27/08/2016
Acá la respuesta a la Memoria y Balance del SAdeM que llevamos desde Músicos Organizados Lista Naranja y que la dirección impidió que se leyera y de esa manera sigue atentando contra la más elemental democracia sindical.
SIN MEMORIA Y SIN BALANCE
Desde la Lista Naranja de Músicos Organizados, tenemos la obligación de decirles a todos los compañeros músicos del país, nuestro crudo balance de la gestión de la actual dirección del SAdeM.
No compartimos la memoria presentada por la secretaria general, que al igual que en años anteriores menciona como “éxitos institucionales” una sucesión de reuniones nacionales e internacionales (solventadas con el aporte de los afiliados) que no han pasado de declaraciones formales de solidaridad.
La directiva del SAdeM a lo largo de toda la memoria y balance disfraza de éxitos de la gestión a una suma de frustraciones.
Veamos :
1)” Por Decreto 51/2015 se nombró a nuestro Secretario General en el Consejo Consultivo de la Radio y Televisión Pública, a propuesta de los trabajadores de los medios, cargo que nos permitirá trabajar en el mejor control de las condiciones de trabajo tanto de músicos como de los demás compañeros de la actividad. Este Consejo tardó en reunirse, la primera reunión se realizó el 30 de setiembre, por lo que el año se nos pasó sin la posibilidad de incluir en los reclamos la inmensa deuda del canal a los músicos y el despido de los compañeros de la Orquesta Estable”
2) “Nuestro proyecto de Ley del Ejecutante Musical perdió estado parlamentario”
3) “No nos fue tan bien con los proyectos de convenio colectivo para la TELEVISION DE CABLE y el de PUBLICIDAD, que llevamos veinte años discutiendo ininterrumpidamente sin lograr que se impongan condiciones de trabajo dignas”
4) “Desde la conducción nacional se presentó un proyecto de ley que establece un régimen legal de trabajo ante la Cámara de Diputados de la Nación.- Esta presentación perdió estado parlamentario, con lo cual estamos discutiendo en las diferentes jurisdicciones, leyes provinciales que le den mayor respaldo al nuevo proyecto que estamos redactando para presentarlo el año próximo nuevamente”
Si el balance “institucional” es una suma de frustraciones el balance gremial no le va atrás.
1) “El año se inició con la desgraciada noticia del fallecimiento de un compañero sobre el escenario de Bendito Bar en Ituzaingó por una falla de seguridad, sumado a que unos meses antes había fallecido otro compañero en similares condiciones”
2) Para la dirección del SAdeM la muerte de estos compañeros “desprendió la necesidad de profundizar las gestiones para crear las condiciones laborales necesarias para que ningún otro compañero muera en el lugar de trabajo. Realizamos varias reuniones con el Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, trabajamos en un convenio de control de la seguridad en el trabajo y de las demás condiciones laborales, que no se materializo”
La dirección del SAdeM menciona acuerdos paritarios firmados que nadie cumple.
Los músicos no podemos hacer validos acuerdos paritarios que las empresas desconocen y en el año 2016 hemos visto como se ha profundizado el trabajo en negro . Esto requiere de una acción gremial y no una gestoría de reclamos administrativos ante un Ministerio de Trabajo que desconoce todo lo que sea una mejora laboral.
Músicos Organizados consideramos que la lucha contra el trabajo en negro sólo puede triunfar como parte de una campaña publica de nuestro sindicato contra las patronales que incumplen los contratos de trabajo sino terminaremos arrojándole la culpa a los propios músicos por su “falta de conciencia” cuando la verdad es que se enfrentan inermes a estas patronales inescrupulosas.
AMNESIA GREMIAL
Debería constar en la memoria gremial, que formulamos en fecha 4 de Mayo de este año, un reclamo de asamblea general, para discutir una acción de lucha de todos, que fue acompañada por 99 firmas de afiliados
Fue ignorada por la dirección del SAdeM, lo que debe ser conocido por todos los músicos del país-
1) Desde Músicos Organizados venimos reclamando desde la última asamblea ordinaria, la realización de asambleas extraordinarias, periódicas y por región, convocadas en los locales de nuestro sindicato, para poder llevar adelante un plan de acción que nos permita enfrentar la precariedad laboral.
2) No hemos recibido respuesta alguna sobre la conformación de una Coordinadora de Orquestas, la cual nos daría una buena herramienta para fortalecer la lucha por la restitución de los trabajadores músicos de la RTA y de todos los organismos que sufren este tipo de atropellos por parte del Estado.
3) No hemos tenido respuesta alguna a los reclamos formulados en la anterior asamblea sobre la creación en cada ciudad de un listado democrático de artistas callejeros, para que nadie sea privado de su fuente de trabajo.
4) Queremos tener que dejar de pagar para tocar, dejar de tocar a la gorra y que se respeten los convenios colectivos para lograr que todos los músicos cobren por su trabajo. Para eso necesitamos un SAdeM fuerte que incluya a todos sus afiliados, que convoque a que sean votados delegados paritarios a la hora de revisar los aumentos salariales, y que se vote una comisión fiscalizadora, independiente, que controle a los espacios privados, para que estos le paguen a los músicos y respeten las normas de seguridad, que son tan violadas cotidianamente.
EL BALANCE DE LA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y DE OBRA SOCIAL
La Obra Social de SAdeM está en una absoluta crisis. No se han logrado, como sí lo han hecho otros gremios menores, una asociación de cobertura de las Obras Sociales con sindicatos mayores. Hoy el sindicato sigue fuera del fondo solidario.
La incapacidad ,en años, de parte de la organización gremial en dotar de capacitación a delegados y dirigentes del SAdeM para defender la Obra Social han llevado a la tercerización de los cobros de los aportes de las empresas. Llamativamente se sigue defendiendo a una mandataria que se lleva el 4% de cada aporte de la Obra Social. No se han generado mutuales de ayuda que permitan compras de electrodomésticos, ni han generado una correcta atención social a los hijos de los músicos en materia de colonia de vacaciones, útiles escolares, guardapolvos y cuestiones elementales como una canasta navideña para los afiliados.
El balance final de los números de la organización arroja como conclusión un sindicato deficitario, sin fuerzas para la acción gremial, que no tiene atisbo de autocrítica alguna.
Autismo gremial
El ejemplo mas claro del autismo de la dirección, es que ya no puede pagarle a los propios empleados del gremio ni a los proveedores. En su ceguera gremial la dirección de SAdeM considera que estamos ante un problema “financiero” pero los aportes que no le hacen al SAdeM hay que obtenerlos con lucha, con acciones en la calle, con una acción decidida contra quienes desconocen derechos elementales de los músicos.
Músicos Organizados creemos que el SAdeM necesita una nueva dirección.
No necesitamos una asamblea anual para cumplir con las normas establecidas en el Ministerio de Trabajo. Necesitamos un sindicato que sea una herramienta para los músicos .La crisis del pago a los empleados y proveedores indica un agotamiento definitivo de una dirección gremial.
Músicos Organizados defendemos las banderas de la democracia sindical y de un sindicato independiente del estado, y de los empresarios necesitamos más que nunca, que se nos considere trabajadores, para defender lo que amamos, nuestro trabajo: La música.
Por estas razones votamos en contra de esta Memoria y Balance.
Músicos Organizados
Lista Naranja
