Gremial Supervielle Bs As

04/09/2026

AVANCES EN PRÉSTAMOS Y REFINANCIACIONES

En el día de ayer, y luego de varias reuniones y planteos realizados, el Banco nos informó una modificación en la política de préstamos personales para empleados, que significaría una importante reducción en las tasas, así como también una mejora sustancial en las condiciones de refinanciación para aquellos trabajadores y trabajadoras del Banco que se encuentren en situación de mora.

Consideramos que se trata de un avance importante, producto de la preocupación que venimos manifestando ante la situación de endeudamiento que atraviesan muchos compañeros y compañeras, y de la necesidad de encontrar respuestas concretas que permitan aliviar esta problemática.

Valoramos este avance, pero también sabemos que queda camino por recorrer. Es por eso que seguiremos trabajando para lograr mejores condiciones de acceso al crédito, tasas más justas y herramientas que permitan acompañar a nuestros compañeros y compañeras

03/09/2026

03/09/2026

Hoy llevamos adelante el taller sobre el *Convenio Colectivo de Trabajo 18/75 y los Acuerdos Paritarios*, a cargo del compañero Roberto Di María.

La capacitación, de la que participó toda la Gremial del Supervielle, nos permitió seguir formándonos y fortaleciendo las herramientas necesarias para defender los derechos laborales de nuestras compañeras y compañeros.

Agradecemos especialmente a nuestra secretaria general de Seccional Buenos Aires Alejandra Estoup y a nuestro compañero Fernando García Secretario de Cultura Nacional, por poner a disposición el espacio y hacer posible este encuentro.

*Porque conocer nuestros derechos también es una forma de defenderlos.*

28/08/2026

¿Sabías que en Banco Supervielle contamos con licencias especiales por nacimiento?

Gracias al Acta Acuerdo firmada en julio de 2019 entre el Banco, la Comisión Gremial Interna y La Bancaria, se ampliaron las licencias con goce de haberes para acompañar a las familias ante situaciones especiales:

* Nacimiento múltiple: +30 días para la persona gestante y +10 días para la persona no gestante.
* Nacimiento prematuro: +30 días para la persona gestante y +10 días para la no gestante. En casos de prematurez de alto riesgo se contemplan condiciones especiales.
* Nacimiento de hijo/a con discapacidad: +30 días para la persona gestante y +10 días para la no gestante.

Estar presentes también es un derecho. Conocer nuestros derechos es defenderlos.

21/08/2026

📚 ¿Sabías que tenemos hasta 21 días por año para estudiar?

El Convenio Colectivo Bancario 18/75, en su artículo 49, reconoce el derecho a una licencia con goce de haberes de hasta 7 días hábiles por examen, con un máximo de 21 días al año. Puede utilizarse para los días previos y el día del examen. Conocer nuestros derechos también es defenderlos.

20/08/2026

Hemos llegado a un nuevo acuerdo con el Banco Supervielle para incrementar el Adicional AMBA destinado a nuestros compañeros y compañeras de Maestranza/Limpieza.

A partir de los haberes de agosto de 2026, los nuevos montos serán:

• $151.542 para jornada completa
• $75.771 para media jornada

Seguimos trabajando para mejorar los ingresos y las condiciones laborales de nuestros compañeros y compañeras.

20/08/2026

*Revisá tu recibo de sueldo*

Las subrogancias actualizadas ya están vigentes. Verificá que la liquidación sea correcta y que estés cobrando lo que corresponde.

Ante cualquier duda o diferencia, acercate a tu delegado/a.

19/08/2026

*Adicionales Actualizados*

Compartimos los valores actualizados de los adicionales correspondientes a julio de 2026. Es importante que controlen su recibo de haberes para verificar que los valores hayan sido correctamente liquidados. Ante cualquier duda o diferencia, acercate a tu delegado/a para que podamos revisarlo y realizar el reclamo correspondiente si fuera necesario.

*Controlar nuestros recibos también es defender nuestros derechos*