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La Violeta Mindef

Casa
Argentina
Buenos Aires
La Violeta Mindef

Por un gremio fuerte, decidido y representativo, para que juntos defendamos nuestros derechos, salarios y condiciones de trabajo.

Creemos en un compromiso activo de los afiliados, empoderados de sus derechos como trabajadorxs y en un sindicato transparente con delegados representativos y solidarios que trabajen mano a mano con sus compañerxs en la lucha por la defensa de sus intereses.

28/06/2019

En los últimos días se conoció la noticia de que la Secretaria de Gobierno de Modernización y UPCN, han pautado modificar el convenio colectivo para beneficios de unos pocos.

Compartimos con ustedes los puntos mas importantes de la modificación que se pretende homologar:

* Derogación de la incompatibilidad del Art. 94 del Convenio: es decir que los funcionarios van a cobrar el suplemento por función ejecutiva y el suplemento por función especifica o jefatura, lo que significa un aumento del $20.000 mas aprox.

*Aumento la cantidad de las unidades retributivas asignadas a funcionarios: El suplemento de función de jefatura actualmente es de 421 Urs, lo que pretenden aumentar a 470.

* Aumento del valor de la unidad retributiva: Los funcionarios cobran con un régimen de Unidad retributiva igual al resto de trabajadores bajo convenio, con el cambio no será así. El valor de unidad retributiva que reciben los funcionarios se fija en forma separada.

* Simplificación de los requisitos para acceder a una Dirección: Para una Dirección de segunda apertura se necesita una experiencia no inferior a tres años, lo que podría disminuir a solo 1 año. Además se requiere especialización y experiencia en dirección de equipos, dos requisitos que podrían eliminarse. Para las designaciones de Dirección nacional, general se requería una experiencia de 6 años, ahora podría reducirse a solo uno.

* Designaciones transitorias sin plazo: Las designaciones son transitorias (180 días) en cargos con función ejecutiva, pretenden que no tenga plazo alguno.

* La evaluación de desempeño de CUALQUIER jerarquía tiene las mismas modalidad y proceso: Con la reforma la evaluación de los funcionarios de alta función publica es distinta y mas beneficiosa para los evaluados.

* Tramo intermedio: Para ser designado en funciones de jefatura se exige el tramo intermedio, se elimina ese requisito.
Por último, quien es designado para función ejecutiva ingresa en el grado y nivel correspondiente a la carrera; con la reforma pueden ingresar en el grado 2 del nivel que pueda calificar.

Es decir, con estas modificaciones al Convenio colectivo,van a coexistir dos tipos de tratamientos para quienes se encuentren bajo convenio.

Claramente el tratamiento privilegiado y benévolo será para los funcionarios de alta dirección. Mientras que a nosotros nos reducen el comedor, nos aplican impuestos, nos bajan suplementos, nos niegan las becas de capacitación, los ascensos por tramo, no hay concursos para pasar a planta, etc, etc.

Esta mas que claro que necesitamos gremios que con acción sindical concreta, prioricen la realidad y la necesidad de los trabajadores.

15/06/2019

SOBRE EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Los trabajadores del Ministerio de Defensa venimos sufriendo una constante disminución salarial, producto de paritarias a la baja, la inflación y quita de complementos. A esta situación, ahora se añade la posibilidad de tener un descuento en concepto de impuesto a las ganancias.

Debido a que los montos (pisos) que rigen para el pago de impuesto a las ganancias han quedado desactualizados, hoy nos encontramos con que trabajadores con salarios medios deben pagar ese impuesto regresivo. Hay que tener en cuenta que con el presentismo, horas extras y otros rubros se puede pasar el piso vigente.

Rige la posibilidad de deducir para no pagar impuesto a la ganancias: hijos a cargo, cónyuge, intereses de créditos hipotecarios, seguros de vida, gastos médicos, gastos de sepelios de familiar a cargo. El descuento procede vía reintegro. Pero debe ser declarado a través de los formulario de la AFIP ingresando con la clave fiscal. Sería importante que los gremios intervengan sobre estas problemáticas que nos pueden afectar, para tratar de revertirlas.

03/06/2019

3J Ni Una Menos
Hoy marchamos de Congreso a Plaza de Mayo a las 17 hs.

☸️ Basta de femicidios
☸️ Con ajuste no hay ni una menos
☸️ Sin ab**to legal no hay ni una menos

29/05/2019

Ayer, en el marco de la presentación del Proyecto de Interrupción Voluntaria del Embarazo en el Congreso, visibilizamos en el Ministerio de Defensa este reclamo histórico de las mujeres, que tiene más vigencia que nunca. Porque creemos que nuestro gremio no puede estar ausente en este debate y en nuestro Ministerio debemos manifestarlo, sin ambigüedades, sin especulaciones, con firmeza y coherencia.
No podemos esperar, porque se siguen muriendo mujeres, como la mujer de 32 años, madre de tres hijos, que falleció el sábado pasado en el Hospital de Pacheco, como consecuencia de una infección provocada por la realización de un ab**to en la clandestinidad. Estos casos se repiten continuamente.
Es la situación económica general, con el trabajo precario, los despidos, la inflación, la deserción escolar, sin educación sexual laica, la que empuja a las mujeres a una mayor clandestinidad del ab**to, a embarazos no deseados, a ser víctimas de una mayor violencia, y que atenta contra la posibilidad del desarrollo de una maternidad plena.
Por eso, llamamos a organizarnos y luchar por la conquista de este derecho, que distintos sectores quieren acallar para seguir sometiendo a las mujeres.
¡QUE SEA LEY!

28/05/2019

28M: Ganemos las calles para conquistar el Ab**to Legal

Hoy, 28 de mayo, en el Día de Acción Mundial por la Salud de las Mujeres, se presenta por 8va vez el Proyecto de Ley de la Campaña Nacional por el Ab**to Legal, Seguro y Gratuito.
Porque no queremos más muertas por ab**tos clandestinos. Porque no queremos más niñas violadas, torturadas y forzadas a ser madres. Porque queremos decidir sobre nuestros cuerpos. Este 28 de mayo ganamos las calles.

💚 Organicémonos para conquistar el ab**to legal.
💚 Educación sexual, laica y científica.
💚 Por la salud y el derecho a decidir de las mujeres.

27/05/2019

PARITARIAS 2019: CONTINÚA EL DETERIORO DE NUESTROS SALARIOS

☸️ Reapertura de paritarias

☸️ Aumento del 45%

☸️ Indexación mensual por inflación

☸️ Abajo el ajuste del gobierno y el FMI

01/05/2019

1° de Mayo
DÍA INTERNACIONAL DE LXS TRABAJADORXS

Saludamos en este día a todxs lxs trabajadorxs estatales del Ministerio de Defensa.
Que el futuro sea de unidad, organización y lucha en defensa de nuestros puestos de trabajo, nuestros salarios y nuestras condiciones laborales.

La Violeta
ATE Mindef

15/01/2019

Resulta preocupante que a la fecha no se haya requerido aun la presentación de la factura del mes de enero de los contratados monotributistas (1109/17). La promesa de firma de los contratos que viene dándose desde hace un mes no es garantía suficiente. Sabemos que esta demora representará el atraso en la liquidación de sueldos y el cobro en término el mes próximo.
Señalamos, además, que la recomposición salarial del 20% planteada por la gestión resulta insuficiente, ante una inflación del 47% durante el 2018 y del 30% proyectada para el corriente año, teniendo en cuenta que la última actualización salarial fue hace 16 meses.
En línea con lo anterior, exigimos que las nuevas categorízaciones establecidas por el Decreto N° 1109/17 (que aplica a los contratos de asistencia técnicas- monotributistas) sean reevaluadas, para que las mismas sean armoniosas con el principio laboral " Igual renumeración por igual tarea".
Por último, y teniendo en cuenta que este año habrá concursos para cubrir cargos de planta permanente, ( Aclaramos que de acuerdo al Convenio y Leyes vigentes, la veeduria gremial es un requisito ineludible y obligatorio para el Estado empleador) planteamos la necesidad de que los compañerxs monotributistas que vienen trabajando hace años en el Ministerio y cumplen las mismas tareas que el personal contratado bajo la modalidad 1421, puedan participar de los mismos en igualdad de condiciones.

28/12/2018

A LOS AFILIADXS DEL MINDEF:

De acuerdo a lo manifestado por las autoridades del Ministerio, la firma de los contratos Decreto 1421/02 correspondiente al período 2019, estará disponible la semana entrante. Asimismo los contratos de locación de servicios incorporarían un aumento entre 20 y 25 %, que claramente no cubre el proceso inflacionario cercano al 55% y que además es discrecional porque no queda claro el criterio utilizado.

Como ATE debemos exigir fecha cierta para la firma de los contratos de todos, como así también exigir para los trabajadores monotributista un aumento que contemple el atraso salarial.

La Violeta Mindef

20/12/2018

Ayer se realizó la elección de junta interna del Ministerio, mediante un balotage no contemplado en nuestro estatuto.La lista verde y blanca obtuvo el 36 % de los votos, de afiliados en condiciones de votar ( incluidos los 12 afiliados de upcn que la lista verde y blanca pagó para que voten) mientras que la Lista Verde (Julia Anillan) obtuvo el 32%. Estamos convencidos de seguir construyendo un espacio, trabajando para que se inicie una nueva etapa en nuestro gremio, donde se defienda a todos por igual, levantando las banderas de la pluralidad, la participación y el respeto a la diversidad política.
Agrupación Violeta- Mindef

18/12/2018

A LXS TRABAJADORXS DEL MINISTERIO DE DEFENSA:

Ante una serie de injurias direccionadas hacia quienes integramos la Lista Violeta, relacionadas a supuestos acuerdos oscuros a espaldas de nuestrxs electorxs, nos vemos en la necesidad de aclarar ciertos puntos.

La elección de ATE en el Ministerio de Defensa arrojó un empate (Verde 50, Verde y Blanca 50, Violeta 49). Por este motivo no pudo proclamarse una lista ganadora. Ante una situación como esta, el estatuto de ATE no contempla ningún mecanismo para realizar desempates (por ejemplo la figura de ballotage).

A pesar del pedido de convocatoria a nuevas elecciones por parte de la Lista Violeta y la Lista Verde, la Junta Electoral de la Seccional Capital de ATE (dirigida por la Verde y Blanca) decidió realizar de manera arbitraria un ballotage entre las listas Verde y Verde y Blanca.

Denunciamos la falta de espíritu democratico al recurrir a una figura que no existe en el estatuto y excluir a una Lista que representa a un tercio de los afiliadxs, no existiendo impedimento reglamentario alguno para la realización de nuevas elecciones con la presentación de las tres listas.

En este marco, hemos decidido;
1) Los candidatxs de la Lista Violeta no vamos a concurrir a votar, porque consideramos que dicho acto eleccionario carece de legitimidad.
2) Denunciamos la maniobra anti democrática de la Lista Verde y Blanca, que a su vez es legitimada por la Lista Verde presentándose a elecciones.

Interpelamos y reflexionamos sobre la necesidad de construir un ATE basado en los valores de la honestidad, la pluralidad y el respeto. No compartimos esa lógica que recurre a la necesidad de inflar el padrón, repartir regalos, plata y falsas promesas.

Destacamos la alta participación del padrón y agradecemos a todxs aquellos que con su voto apostaron a la construcción de una alternativa con coherencia, sin intereses personales, ni especulaciones.

¡A la fuerza del aparato, le opondremos la fuerza de la militancia!

LISTA VIOLETA

14/12/2018

En el día de ayer se realizaron las elecciones de ATE en el Ministerio de Defensa con una masiva concurrencia de trabajadores afiliadxs.

En un hecho histórico e inédito, el resultado fue un empate técnico.

Lxs trabajadorxs del Mindef expresaron con su voto que la Lista Violeta representa a un tercio del padrón. Y esto se logró sin difamaciones, falsas promesas ni regalos preelectorales, sino con propuestas, capacidad y compromiso.

Celebramos un gremio en que lxs trabajadorxs sean los que eligen, y nos disponemos, de acuerdo al Estatuto, a aguardar la fecha de una nueva elección en la que se defina democráticamente cuál de las tres propuestas representará a lxs trabajadorxs del Ministerio de Defensa.

Resultados de la elección:

Junta interna:
Verde 50. Verde y blanca 50. Violeta 49

Cuerpo de delegadxs:
Verde y blanca 51. Verde 50. Violeta 48.

Agradecemos a todxs los que con su ganas y esfuerzo nos acompañan en la construcción de un proyecto colectivo con coherencia, sin intereses personales ni especulaciones.

Dirección

Azopardo 250
Buenos Aires
C1107ADB

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