Capital Humano Consultora

Capital Humano Consultora Consultora de Recursos Humanos y Piscología Organizacional Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas -Demóstenes-
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Somos un grupo de profesionales de la zona que conoce la idiosincrasia de los trabajadores del área, pudiendo generar soluciones acorde a sus necesidades. Utilizamos técnicas creativas para detectar obstáculos y limitaciones que dificultan el aprendizaje e interfieren en el logro de objetivos personales y empresariales. De esta forma se trasciende viejos hábitos y se incorporan otros que permiten un nuevo desarrollo. Nuestros servicios

Selección de personal

1 Identificación del perfil de empleado que la organización necesita
2 Reclutamiento
3 Gestión del proceso de entrevistas
4 Verificación de antecedente laborales
5 Confección de legajos
6 Inducción del postulante a la organización
7 Garantía de selección de tres meses. Soporte de gestión

1 Confección de organigramas.
2 Confección de reglamentos internos
3 Planes de inducción
4 Manuales de capacitación. Detección de necesidades de capacitación. Módulos de capacitación.
5 Manuales del descripción y especificación del puesto
6 Manual del empleado. Gestión del Capital Humano

1 Detección del clima laboral mediante diagnóstico organizacional
2 Programas de motivación mediante aprendizaje basado en experiencias (outdoor- indoor) a cargo de un coach.
3 Gestión en la implementación de cambios
4 Diagnóstico de la comunicación interna
5 Elaboración de revista Institucional
6 Gestión de eventos
7 Anuario de la organización
8 Boletín de comunicaciones
9 Cartelera, folletería
10 Ayuda visual para ponentes: conferencias, capacitación, etc.
11 Promoción de productos

Dirección

Almafuerte
5854

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Productos

Selección de personal

1 Identificación del perfil de empleado que la organización necesita
2 Reclutamiento
3 Gestión del proceso de entrevistas
4 Verificación de antecedente laborales
5 Confección de legajos
6 Inducción del postulante a la organización
7 Garantía de selección de tres meses.

Soporte de gestión

1 Confección de organigramas.
2 Confección de reglamentos internos
3 Planes de inducción
4 Manuales de capacitación. Detección de necesidades de capacitación. Módulos de capacitación.
5 Manuales del descripción y especificación del puesto
6 Manual del empleado.

Gestión del Capital Humano

1 Detección del clima laboral mediante diagnóstico organizacional
2 Programas de motivación mediante aprendizaje basado en experiencias (outdoor- indoor) a cargo de un coach.
3 Gestión en la implementación de cambios
4 Diagnóstico de la comunicación interna
5 Elaboración de revista Institucional
6 Gestión de eventos
7 Anuario de la organización
8 Boletín de comunicaciones
9 Cartelera, folletería
10 Ayuda visual para ponentes: conferencias, capacitación, etc.
11 Promoción de productos

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