunión Paritaria y luego de terminado el concurso mencionado en el punto anterior.
7- Fijó fecha para nueva Reunión Paritaria, el día 30 de junio de 2025.

El Grito de Justicia de SUOEM

30/04/2025

El 22 de abril se realizó asamblea para dar a conocer el resultado de la negociación salarial, efectuada con el Ejecutivo Municipal de Jáchal y que alcanza a los empleados de Planta Permanente. Consistente en los siguientes puntos:

1- Sumar 3,7% de aumento al Sueldo Básico (acorde al índice inflacionario), calculado del Sueldo correspondiente a marzo de 2025. A cobrar en abril de 2025.
2- Incrementar en un 100% el ítem de Refrigerio. El que pasará de un 10% a un 20% del Sueldo Básico del Nivel J. A cobrar con el sueldo de abril de 2025.
3- Incrementar en un 100% el ítem de Equipamiento. El que pasará de un 10% a un 20% del Sueldo Básico del Nivel J. A cobrar con el sueldo de mayo de 2025. Más un incremento al Sueldo Básico, en un porcentaje ídem al publicado por el Indec, respecto de la inflación.
4- Actualización del Salario Familiar, acorde a los tramos y montos determinados por el gobierno provincial. A cobrar con los haberes de Junio. Más un incremento al Sueldo Básico, en un porcentaje ídem al publicado por el Indec, respecto de la inflación.
5- Pago de retroactivo antigüedad; correspondiente a dos años, a los 100 ingresantes. No efectuado en marzo, por error de liquidación.
6- Pago de Sueldo el 30 de abril de 2025.
7- Realización de Paritaria el próximo viernes 25 de abril a las 15 hs. en el edificio central municipal.
8- Reclamo ante el Ejecutivo por los sueldos del personal contratado ante la inminente devaluación, recibiendo respuesta por parte del Secretario de Hacienda y Finanzas, de que se está analizando la posibilidad de efectuar una adenda de mejora salarial, a los contratos existentes.
El Grito de Justicia de SUOEM

21/04/2025

Se le comunica al personal de Planta Permanente, afiliado al SUOEM, que se realizará una reunión en las instalaciones del sindicato; mañana martes 22 de abril, a las 18:30.

Por la importancia de los temas a tratar se ruega puntualidad y asistencia.