Allivio Ambiente Laboral Libre de Violencias Asociación Civil

Allivio Ambiente Laboral Libre de Violencias Asociación Civil A.L.LI.VIO. es una asociación civil sin fines de lucro que tiene por objeto abordar interdisciplinari se inscribe en el paradigma de los Derechos Humanos.

Promueve la equidad de género y el derecho al ambiente laboral saludable. Atiende los factores de riesgos psicosociales. Trabaja por la inclusión. Valora a lxs trabajadores, a sus familias y a la sociedad en su conjunto.

02/06/2026
Participaremos del Congreso Bonaerense del Trabajo, un espacio fundamental para pensar colectivamente los desafíos del m...
24/05/2026

Participaremos del Congreso Bonaerense del Trabajo, un espacio fundamental para pensar colectivamente los desafíos del mundo laboral actual y fortalecer agendas preventivas con perspectiva de derechos humanos, género y salud laboral integral.

Seguimos construyendo prevención, cuidado y trabajo digno. Porque prevenir es decidir que la dignidad vale más que la reparación.

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30/04/2026
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026: Informe mundialEl entorno psicosocial en el trabajo: Avances ...
29/04/2026

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026: Informe mundial

El entorno psicosocial en el trabajo: Avances mundiales y vías de acción

Este informe examina cómo el entorno psicosocial de trabajo se ve determinado por elementos del trabajo y las interacciones en el ámbito laboral relacionados con el diseño de los puestos de trabajo, la organización y la gestión del trabajo, así como con las políticas, prácticas y procedimientos generales que rigen el trabajo

El informe presenta un enfoque innovador estructurado en torno a tres niveles interrelacionados para comprender mejor los factores que configuran el entorno psicosocial de trabajo, entre ellos las exigencias del puesto, la claridad de funciones, la carga de trabajo, la autonomía, la organización del tiempo de trabajo y los procesos justos y transparentes, con el objetivo de apoyar una prevención y una gestión específicas y proactivas para mejorar la seguridad, la salud y el rendimiento de los trabajadores.

Con el fin de poner de relieve las repercusiones sanitarias y económicas de un entorno psicosocial de trabajo deficiente, el informe va más allá del examen de la evidencia disponible e incluye nuevas estimaciones mundiales de la OIT que muestran que los factores de riesgo psicosocial son responsables de más de 840.000 muertes al año, de casi 45 millones de años de vida ajustados en función de la discapacidad (AVAD) perdidos cada año, así como de una pérdida anual estimada equivalente al 1,37 % del PIB mundial. También examina la evolución de las políticas a nivel internacional, regional y nacional, y describe enfoques prácticos para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.

https://www.ilo.org/sites/default/files/2026-04/El%20entorno%20psicosocial%20en%20el%20trabajo%20Avances%20mundiales%20y%20v%C3%ADas%20de%20acci%C3%B3n.pdf

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